Sigo03.08.09 2

DIPLOMADO FORMACION DE FACILITADORES EN APRENDIZAJE

ORGANIZACIONAL

Propuesta de colaboración entre SIGO e INNCREA en el marco del convenio UVM-Universidad Corporativa SIGO para:

2007

Juan José Gutiérrez A.

Certificación ISO 9001:2000

Creatividad y Emprendimiento

Creatividad y Emprendimiento

Test de “Aprendizaje Permanente”

• ¿ Como colocar a una jirafa en un refrigerador ?

(Hágalo simple aun cuando pueda hacerlo complicado)

• ¿ Como colocar a un elefante dentro de un refrigerador ?

(Aprenda a evaluar dificultades futuras)

• El rey León ha convocado a una Asamblea General de Animales. Todos van menos uno.

(Amplie la mirada)

• Hay un río lleno de cocodrilos y ud no cuenta con embarcación alguna. ¿como lo cruza?

(Piense en sistemas)

creatividad=ideas

ideasideas

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+ ideas= +fluidez

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IDEASideas

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+fuentes de ideas = +flexibilidad

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ideas IDEAS

1 idea nueva+riesgo = originalidad

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personaprocesoproductoambiente

Cómo nace la Cultura Organizacional

porque siempre ha sido así desde

que yo empecé a trabajar aquí.

¿Por qué?

¿Por qué?

¿Por qué?

¿Por qué?

¿Por qué?

Formación en emprendimiento

Desde el centro del paradigma actual

CÓMODO!!

el desafío del aprendizaje creativo es

Ir al límite del paradigma actual

Ir al límite del paradigma actual

formación en emprendimiento

Ir al límite del paradigma actual

web 2.0

Test para estudiantes tradicionales

¿Ha subido algún video a You Tube?

¿Su álbum de fotos está en Flickr?

¿Sus presentaciones están en Slideshare?

¿Su hoja de vida esta en Linked-in?

¿Se comunica por Skype?

¿Postea quincenalmente en su blog?

Más de 2 respuestas acertadas y podrá conversar (con alguna propiedad) con “nativos digitales”

(Vía Mario Tascón)

Tecnología social

.slideshare.net

.blogger.com

.youtube.com

.flickr.com

EL JOVEN JEFE INDIO

La Liebre La Liebre

y la y la TortugaTortuga

...y decidieron hacer carrera!!

Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida.

La tortuga, la alcanzó...

la superó...

...y terminó en punta,

declarándose ganadora indiscutible de la carrera.

Moraleja: 

 "LOS LENTOS PERO CONSTANTES Y PERSEVERANTES,

GANAN LA  CARRERA."

Pero la historia no terminó aquí...

La liebre,hizo un examende conciencia...

?

y reconoció su grave error de subestimar a la tortuga.

...la liebre corrió sin descansodesde el principio hasta el fin

y su triunfo fue contundente!!!

Moraleja:  

"LOS RÁPIDOS Y TENACES VENCEN A LOS

CONSTANTES Y PERSEVERANTES."

Pero la historia no terminó aquí...

La tortuga reflexionó y llegó a una conclusión:

no había forma de ganar a la liebre en VELOCIDAD!!!

?

…se le ocurrio invitarla a una nueva carrera por una ruta que tenía un río.

…la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a  su paso lento pero constante y terminó la carrera en primer lugar.

Moraleja:

“QUIENES IDENTIFICAN SU

VENTAJA COMPETITIVAVENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno...

LLEGAN PRIMEROS”

Moraleja:

“QUIENES IDENTIFICAN SU

VENTAJA COMPETITIVAVENTAJA COMPETITIVA y cambian el entorno...

LLEGAN PRIMEROS”

Pero la historia no terminó aquí...

Pasó el tiempo, y tanto compartieron la liebre y la tortuga que terminaron

haciéndose amigas…

Como alcanzaron la línea de llegada en tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que la que habían experimentado en sus logrosindividuales.

Moraleja:

Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales.

Pero, a menos que seamos capaces de TRABAJAR con OTRAS PERSONAS y

POTENCIAR recíprocamente las CAPACIDADES de cada uno, no seremos completamente

EFECTIVOS.

TODOS TENEMOS CARRERAS TODOS TENEMOS CARRERAS POR DELANTE, Y HAY POR DELANTE, Y HAY MUCHAS MANERAS DE MUCHAS MANERAS DE

GANARLAS...  GANARLAS...  DESCÚBRELAS!DESCÚBRELAS!

Hay muchas liebres, muchas tortugas...

y muchas metas que alcanzar!!!

Aprender a leer el entorno y saber adaptarnos a él

es una competencia clave!!!

MORALEJA

IBajo por la calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Me caigo dentro,estoy perdido..impotente.No es culpa mía.Se tarda una eternidad en salir de allí.

El libro Tibetano de la Vida y la Muerte, Sogyal Rimponche

IIBajo por la misma calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Hago como que no lo veo.Vuelvo a caer dentro.No puedo creer que esté en ese mismo lugar.Pero no es culpa mía.Todavía se tarda una eternidad en salir de allí.

IIIBajo por la misma calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Veo que está allí.Igual caigo en él….es un hábito.Tengo los ojos abiertos.Se donde estoy.Es culpa mía.Salgo inmediatamente de allí.

IVBajo por la misma calle.Hay un enorme hoyo en la acera.Paso por el lado.

VBajo por otra calle.

BAJA POR OTRA

CALLE!!

http://juanjogutierrez.blogspot.com

Blog de Juanjo, Bitácora de un Migrante Digital

Web Instituto Matríztico, Humbero Maturana R. y Ximena Dávila Y.

www.matriztica.org

JUAN JOSÉ GUTIÉRREZ A.

Co-Fundador y Director INNCREA CHILE, Innovación & Creatividad Facilitadores de Chile.

Psicólogo Organizacional y Licenciado en Psicología por la Universidad de La Frontera, Chile. Certificado para Formador de Emprendedores por Instituto Génesis, Pontificia Universidad Católica de Rio, Brasil. Especialización Developing Entrepeneurship Educators, Babson College, U.S.A.

Participante Círculo Reflexivo en Biología Cultural. Instituto Matríztico. Dr. Humberto Maturana & Ximena Dávila. Santiago, Chile.

juanjo@inncrea.cl

http://juanjogutierrez.blogspot.com

AVINA BAYER S.A.

COCA COLA EMBONOR CODESSER

FUNDACIÓN CHOL CHOLINCUBATEC

SOFOFATELEFÓNICA DEL SUR UNIV. DE LA FRONTERAUNIV. DE CONCEPCION

Certificación ISO 9001:2000

CERTIFICACION Y EXPERIENCIA

SEAFE-CAFCAMARA INDUSTRIALES

DE PICHINCHAINNPULSAR CUENCA

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR

UNIVERSIDAD DE LOS HEMISFERIOS

ESCUELA POLITECNICA DEL EJERCITO

UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA

MALCA AZUCARERA

Quienes nos recomiendan

CHILE ECUADOR

SACEV-CAF UNIVERSIDAD VALLE DEL

MOMBOYVALERA MOTORS

ACOINVASIGO S.A.

DIARIO LOS ANDESHOTEL PLAZA

URBE MARACAIBO

VENEZUELA

INNCREA ha sido merecedora de la certificación IRAM ISO 9001:2000 por su Sistema de Gestión de la Calidad

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