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Management 2.0 es un paradigma d egestión que se apoya en tres pilares: valores 2.0 (apertura, transparencia, participación, colaboración), liderazgo servil y social business. Management 2.0 es un terapia para las enfermedades y desafíos de las empresas del s XXI
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Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20131
@juanliedo
#PSRH_ESIC #Bilbao
Management 2.0: adiós al status quoManagement 2.0: adiós al status quo
Bilbao. 31.01.2013
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20132
Quién soyQuién soy
@juanliedo#PSRH_ESICBilbao
Gerente Social Business Ibermática
Profesor EUCCB y EMBA ESIC
Doctor en Ciencias Empresariales (Deusto)
PDD por el IESE (Madrid)
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20133
ObjetivoObjetivo
identificar
management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20134
1.Retos en las organizaciones hoy
2.Management 2.0
ÍndiceÍndice
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20135
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
crisis
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20136
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
competencia
cambio
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20137
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
crear nueva cultura colaborativa (75%)
¿prioridad de los CEOs en 2012?¿prioridad de los CEOs en 2012?
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20138
competencia
cambio permanente
crisis
St. Gary Hamel
1. Retos de las organizaciones hoy1. Retos de las organizaciones hoy
¿cuál es la terapia, Gary?
cultura colaborativa
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 20139
2. Management 2.02. Management 2.0
…the world's most modern management is in India
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201310
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201311
aren´t you an employee first?
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201312
2. Management 2.02. Management 2.0
su compañía tiene un déficit de amor
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201313
if you serve others you will be a source of inner joy
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201314
valores 2.0
liderazgo servil
social business
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201315
valores 2.0
liderazgo servil
social business
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201316
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201317
2. Management 2.02. Management 2.0
innovación
productividad
http://youtu.be/stO37zc-FMs
social business
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201318
2. Management 2.02. Management 2.0
Fuente: **McKinsey 2012 http://goo.gl/mubCU y *CMS Wire 2013 http://goo.gl/NWoly
4%aumento de ventas*
aumento de la productividad** 25%
aumento de la satisfacción* 38%
social business
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201319
Premio a la mejor práctica de gestión en el País Vasco en 2010
50%
10%
15%
reducción emails
aumento de la satisfacción
aumento de la productividad
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201320
2. Management 2.02. Management 2.0
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201321
2. Management 2.02. Management 2.0
¡empiece hoy!
sea más competitivo
cree un mundo mejor
Management 2.0, adios al status quo
Juan LIEDO > BILBAO > enero 201322
Management 2.0: adiós al status quo
Juan Liedo @juanliedo
¡gracias!
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