COACHING PARA EMPRENDEDORES

PROGRAMA DE COACHING PARA PERSONAS EMPRENEDORAS

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PROGRAMA DE COACHING PARA PERSONAS EMPRENEDORAS

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¿QUÉ NO VAMOS E ENCONTRAR?

Un poco de humor? Sí!!!

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DESCUBRIR Y DESARROLLAR CAPACIDADES

APRENDER A GESTIONAR EMOCIONES ADQUIRIR HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL Y

EMPRESARIAL CONSEGUIR ALCANZAR OBJETIVOS

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OBJETIVOS: APROXIMARNOS A

DESARROLLO

ACTITUD EMPRENDEDORA HABILIDADES Y COMPETENCIAS

PLAN DE ACCION

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NO VIVIMOS UNA «ÉPOCA «DE CAMBIOS SINO UN CAMBIO DE

ÉPOCA” UNA VENTANA NUEVA A UNA NUEVA REALIDAD

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¿Qué ESTA PASANDO?

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LA VELOCIDAD DE LOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS

HIPERCONECTIVIDAD VOLATILIDAD DE LOS MERCADOS

GLOBALIZACIÓN EL VALOR DEL TALENTO Y CREATIVIDAD

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CARACTERISTICAS DE LA PERSONA EMPRENDEDORA

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IMAGINA QUE NECESITAS INCORPORAR EN TU PROYECTO UN SOCI@, UN COLABORAD@R, UN

EMPLEAD@¿QUÉ COMPETENCIAS O CARACTERISTICAS PERSONALES Y PROFESIONALES

VALORARIAS?

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¿Qué GAFAS ELIGIMOS PARA VER EL MUNDO?

EMPRENDER

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EMPEZAR A HACER UNA COSA DETERMINADA, EN ESPECIAL CUANDO EXIGE ESFUERZO O TRABAJO O CUANDO TIENE CIERTA IMPORTANCIA O ENVERGADURA

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E EL MAPA NO ES EL TERRITORIO

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LAS PERSONAS SOMOS EMOCIONES, Y ADEMÁS SOMOS MÁS EMOCIONES, Y EN OCASIONES

SOMOS EMOCIONES . RESULTA CURIOSO QUE LAS EMOCIONES SE

HACEN ENERGIA, SE TRANSFORMAN EN ACCIONES, Y LAS ACCIONES EN RESULTADOS

LAS EMOCIONES SON

NUESTROS MENSAJEROS INTERNOS

MECANISMOS DE

SUPERVIVENCIA

,RESPUESTAS FISICAS

CONTROLADAS POR EL

CEREBRO PARA QUE

ACTUEMOS Y EVITEMOS

UN PELIGRO

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EMOCIONES BÁSICAS

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EMOCIONES BÁSICAS

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EMOCIONES BÁSICAS

EMOCIONES BÁSICAS

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SOMOS RESPONSABLES DE ELEGIR NUESTRAS RESPUESTAS, VERBALES Y NO

VERBALES, Y NUESTRA CONDUCTA

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POR QUÉ QUÉ HABLAR DE EMOCIONES EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL, EMPRENDEDOR O DEL

EMPLEO

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BENEFICIOS EN EL PROYECTO, EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL

TOMAR CONCIENCIA DE LAS EMOCIONES, RECONOCERLAS Y

APRENDER A GESTIONARLAS

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PENSEMOS EN LA EMOCIÓN QUE NOS HACE SENTIRNOS INCÓMODOS O QUE

NOS GENERAN MALESTAR ¿Qué IMAGEN O SENSACIONES ME GENERA?¿LAS RECONOZCO CUANDO LAS SIENTO?

