7 Principios Basicos de La Seguridad Basa en El Comport a Mien

7 Principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos (SBC)

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Orígenes de la SBC

• Pavlov y su Teoría del reflejo condicionado.

• Bechterev y el estudio de la conducta objetiva.

• Skinner y el aporte del conductismo.

• Reconocimiento de la naturaleza social del trabajo.

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Orígenes e Historia de la SBC

• Fines de los años 70: primeros experimentos en el campo de la seguridad.

• Década del 80: validación y replicación de los experimentos.

• Años 90: Consolidación de la SBC con auge en la Academia, en la Industria y como Negocio.

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¿Por qué el gran interés actual en la Seguridad

Basada en los Comportamientos?

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Porque sencillamente funciona

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Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Concéntrese en los comportamientos.

OBSERVABLES REGISTRABLES DATOS

DATOS ESTADISTICA ANALISIS E INFERENCIAS

El énfasis anterior estaba en las actitudes y las motivaciones: ¿qué se obtenía?

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Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

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Defina claramente a los comportamientos

• Orientan a las personas.

• Facilidad de clasificación.

• Permite construir climas de confianza.

• ¿Cuántos comportamientos hay que definir?

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Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Utilice el poder de las consecuencias

• Modelo:

ANTECEDENTES COMPORTAMIENTO CONSECUENCIA(S)

• Antecedentes o Consecuencias: ¿Cuál influye más?

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Utilice el poder de las consecuencias

• Tres atributos claves de las consecuencias:

- Velocidad de aparición.

- Probabilidad de aparición.

- Significado para el individuo.

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Utilice el poder de las consecuencias

• Dos sencillas y poderosas consecuencias:

- Retroalimentación.

- Refuerzos positivos.

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Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

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Guíe con Antecedentes

• Dos antecedentes muy útiles.

- Entrenamiento en seguridad.

- Fijación de metas.

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Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Potencie con participación

• ¿Puede implementarse la SBC sin participación?

• Es un factor clave para lograr un cambio cultural.

• Los trabajadores dejan de ser “parte del problema” y se convierten en “parte de la solución”.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Mantenga la Ética

• En primer lugar la SBC es profundamente ética.

• El aplicar las técnicas de forma participativa logra que los trabajadores dejen de ser “objetos de estudio” y se conviertan en “sujetos controlando intervenciones”.

• Es absolutamente inadecuado usar estas técnicas para justificar el tomar represalias.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Principios de la SBC

1. Concéntrese en los comportamientos.

2. Defina claramente a los comportamientos.

3. Utilice el poder de las consecuencias.

4. Guíe con antecedentes.

5. Potencie con participación.

6. Mantenga la ética.

7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Diseñe una estrategia y siga un modelo

• ¿Por qué se necesita una estrategia?

• Aspectos que no pueden faltar en el modelo a usar:

- Definir comportamientos.

- Medir el desempeño.

- Influenciar al desempeño a través de

consecuencias y antecedentes, así como

corrigiendo a los factores externos.

Autor: Lic Norbis Landoni, ofrecida por la empresa didáctica Proyecto Vida,C.A.

Conclusiones

1. Todo lo planteado anteriormente es solo introducción al tema.

2. La SBC como un virus benigno.

3. Recomiendo el estudio de este tema a todo el que intente prevenir accidentes, entre otros especialistas de la industria.

Muchas Gracias a todos