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Instituto Universitario de Tecnología“Antonio José de Sucre”Extensión Barquisimeto
AlumnaWilmari LinarezC.I: 22.266.962
Sección S1
Supervisión de Personal
Fundamentos de la Administración de Personal
Fundamentos de la
Administración personal
DEFINICION
Características
Objetivos
Importancia para las
Organizaciones
Funciones
Planificar al personal. Selección del personal.
Reclutamiento y Selección.
Es importante porque
ayuda a los posible
empleados, empresas
y organizaciones a
planificarse para la
planeación y
administración del
personal.
encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento.
depende de la
situación
organizacional,
del ambiente, de
la tecnología
empleada por la
organización, de
las políticas y
ambiente, de la
tecnología
empleada por la
organización
Objetivo Empresarial. Objetivo Corporativo.
Objetivo funcionales. Objetivo sociales. Objetivo personales
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