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ElSndromedeBurnoutafectasiempredeformanegativaytienecomoorigenelentornolaboralexclusivamente,seallatitulardeSaludenelTrabajoenelHospitalGeneraldeZona(HGZ)No89delIMSS,SeydiJanetVillalpando.
Esundesgastequesevaproduciendopaulatinamenteyqueimplicasloaspectoslaborales,secaracterizaporagotamientodebidoalavivenciaenlugaresdetrabajoysiempreesdemaneranegativa,puntualizlaespecialistadelInstitutoMexicanodelSeguroSocial(IMSS).
Deacuerdoconlaespecialista,estossonalgunosdelossignosqueteindicarnsilopadeces:
Eresunprofesionistaqueestndirectamenteinvolucradoenlaatencinaotraspersonas,endondelasexigenciasencuantoalserviciootorgadosonaltas.Lapresinquevivesterminaporafectartuautoestimaoautoconcepto,nosolocomoempleadosinotambincomopersona.EnlamaanatienesdificultadparalevantarteTienesalteracionesdelsueocomoinsomnioTemuestrasfrecuentementeirritableypadecessentimientosdefrustracinyunaautovaloracinnegativadetutrabajoydetupersona.Dolorescomoagotamientoextremoycrnico,cefaleas,doloresmuscularesydeespalda.Encasosextremos,puedessufrirdepresinseveraconloqueelriesgodeideassuicidassueleincrementarse.
EstepadecimientoestreconocidocomounaenfermedaddeltrabajoporlaOrganizacinInternacionaldeTrabajo(OIT).
Deacuerdoconlaexperiencialaboralyloscasosnotificados,dijosehaobservadoquelamayorincidenciadeestapatologaocurreentrabajadoresdeentre30y50aosdeedad.
Noobstante,susiniciossuelencoincidirconlosprimerosaosdeexperiencialaboral,endondeelprofesionistaseimponeexpectativasaltasparadarunmayorrendimientoyenalgunoscasossuempleonoesloqueesperaba.
Encuantoalgnero,estableciquesehareportadounaligeramayorprevalenciaenmujeres,quienes,ademsdetrabajar,tienenresponsabilidadesenelhogar.
Porlogeneralesreversiblesiseatiendedeformacorrectayestassonalgunasmedidaspreventivasquecontribuyanacontrarrestarlapresinlaboral:
Realizaractividadfsicadiariamente,porlomenosdurante30minutosMantenerunaalimentacinsaludablepriorizandolaingestadefrutasyverdurasDisminuirelconsumodecafenayrespetarlostiemposdeesparcimiento
Fortalecerlaconvivenciasocialyfamiliar
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