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Queremos compartir con vosotros el enorme éxito que tuvo ayer la jornada de "Casos de éxito. Empresarias y directivas de Castilla y León" en la que participó nuestra directora ejecutiva, Beatriz Escudero. Beatriz explicó como claves de su gestión la internacionalización y la apuesta por rodearse de un buen equipo. Todos destacaron de ella su sinceridad y capacidad de autocrítica.
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21/3/2014 Mujeres con poder | Castilla y León Económica
http://www.castillayleoneconomica.es/fotonoticia/mujeres-con-poder 1/2
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Publicado el 20 de marzo
EMPRESAS
Fiat abre un nuevo concesionario oficial en Burgos (/noticia/fiat-abre-un-
nuevo-concesionario-oficial-en-burgos)
El grupo automovilístico italiano Fiat ha ampliado su red comercial en España
con la apertura de un nuevo concesionario oficial en Burgos, que se encarga
de la venta de las marcas Fiat, Alfa Romeo, Fiat Professional y del servicio de
posventa de Abarth, según informó la empresa en un comunicado.
Cerca de 250 personas asisten a la jornada sobre casos de éxito de
empresarias y directivas de Castilla y León (/noticia/cerca-de-250-personas-
asisten-la-jornada-sobre-casos-de-%C3%A9xito-de-empresarias-y-directivas-de)
FOTONOTICIAS
Mujeres con poder
Castilla y León Económica celebró este jueves en Valladolid, con el patrocinio de Asocia Inversión de la
Fundación Caja de Burgos y de Novartis, la jornada 'Empresarias y directivas de Castilla y León. Casos de Éxito',
a la que asistieron cerca de 250 empresarios y directivos de la comunidad autónoma. El encuentro acogió una
mesa redonda que contó con la presencia de Renault, Michelin, L´Oreal y Pharmadus.
(http://www.castillayleoneconomica.es/sites/default/files/imagecache/humor_efecto/familia_0.jpg)
(http://adserver.castillayleoneconomica.es/www/delivery/ck.php?n=a175cfed&cb=00030)
21/3/2014 Mujeres con poder | Castilla y León Económica
http://www.castillayleoneconomica.es/fotonoticia/mujeres-con-poder 2/2
Cerca de 250 personas asistieron a la jornada ‘Empresarias y directivas de
Castilla y León. Casos de Éxito’, organizada por la revista Castilla y León
Económica este jueves en la Feria de Valladolid con el patrocinio de Asocia
Inversión de la Fundación Caja de Burgos y de Novartis.
El 82,4% de los castellanos y leoneses se declara feliz en su trabajo
(/noticia/el-824-de-los-castellanos-y-leoneses-se-declara-feliz-en-su-trabajo)
Los castellanos y leoneses son los séptimos ciudadanos más felices en su
trabajo en el ranking por regiones de la IV Encuesta Adecco 'La Felicidad en
el Trabajo', realizada a más de 3.000 personas en activo de toda España
(trabajadores y personas en búsqueda de empleo). Navarros,...
La morosidad entre las empresas se reduce un 25,7% desde 2011
(/noticia/la-morosidad-entre-las-empresas-se-reduce-un-257-desde-2011)
La deuda comercial en situación de mora ascendía a casi 223.200 millones de
euros al cierre de 2013, lo que supone un descenso de 77.300 millones de
euros (25,7%) desde 2011, según el III Monitor de la Morosidad de Cepyme,
la patronal de la pequeña y mediana empresa.
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Publicado el 20 de marzo
Pilar del Olmo, consejera de Hacienda.
EMPRESAS
Cerca de 250 personas asisten a la jornada sobre casos de éxito
de empresarias y directivas de Castilla y León
La consejera de Hacienda afirma que cerca del 70% de los efectivos de la Junta son mujeres y
ocupan más del 35% de los puestos superiores de la carrera profesional
Cerca de 250 personas asistieron a la jornada ‘Empresarias
y directivas de Castilla y León. Casos de Éxito’, organizada
por la revista Castilla y León Económica
(http://www.castillayleoneconomica.es/) este jueves en la Feria de
Valladolid con el patrocinio de Asocia Inversión
(http://www.asociainversion.es/) de la Fundación Caja de Burgos
(http://www.cajadeburgos.com/) y de Novartis
(http://www.novartis.es/) . En la clausura del evento, Pilar del
Olmo, consejera de Hacienda de la Junta (http://www.jcyl.es/)
, destacó que cerca del 70% de los efectivos de la
Administración regional son mujeres y ocupan más del
35% de los puestos superiores de la carrera profesional.
Al respecto, indicó que en el sector privado los modelos de gestión con mejores resultados reconocen la
importancia de incorporar a la responsabilidad corporativa, entre otros principios y valores, la igualdad de
oportunidades y la atención a la conciliación.
