Valores inst. de la admon final.pptx30 07-2014

CIENCIAS Y TECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN

INTERDICIPLINARIA SE FUNDAMENTA Y SE RELACIONA CON DIVERSAS TECNICAS Y CIENCIAS

ADMINISTRACION

CIENCIA

Teorías comprobadas a través de hechos científicos

TECNICA

Atreves de diferentes métodos podemos alcanzar objetivos

ARTE

Capacidad y habilidad que se tiene para

realizar una tarea

CIENCIAS Y TECNICAS

AUXILIARES DE LA

ADMINISTRACION

CIENCIAS SOCIALES

Sociología

Antropología

Psicología

Derecho

Economía

CIENCIAS EXACTAS

Matemáticas

DISCIPLINAS TÉCNICAS

INGENIERIA INDUSTRIAL

CONTABILIDAD

EGORNOMIA

CIBERNETICA

APORTESSociología : estudio sobre

estructuras sociales de la empresa ,socio gramas entre otros

Antropología : conocimiento profundo sobre el comportamiento humano ,intereses de grupos y influencia del hombre en su trabajo

Psicología : relaciones humanas Derecho : delimita la acción de la

administración

Matemáticas : grandes avances en las etapas de planeación y control

Ingeniería industrial : optimo aprovechamientos de los recursos humanos

Contabilidad :toma de decisiones y técnica de control

Ergonomía:  eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas

Economía : importantes datos a la administración , disponibilidad de materia prima y situación de mercado

CIBERNETICA : procesos productivos y aporta conocimientos a sistemas de computación e información

VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN

Contribuye al bienestar de la sociedad a través de:1. El mejoramiento del producto ó servicio para

satisfacer las necesidades de la sociedad, evitando la competencia desleal.

2. Cumplimiento de obligaciones fiscales y así el avance socioeconómico

3. El desarrollo a través de la creación de fuentes de empleo y la conservación de las riquezas naturales.

SOCIAL

Procura mejorar los recursos del grupo social por medio de :1. El impulso a la innovación, investigación y

desarrollo tecnológico.2. Optimizando la coordinación de recursos y

maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.

3. Conciliar intereses entre los diferentes miembros.

organizacional

Su objetivo es orientar a la obtención de beneficios económicos que pueden ser:1. Propiciar el desarrollo económico del grupo2. Incrementar las utilidades .3. Manejar adecuadamente de los recursos

financieros.4. Promover la inversión

ECONÓMICO