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Cuando estás en en un proceso de selección seguro que has preparado a fondo tu currículo y estudiado a la empresa contratante. Y ¿has preparado tus emociones?. Una gestión adecuada de ellas y un conocimiento consciente de tus puntos fuertes y áreas de mejora puede ser la diferencia crítica sobre tus competidores
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i-Start Right Como ser ganador en un proceso de selección
2
“Si conoces al enemigo y te conoces a
ti, no necesitas temer el resultado de
cien batallas”
“El Arte de la Guerra”
Sun Tzu, siglo IV A.C.
3
Te has preparado para una entrevista
de trabajo, tienes preparado un gran
currículo y has estudiado la oferta y la
empresa contratante.
4
Los otros aspirantes también….
5
¿Te has planteado conocerte a ti
mismo para no temer la batalla que
tienes por delante?
6
i-Start Right es un servicio de alto
impacto para que llegues a la entrevista
de trabajo en plena forma y en mejores
condiciones que los otros aspirantes.
7
i-Start Right funciona evaluando tu
situación actual y trabajando según tus
necesidades:
Fortalezas
Liderazgo
Visión ideal
Plan de acción
Comunicación
Gestión del no
Confianza
8
Programa típico i-Start Right
Evaluación previa
Proceso de Coaching Ejecutivo
Individual
En 15 días, 2 sesiones de 2 horas
¿Preguntas?
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