Además, la responsable de las Cuentas Regionales afirmó que en épocas complicadas como la actual "es más
necesario que nunca reconocer las fortalezas de Castilla y León, entre ellas el hecho de contar con
empresas implantadas en nuestro territorio líderes en los distintos sectores económicos, que tienen
al frente de su dirección y gestión a mujeres". Al hilo de esta afirmación señaló que aún queda tarea por
delante, porque se mantienen obstáculos que impiden la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres,
"también en el terreno laboral y sobre todo cuando la referencia son los ámbitos de especial
responsabilidad".
Conciliación
Para la Junta, mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral es una prioridad "y como tal se ha
incluido en la Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgo
Laborales e Igualdad 2012-15, suscrita en el seno del diálogo Social y en el Plan Estratégico de
Igualdad de Oportunidades 2014-16 de reciente aprobación".
En el encuentro intervinieron Montse Tarrés, directora de Comunicación y Relaciones Públicas del Grupo
Novartis España, y Rafael Barbero, director general de la Fundación Caja de Burgos. En su exposición, Tarrés
manifestó que el 56% de su organización está formado por mujeres, de las que el 48% ocupa posiciones de
gestión. "Además, 5 de las posiciones clave de nuestra empresa están lideradas por mujeres. La
gestión del talento global es la mejor inversión del negocio. Para mí no importa el liderazgo en
masculino o en femenino, lo esencial es el respeto humano", detalló.
La directiva de Novartis destacó que la gestión de un equipo humano diverso implica una ventaja competitiva.
"El talento es un activo estratégico para las organizaciones que quieran estar preparadas para
afrontar los retos que tenemos. En este marco, el liderazgo femenino aporta valores de interés
para los negocios con compromiso", dijo.
Por su parte, Barbero informó sobre las actuaciones que desarrolla en la actualidad Asocia Inversión, que ha
estudiado ya 39 proyectos y ha aprobado 5, "y uno más se encuentra muy avanzado". La entidad, que
tiene un balance de 220 millones de euros y que aportará 14 millones a actividades sociales y económicas este
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año, se ocupa de invertir en el capital de las pymes de Castilla y León.
Apoyo
Además, el director general de la Fundación Caja de Burgos apostilló que la principal línea de Asocia Inversión es
la de apoyar económicamente y con infraestructura a entidades sociales. Asimismo, desarrolla actuaciones en
otros ámbitos para favorecer el bienestar de los mayores, la educación, la cultura y el respeto al medio
ambiente, entre otros.
En el evento, Carmen Urbano, CEO de Valdur Servicios Financieros (http://www.valdur.es/) , ofreció la conferencia La
situación de la mujer en la alta dirección de las empresas. Retos y oportunidades, donde explicó que en la
Presidencia de las empresas de cada 100 presidentes 5 son mujeres. Asimismo, incidió en que tan sólo 28 de
cada centenar de personas que cuentan con una formación MBA son mujeres y "la no presencia de este
tipo de programas nos está deshabilitando, nos quita un poco de abono".
Altos cargos directivos
Asimismo, aseveró que las empresas están atentas a favorecer que las mujeres ocupen cargos directivos, a la
vez que añadió que el hombre es uno "de nuestros mejores valedores, pues es consciente de esta
situación y por eso creo que realmente nos va a ayudar mucho".
Según sus palabras, "las mujeres lo primero que tenemos que hacer es creérnoslo. Hay que aceptar la
realidad, lo dura que es la vida en los altos puestos de las empresas y en los consejos de
administración, con una competencia extrema y una alta exigencia".
Mesa redonda
A continuación se celebró una mesa redonda moderada por Luisa Alcalde, socia fundadora de Castilla y León
Económica, en la que estuvieron presentes María Paz Robina, directora de la fábrica de Michelin
(http://www.michelin.es/) en Aranda de Duero; Ana San Juan, directora de la fábrica de L'Oreal
(http://www.loreal.es/_es/_es/index.aspx?) en Burgos; María Luisa de Contes d’Esgranges, secretaria-vocal de los
Consejos de Administración del Grupo Renault (http://www.renault.es/) en España y directora jurídica; y Beatriz
Escudero, consejera delegada de Pharmadus (http://www.pharmadus.com/) .
Alcalde inició el debate afirmando que como una vez "le oí decir al paleontólogo Juan Luis Arsuaga,
codirector de los Yacimientos de Atapuerca, en términos evolutivos el mayor hito de la humanidad
no fue el descubrimiento de la imprenta o la llegada del hombre a la luna, sino la incorporación del
51% de talento al ámbito laboral, en clara alusión a la incorporación de la mujer al trabajo".
Por su parte, De Contes d’Esgranges afirmó que Renault hace 30 años era ya una compañía que se
preocupaba de la diversidad. Con la llegada de su actual presidente, se impulsó la Red de Mujeres, compuesta
por más de 4.000 féminas, y de la el 16% está formado por hombres. Para la directiva de la marca del rombo,
Renault es una empresa donde la tolerancia y la libertad de palabra son características.