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LAS CREENCIAS

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LAS CREENCIAS

Son juicios y evaluaciones que hacemos sobre nosotros, los demás, lo que nos

rodea ,pudiendo ser LIMITANTES o POTENCIADORAS

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EJEMPLOS DE CREENCIAS

LIMITANTES

• YO NO PUEDO

• NO SOY CAPAZ

• NO SOY FUERTE

• NO SOY CREATIV@

• NO SOY BUEN@

• MOSTRAR LOS SENTIMIENTOS ES DE DEBILES

POTENCIADORAS

• YO PUEDO

• SOY CAPAZ

• SOY FUERTE

• SOY CREATIV@

• SOY BUEN@

• MOSTRAR LOS SENTIMIENTOS ES NATURAL

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ANTECEDENTES

“YO NO PUEDO ENSEÑARTE NADA; SOLO

PUEDO AYUDARTE A ENCONTRAR EL

CONOCIMIENTO DENTRO DE TI MISMO,LO

CUAL ES MUCHO MEJOR QUE TRASPASARTE

MI POCA SABIDURIA” Sócrates

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ANTECEDENTES

EN KOCS, pueblo húngaro , inventan Siglo XVI el “Carruaje de Kocs” para

transportar personas de manera confortable de un sitio a otro, donde

desea estar , posteriormente se traduce al francés Coach

EN LOS AÑOS 1980,EN EEUU ,TIMOTHY GALWEY

ENFATIZO LA IMPORTANCIA DE LA MENTE PARA LOS DEPORTISTAS “El juego

interior” John Whitmore lo extrapoló al mundo

empresarial en Inglaterra @molybonilla

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DEFINICION

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CLASES DE COACHING

PERSONAL FAMILIAR

ORGANIZACIONAL DEPORTIVO

EMPRESARIAL

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COACHING EMPRESARIAL

ACOMPAÑAR PARA QUE SEAN CAPACES DE RESOLVER

CONFLICTOS Y APORTAR SOLUCIONES

COMUNICAR MEJOR APRENDER A DELEGAR

IMPULSAR LA CREATIVIDAD MEJORAR LA GESTION DEL TPO

OBTENER COMPROMISOS

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COACHING POSIBILITA

POTENCIA LA AUTOCONCIENCIA, “ DATE CUENTA DE DONDE ESTAS Y DONDE

PODRÍAS ESTAR” GENERA RESPONSABILIDAD

“TU LO HACES, ERES RESPONSABLE DE TU PROPIA VIDA

CONSTRUYE AUTO CREENCIA “ TU TIENES LOS RECURSOS NECESARIOS”

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ALGUNAS HERRAMIENTAS COACHING

CUESTIONARIOS DE EVALUACION

RUEDA DE LA VIDA DAFO

OBSERVACION PLANTILLA DE PLANIFICACION POR

OBJETIVOS ESCUCHA ACTIVA

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ANALISIS PERSONALQUIEN ERES, QUE HACES Y QUE TE HACE DIFERENTE DAFO COMO EMPRENDED@R, EMPLEAD@, DESEMPLEAD@ ..SIMPLEMETE PERSONA

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“PODRÍAS DECIRME, POR FAVOR, QUÉ CAMINO DEBO SEGUIR PARA SALIR DE AQUÍ?. ESTO DEPENDE EN GRAN PARTE DEL SITIO AL QUE QUIERAS LLEGAR-DIJO EL GATO. NO ME IMPORTA MUCHO EL SITIO...DIJO ALICIA. ENTONCES TAMPOCO IMPORTA MUCHO EL CAMINO QUE TOMES - DIJO EL GATO.

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LOS OBJETIVOS, NUESTRA BRÚJULA INTERIOR

REPRESENTAN LOGROS Y SOLUCIONES

MARTE SMART MEDIBLES

ALCANZABLES REALISTAS

TEMPORALIZADOS ESPECIFICOS

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Diferencias Objetivos y Metas

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PROYECTO DE MEJORA PERSONAL

EMPLEA LA RUEDA DE LA VIDA Y SELECCIONA UN ASPECTO A MEJORAR

DISEÑA EL OBJETIVO QUE QUIERES LOGRAR(MARTE) EXPLORA PORQUE QUIERES LOGRAR ESE RESULTADO

OBSTACULOS Y COMO LOS VAS A SUPERAR DISEÑA UN PLAN DE ACCION DESCRITO CON PLANTILLA

MIDE REGULARMENTE EL PROGRESO

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MISIÓN

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¿QUÉ HACEMOS?, ¿CUÁL ES NUESTRO NEGOCIO, NUESTRO POSIBLE EMPLEO?, ¿A QUE NOS DEDICAMOS?, ¿CUÁL ES NUESTRA RAZÓN DE SER?, ¿QUIÉNES SON NUESTRO PUBLICO OBJETIVO?, ¿CUÁL ES NUESTRO ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACCIÓN?, ¿CUÁL ES NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA?, ¿QUÉ NOS DIFERENCIA DE NUESTROS COMPETIDORES? CÓMO LO HAGO

VALORES

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¿QUÉ QUIERO LOGRAR?, ¿DÓNDE QUIERO ESTAR EN EL FUTURO?, ¿PARA QUIÉN LO HARÉ?, ¿AMPLIARÉ MI ZONA DE ACTUACIÓN? POR QUÉ HAGO LO QUE HAGO

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PRINCIPIOS ÉTICOS SOBRE LOS QUE SE ASIENTA LA CULTURA DE NUESTRA EMPRESA Y/O DE NOSOTROS Y NOS PERMITEN CREAR

NUESTRAS PAUTAS DE COMPORTAMIENTO

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¿MI PRODUCTO SOY YO?

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