Principios de la administración de Taylor

Principios de la administración de Taylor

Administración científica

Elevación de la productividad

Estándarización de maniobras

Responsabilidades del administradorDesarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo humano.

Seleccionar científicamente al trabajador y después enseñarlo, entrenarlo y desarrollarlo.

Cooperar con el potencial humano, de manera tal que se asegure que todo trabajo se haga de acuerdo con principios científicos.Dividir la responsabilidad entre la administración y los trabajadores, correspondiéndole a aquélla la planeación, la organización y el control del trabajo.

Principios de la administroación clásica de Fayol División del trabajo: la especialización

del trabajo logra mayor eficiencia. Autoridad y responsabilidad: derecho a

dar órdenes y exigir la exacta obediencia. Disciplina: cada persona en la empresa

debe respetar las reglas y los acuerdos de convivencia.

Unidad de mando: un empleado debe recibir órdenes de un solo superior.

Unidad de dirección: sólo debe haber una sola cabeza y un solo plan conjunto para actividades que tengan el mismo objetivo.

Subordinación del interés individual al interés general: el interés de un empleado o un grupo no debe prevalecer sobre los de la organización.

Remuneración personal: la compensación debe ser justa y satisfactoria para el personal y la empresa.

Centralización: toda actividad debe ser manejada por una sola persona.

Línea de autoridad: cadena jerárquica que va desde la autoridad máxima hasta el nivel más bajo.

Orden: un lugar para cada quien y cada quien en su lugar.

Equidad: igualdad y sentido de justicia en toda la organización.

Conservación del personal: se requiere tiempo para que un empleado se adapte a su trabajo y se desarrolle eficientemente.

Iniciativa: se debe dar libertad a los subalternos para que determinen cómo realizar ciertos procedimientos, teniendo en cuenta que a veces se cometerán errores.

Espíritu de grupo: es indispensable el trabajo en equipo y colaborativo, así como el mantenimiento de las relaciones personales.