En este sentido, señaló que la conciliación no es un problema de la mujer, sino de la sociedad, de la pareja y de
las empresas. "Tenemos que ir hacia medidas que sean totalmente compartidas. Salvo tener el hijo,
todo lo podemos compartir con la pareja. Por eso, las actuaciones que se adoptan para fomentar la
igualdad y la conciliación son buenas en la medida en la que los hombres también puedan
acogerse".
Asimismo, Robina indicó que la fábrica de Aranda de Duero (Burgos) de Michelin es líder en su ámbito. "En los
últimos 5 años nuestros retos eran pasar la crisis de una forma socialmente responsable, seguir
incrementando la competitividad y aprovechar todas las oportunidades, algo que pienso que
estamos consiguiendo. Quizá hemos llegado a ser más competitivos que otros".
La representante de Michelin apuntó que nunca he tenido problemas para hacerse valer o respetar por sus
equipos. "He tenido muchos hombres que me han apoyado personalmente y sin los cuales no podría
estar aquí. En una empresa como la nuestra, no miramos el sexo para seguir progresando.
Apostamos por el talento y las competencias de las personas", indicó.
En su intervención, San Juan defendió que nunca ha tenido ningún problema en su puesto por ser mujer,
"quizá por el perfil de mi empresa", puntualizó. "En L´Oreal si vales llegas. Se potencia mucho el
talento", subrayó.
San Juan recordó que al año de empezar a trabajar asumió su primer puesto de manager con más de 20
personas a su cargo. "Siempre he dado lo mejor de mí misma", destacó. En su discurso, aseguró que en
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EMPRESAS
Fiat abre un nuevo concesionario oficial en Burgos (/noticia/fiat-abre-un-
nuevo-concesionario-oficial-en-burgos)
El grupo automovilístico italiano Fiat ha ampliado su red comercial en España
con la apertura de un nuevo concesionario oficial en Burgos, que se encarga
de la venta de las marcas Fiat, Alfa Romeo, Fiat Professional y del servicio de
su empresa ya hay mujeres que dirigen la representación de algunos países. "En el Comité de Dirección
somos 13 personas y 6 de ellas somos mujeres", aseguró.
Empresa Familiar
Por último, Escudero explicó que en España la presencia de mujeres en puestos directivos en empresas
familiares es más significativo que en otro tipo de negocios. "Sin embargo, si hay algún hombre en la
siguiente generación sigue siendo predominante, pues la empresa familiar sigue siendo aún
machista en este aspecto", resaltó.
A su juicio, el reto de las féminas es que deben promover que se llegue a puestos directivos por talento personal
y profesional. "Las mujeres deberíamos apoyar a otras para que lleguen a esos cargos", argumentó.
Con esta jornada, Castilla y León Económica quiere poner en valor el cada vez mayor papel de la mujer en el
tejido empresarial de nuestra comunidad autónoma y conocer de primera mano la gestión desarrollada tanto
por una joven empresaria de éxito como por directivas que están al frente de 3 de las mayores plantas ubicadas
en nuestra comunidad autónoma.
Castilla y León Económica
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21/3/2014 Cerca de 250 personas asisten a la jornada sobre casos de éxito de empresarias y directivas de Castilla y León | Castilla y León Económica
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posventa de Abarth, según informó la empresa en un comunicado.
Cerca de 250 personas asisten a la jornada sobre casos de éxito de
empresarias y directivas de Castilla y León (/noticia/cerca-de-250-personas-
asisten-la-jornada-sobre-casos-de-%C3%A9xito-de-empresarias-y-directivas-de)
Cerca de 250 personas asistieron a la jornada ‘Empresarias y directivas de
Castilla y León. Casos de Éxito’, organizada por la revista Castilla y León
Económica este jueves en la Feria de Valladolid con el patrocinio de Asocia
Inversión de la Fundación Caja de Burgos y de Novartis.
El 82,4% de los castellanos y leoneses se declara feliz en su trabajo
(/noticia/el-824-de-los-castellanos-y-leoneses-se-declara-feliz-en-su-trabajo)
Los castellanos y leoneses son los séptimos ciudadanos más felices en su
trabajo en el ranking por regiones de la IV Encuesta Adecco 'La Felicidad en
el Trabajo', realizada a más de 3.000 personas en activo de toda España
(trabajadores y personas en búsqueda de empleo). Navarros,...
La morosidad entre las empresas se reduce un 25,7% desde 2011
(/noticia/la-morosidad-entre-las-empresas-se-reduce-un-257-desde-2011)
La deuda comercial en situación de mora ascendía a casi 223.200 millones de
euros al cierre de 2013, lo que supone un descenso de 77.300 millones de
euros (25,7%) desde 2011, según el III Monitor de la Morosidad de Cepyme,
la patronal de la pequeña y mediana empresa.
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