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The Human Talent Factory es la factoría de Identificación, Evaluación y Desarrollo del Talento que aplica los métodos y procesos de la norma UNE-ISO 10667 de Evaluación de Personas en Entornos Organizacionales.
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the human talent factory es una empresa de
consultoría de recursos humanos especializada en laidentificación,identificación,identificación,identificación, evaluaciónevaluaciónevaluaciónevaluación yyyy desarrollodesarrollodesarrollodesarrollo deldeldeldel talentotalentotalentotalento humanohumanohumanohumanoen las organizaciones.
Promovida e integrada por profesionalesprofesionalesprofesionalesprofesionales conconconcon unaunaunauna sólidasólidasólidasólidaexperienciaexperienciaexperienciaexperiencia enenenen Dirección de empresas y Consultoría deRecursos Humanos, nuestro objetivo es contribuir a lamejora de los resultados de nuestros Clientes haciendo desus recursos humanos un factor de competitividadresponsable y de crecimiento sostenible.
Nuestra capacidad para ofrecer servicios integrales deRRHH a las empresas, nos permite abordar proyectos conun amplio abanico de soluciones y herramientaspersonalizadas a la medida de cada necesidad.
el expertise y compromiso expertise y compromiso expertise y compromiso expertise y compromiso de nuestro equipo de consultores senior
la disponibilidad y atención disponibilidad y atención disponibilidad y atención disponibilidad y atención personalizada personalizada personalizada personalizada a nuestros Clientes
la adaptación de nuestros adaptación de nuestros adaptación de nuestros adaptación de nuestros servicios aservicios aservicios aservicios acada proyecto y necesidad
la innovación y utilidad innovación y utilidad innovación y utilidad innovación y utilidad de nuestras herramientas y soluciones
el valorvalorvalorvalor de nuestra contribución al desarrollo de los desarrollo de los desarrollo de los desarrollo de los profesionales profesionales profesionales profesionales y su talentotalentotalentotalento
Queremos ser una Consultora reconocida por:
Antonio Sáenz-López Buñuel, Socio - FundadorIngeniero Industrial, ha sido presidente y consejero de importantes sociedades ygrupos multinacionales, tanto a nivel nacional como europeo. Experto en Estrategiade Negocio, Cambio Cultural y Liderazgo, es asesor de Alta Dirección en diversascompañías internacionales de países emergentes.
Almudena Corral, Directora de Consultoría, Licenciada en Administración de Empresas, ha dirigido las áreas de Assessment ,Desarrollo y Consultoría de Capital Humano en Hay Selección y Ray Human Capital.Es experta en proyectos de Identificación y Desarrollo de Talento Humano.
Emilio Solís, Director General, Licenciado en Psicología y Master en Recursos Humanos, ha dirigido dos compañíaslíderes del sector, Hay Selección,S.A. (Hay Group) y Ray Human Capital, S.A.(OdgersBerndtson). Experto en Búsqueda y Evaluación de Talento Directivo.
Dimitri Castro, Director de Desarrollo de Negocio,Licenciado en Administración Internacional de Empresas y Master en RecursosHumanos, ha desarrollado su carrera profesional en importantes compañías del sector:Michael Page, MOA-BPI Group y Catenon .
Carlos Capacés, Director de Formación Master en Dirección de Recursos Humanos, ha dirigido en España y Francia, las áreasde Formación y Desarrollo de diversas compañías multinacionales (Agapes, Pimkie,Verdecora…) Así mismo ha desarrollado como Consultor numerosos proyectos deformación en liderazgo y habilidades directivas, eficiencia personal ytransformación de redes comerciales.
capacidades
“lo que sabemos”, “lo que hemos aprendido”,
competencias
“lo que hacemos, comportamientos de éxito”, “lo que desarrollamos“
motivos
“lo que deseamos”, “lo que nos interesa”, “lo que nos moviliza”
valores
“lo que se debe hacer”, “lo que nos compromete”,Modelo integral que evalúa y desarrolla las cuatro dimensiones del
talento humano con alto impacto en el desempeño y la contribución
de la persona, diferenciadamente por funciones y niveles
modelo 4D
talento
evaluación &
assessment
desarrollo &
formación
talent
assessment
assessment / development centres
management audit
detección y cualificación altos potenciales
promoción /reorganización internas
evaluación del desempeño / feedback 360
valoración de clima y cultura
diseño de herramientas
talent
development
formación en capacidades y habilidades: dirección, productividad personal, gestión
de rrhh y habilidades comerciales
programas de desarrollo de competencias para el liderazgo de personas y equipos
guías de autodesarrollo
coaching, outdoor,
guía de formación
recursos humanos
� Diseño de sistemas de evaluación del desempeño
� Entrevista de evaluación del desempeño
� Acciones “low cost” para el desarrollo de competencias
� Metodología de Assessment Center
� Entrevista de selección / evaluación de competencias
� La entrevista de selección de personal
� Identificación de potencial y planes de acción:
desarrollo-carrera-sucesión
� Identificación y formación de formadores internos
eficacia / productividad personal
� Gestión, control y organización del tiempo / tareas
� La planificación de acciones: lanzamiento y balance
� Gestión de conflictos en las organizaciones
� Comunicarnos y relacionarnos mejor: modelo de los 4
Perfiles Sociales Básicos
� Negociación y negociaciones aplicadas
� Toma de decisiones: decidir con seguridad y acierto
� Conducción de reuniones activas y efectivas
� Estrategias para gestionar el estrés
� El arte de presentar: presentaciones eficaces en público
habilidades comerciales
� Taller de Habilidades comerciales para NO Vendedores
� Taller Habilidades Comerciales: el Cliente y la Venta
� Curso de Calidad de servicio y atención al Cliente
� Curso de Técnicas de Venta para Establecimientos
Comerciales
desarrollo directivo
♣ talleres, cursos y programas
programas especiales ventas
� be retail: edición Managers
� be retail: edición Vendedores
� intervención ADA: análisis, diagnóstico y
acompañamiento SOBRE EL TERRENO de la fuerza de
ventas
programa especial productividad
� top five program
programas laterales liderazgo
� El Imperio de los Sentidos
� La Física y la Química
aplicadas a la empresa
� Las enfermedades de las
empresas
programa integral desarrollo de
competencias
� Trabajo en Equipo
� Impacto e Influencia
� Planificación y Organización
� Innovación y Gestión del Cambio
� Liderazgo y Desarrollo de Personas
� Orientación Comercial y Servicio a Clientes
Contamos con los mejores profesionales, expertos en cada servicio,conocedores de las mejores prácticas del mercado, capaces de aportar soluciones de valor diferencial
Nos alineamos con su estrategia y objetivos, comprendiendo su negocio e integrando el proyecto en su cadena de valor
Desarrollamos un fuerte compromiso con los valores y la cultura del cliente, y actuamos con sentido del deber y de la responsabilidad profesionales
Personalizamos y adaptamos nuestras soluciones a las necesidades de cada cliente,customizando los proyectos a la medida de las diferentes necesidades.
The Human Talent Factory, S.L.
Edificio Edificio Edificio Edificio RegusRegusRegusRegus
C/ C/ C/ C/ Pinar, 5Pinar, 5Pinar, 5Pinar, 528006 Madrid28006 Madrid28006 Madrid28006 Madrid+34 91 +34 91 +34 91 +34 91 578 37 578 37 578 37 578 37 33 33 33 33 www.humantalent.eswww.humantalent.eswww.humantalent.eswww.humantalent.es
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