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Introducción a la utilización de Redes Sociales por parte de Recursos Humanos, combinada con la visión de candidato.
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Reclutamiento 2.0
Redes sociales y atracción del talento de
ingenieros
Octubre 2012.
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Nos presentamos: Xavier Català
Research & Strategy 2.0 SNTalent
Profesor en la Universidad de La Salle
• Licenciado en Administración y Dirección de
Empresas ESADE, Barcelona.
• Experto en Comunicación B2B.
• Responsable proyecto Web 2.0 en Club de
Marketing de Barcelona.
• Más de 15 años de experiencia en entornos
multinacionales.
E-Mail: xcatala@sntalent.com
Skype: xavier.catala.balta
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A veces las cosas nos parecen un poco…
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Redes Sociales y promoción personal
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¿Qué red elegir?
175 Millones
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¿Qué podemos hacer desde RR.HH?
Publicar ofertas Encontrar talento
Employer Branding Gestionar reputación
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¿Qué podemos hacer desde RR.HH?
Publicar ofertas Encontrar talento
Employer Branding Gestionar reputación
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Las claves de la Red Social profesional:
Perfil
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Las claves de la Red Social profesional:
Perfil. Otra visión
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Las claves de la Red Social profesional:
Contactos
Agenda profesional Potencia de búsqueda
Fácil de encontrar Fuente de información
11
Las claves de la Red Social profesional:
Grupos
Fuente de información
Oportunidades
Nuevos contactos
Networking
Posicionamiento
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Las claves de la Red Social profesional:
Grupo COITIAR
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Las claves de la Red Social profesional:
Buscador
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Twitter: 4 funciones
Buscar Seguir
Organizar Conversar
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¡¡Organización!!!
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Páginas de Carreras Profesionales
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En resumen
Pros y contras
#hashtag
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@SNTalent
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