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alvaroguan
El EXITO es algo que Uds. atraen por la persona en que se convierten
PARA ATRAER A PERSONAS ATRACTIVAS. UDS.. DEBEN SER ATRACTIVOS
PARA ATRAER A PERSONAS PODEROSAS….UDS. DEBEN SER PERSONAS PODEROSAS
PARA ATRAER PERSONAS COMPROMETIDAS…UDS. DEBEN SER PERSONAS COMPROMETIDAS
PARA ATRAER PERSONAS . UDS. DEBEN EMPESAR SU CAMBIO INTERIOR NO EXTERIOR
! CAMBIAR !
PARA QUE LAS COSACAMBIEN … TU DEBES CAMABIART PRIMERO…
SON DOS FUENTES:POR DESESPERACIONPOR INSPIRACION
LENGUAJE
Lo que tu oyes
CUERPO
Lo que tu ves
Lo que tu sientes
EMOCION
LENGUAJE
Somos lo que decimos. Es el que transmite nuestros estados de ánimo. Es el principal generador de realidades. Construye nuestro futuro y modifica nuestro universo
personal presente. Es el puente que conecta nuestra estructura de
creencias con el mundo exterior. Es la unidad de medida de nuestras intenciones.
Genera conversaciones
CUERPO
Es nuestro vehículo, nos damos cuenta que existe solo cuando nos duele o falla.
Es nuestra carta de presentación. Representa lo que somos y cómo cuidamos
nuestras cosas. Nuestra comunicación tienen la potencia que
nuestra gestualidad le imprime al mensaje.
Siempre actuamos desde un estado de ánimo determinado.
La emoción es nuestra respuesta interna a un estímulo externo.
La emoción es el combustible de nuestra vida. La emoción potencia nuestras acciones. La inteligencia emocional es nuestra aliada, para
proyectar nuestro futuro.
EMOCIONES
1- EVENTOS
2- RESPUESTA
3- RESULTADO
E + R = R
NOSOTROS PODEMOS CAMBIAR LA RESPUESTA ES NORMAL QUE PENSEMOSSI .. PODEMOS NO.. PODEMOS
PENSAR, IMAGINAR HABLAR EN VOZ ALTA
TENEMOS QUE SER RESPONSABLES AL 100 % DE NUESTRA VIDA Y DE NUESTROS RESULTAADOS
LO MEJOR ESTA POR VENIR
TU DECIDES
LOS PASOS DE UN LIDERLOS PASOS DE UN LIDER
Identifique los errores en su inicio y comience a corregirlos
Haga un plan de Trabajo
Haga equipo de trabajo
Identifíque las debilidades potenciales de las personas de su equipo y comience a fortalecerlas
inmediatamente
Protéjase de los ladrones de sueños cúbrase y agárrese fuerte con su equipo
Al final de cada día evalúe su trabajo y el de su equipo paso a paso, contactos, seguimiento, etc
Cuando empiece a funcionarle, continue siguiendo su plan de preparación con su equipo dúplicándolo
TENER UN SUEÑO
UNA META UNA VISION
TENER UN PLAN DE ACCION
MAPA DE SUEÑOS
U TENER UN OBJETIVO CLARO
PERSEGUIR UN SUEÑO
QUÉ ES UN SUEÑO ? SABE CUAL ES LA DIFERENCIA DE UN SUEÑO Y UNA META. Ud. Coge un sueño y determina la fecha en que va ha materializarlo. Lo convierte en una meta
POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER UN SUEÑO ?VISUALIZAR que esté es un negocio millonario, ENTENDER en el negocio que estamos.
ES CREERLO, visualizarlo que nuestra empresa dará los resultados, aunque no lo hayamos logrado todavía, pero como lo creemos ya lo logramos. Muchas personas se quedan en el camino porque no se visualizan
física, financiera, profesional, familiar y espiritual
QUÉ CAMBIÓ EN TU VIDA?Tú vales y que tú puedes determinar el estilo de vida que quieres darle a tu familia y lo que mereces ganarte.
RESULTADOS ? Saca una copia de uno de tus cheques ponle el número que quieres ganar y pégalo en la nevera de tu casa
TE HAS COMPROMETIDO FIRMEMENTE CON TU PLAN O SUEÑO EN LOS ÚLTIMOS 12 MESES ?
¿Lo tienes claro o entras para ver si ganas algo extra, o un poquito más de dinero?
PERSEGUIR UN SUEÑO
EN QUE QUIERES QUE TE AYUDE PARA ALCANZAR TU SUEÑO?Cuál es el valor del cheque que quieres conseguir ?
QUÉ DESEAS REALMENTE ?QUE QUIERES QUE HAGA TELME POR TI?
QUÉ ES PERSEGUIR UN SUEÑO ?Para algunas personas un cambio significa unos dólares extras
PERSEGUIR UN SUEÑO
CAMBIAR Y HACER LO QUE NOS CONVIENE, CAPACITARNOS Y CONSTRUIR UNA RED 1. SISTEMA2. CAMBIAR: desde el modo de pensar hasta las acciones y hábitos diarios.
3. HACER LO QUE LE CONVIENE: Aplaudir, sonreír, postura
4.CAPACITARSE: es fundamental. Es la transición del cambio.
5.CONSTRUIR TU RED : cadena de compromisos, hacia el up line y mi propia red
PLANEACIO, ORGANIZACIÓN,CONTROL Y EJECUCION
• PLANIFICAR TUS METAS:
• corto, mediano y largo plazo.
• CORTO: 48 HORAS PARA HACERTE TEAM BUILDER
• UNA SEMANA PARA MANAGER PROFESIONAL
• PRESENTAR EL NEGOCIO• ASISTIR A TODAS LAS CAPACITACIONES• EVENTOS, ESCUELAS • TELME STYLE• OPEN DOOR
• ROAD SHOW
ORGANIZACIÓN Y CONTROL
LARGO PLAZO: PRESIDENTE TEAM EXECUTIVO
MEDIANO PLAZO: NACIONAL DIRECTOR
EJECUCION
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