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AGRUPACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALES. Vicepresidencia de Relaciones Nacionales. Negociación Sectorial : ( Compromisos Presidenta M. Bachelet 07.01.06 ). Remuneraciones Revisión de las Escalas : Disminuir brechas salariales. Más equidad y distribución del ingreso. - PowerPoint PPT Presentation
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AGRUPACION NACIONAL DE AGRUPACION NACIONAL DE EMPLEADOS FISCALESEMPLEADOS FISCALES
Vicepresidencia de Relaciones Nacionales
Negociación SectorialNegociación Sectorial: (Compromisos Presidenta M. Bachelet 07.01.06)
Remuneraciones• Revisión de las Escalas: Disminuir brechas salariales. Más
equidad y distribución del ingreso.
• Aumento Asignación de Modernización.
• Asignación de Zona: Igual a la FF.AA.
• Otros beneficios: Aumento Incentivo al Retiro, Viáticos, Bonos de Escolaridad, Premio Excelencia Institucional, etc.
Carrera Funcionaria• Nueva Ley de Trato Laboral: Revisión y
modificación de concursos de promoción, concursos del tercer nivel, aumentar ingresos de capacitación, becas, políticas de personal, etc.
Estabilidad Laboral• Traspaso de Honorarios a la Contrata
• Comisión Mixta de Presupuestos y Compromiso de Hacienda.
• Contratas a la planta
Relaciones Laborales• Negociación Colectiva y Derecho a Huelga:
Implementación Convenio 151 de OIT.
• Participación: Ampliar espacios institucionales con derecho a voz y voto para las asociaciones de funcionarios y regular las actuales instancias.
Bono Post Laboral: Proyecto de Ley que se discute en el Congreso. (ANEF no firma el acuerdo sobre este bono)
• Compatibilidad del Bono Post Laboral con Bonificación al Retiro de la Ley 19.882.
• Incluir como beneficiarios a los/as trabajadores/as regidos por las normas del Código del Trabajo.
• Aumento del monto de $ 50.000.-
• Modificación Tasa de Reemplazo de 55% a 70%
PrevisiónPrevisión
Daño Previsional
• Compromiso de Presidenta: Comisión Asesora para la Reforma Previsional abordará solución.
• Comisión Asesora: Señala la como solución mejorar el Bono Post Laboral que se discute en el Congreso.
• Posición ANEF: “Comisión no cumplió el compromiso de la Presidenta”
• Carta a Presidenta de la República
• Solicitud de Audiencia con el Comité de Ministros que resolverá la Reforma Previsional
• Lobby con Partidos Políticos
Reforma Previsional: “Una Profunda Reforma al Sistema de Pensiones” (compromiso Presidenta M. Bachelet).
• El informe de la Comisión Asesora propone mantener el régimen en su esencia: un sistema de pensiones contributivas administrado por empresas privadas y basado exclusivamente en la capitalización individual..
• Aumenta la edad de jubilación de las mujeres y no repara el Daño Previsional, lo que significa rebajar derechos y el incumplimiento del compromiso de la Presidenta del 7.01.06.
• Aumenta las obligaciones de los afiliados y el Estado con el sistema de capitalización individual.
• Rebaja las restricciones sobre el manejo de los fondos de pensiones y no toca en lo fundamental el sistema de administración privado.
• La propuesta no corrige la insuficiencia e incertidumbre de las pensiones contributivas, ni el impacto regresivo del sistema de capitalización sobre la distribución del ingreso.
• La clase media asalariada no es beneficiada, sino que impactada negativamente.
Las personas que tienen una remuneración de $ 550.000.- o superior, quedan fuera del mecanismo solidario, (técnicos, profesionales, fiscalizadores, directivos y administrativos con asignación profesional).
• Se desecha un Sistema de Reparto Solidario y, por tanto, no existe Libertad de Afiliación.
• Los empresarios, el poder económico del país, no aportan a la previsión de los trabajadores.
• La participación no es real, sólo maquillaje
Se crea un Comité de Usuarios (trabajadores, pensionados y administradores), sólo para emitir “opinión” sobre el funcionamiento y “orientar” estrategias de educación, difusión y comunicación hacia los afiliados.
Valoramos del Informe• La creación de un nuevo Pilar Solidario.
• La universalidad de la Pensión Básica Universal (PBU), que reemplaza las pensiones mínimas y las pensiones asistenciales.
• Financiamiento íntegro por parte del Estado de la Pensión Básica Universal de $ 75.000.-
• Beneficio para los sectores de más bajos ingresos.
• Para los que tienen algún nivel de acumulación de fondos, la PBU se suma a la pensión que es capaz de autofinanciarse el trabajador con sus fondos en una proporción decreciente, hasta una pensión autofinanciada de $ 200.000.-
• La Administración del nuevo Pilar Solidario a una institución pública, el Instituto de Previsión Social, formado a partir del actual INP.
Nuestra Propuesta
1. Creación de un Pilar Contributivo Solidario con financiamiento Tripartito (trabajadores – empleadores – Estado)
2. Crear efectivos mecanismos de participación y control de los trabajadores en el Sistema Previsional
3. Fortalecimiento del INP, en tanto, servicio público a cargo de la Seguridad Social.
4. Mantener la edad de jubilación de las trabajadoras
5. Crear un Sistema de Libre Afiliación.
La estrategia de la ANEF
Negociación
Información y Difusión
Movilización
infórmate y infórmate y movilízatemovilízate
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