Ambiente interno cadena de valor

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AMBIENTE INTERNO

CADENA DE VALOR Y VENTAJA COMPETITIVA

Michael Porter

Michael Porter nació en 1947

Es un académico estadounidense que se centra en temas de economía y administración de empresas.

Introdujo el concepto del análisis de la Cadena de valor , para crear y sostener la ventaja competitiva de una empresa.

Según Porter, el negocio de una empresa es aquel que resulta de su cadena de valor.

!

Las cadenas del valor son muy

diferentes entre empresas del

mismo sector; las diferencias

entre las cadenas del valor de

los competidores son una

fuente clave de la ventaja

competitiva

¿

?

Es un modelo que clasifica y organiza

los procesos de una empresa con el

propósito de enfocar los programas de

mejoramiento.

Es una herramienta para analizar

todas las actividades de una

empresa

Una empresa obtiene una ventaja competitiva haciendo sus actividades estratégicamente importantes mejor que sus competidores y/o a un costo menor que ellos.

…. CADENA DE VALOR DE PORTER

Según Porter, el negocio de una

empresa es aquel que resulta de su

cadena de valor. Todas las empresas

de una misma industria tienen una

cadena de valor similar.

Las empresas deben tratar de

entender no sólo las operaciones de

su propia cadena de valor, sino

también las cadenas de valor de sus

competidores, proveedores y

distribuidores

ELEMENTOS DE LA CADENA DE VALOR

LOGISTICA

DE

ENTRADA

OPERA-

CIONES

LOGISTICA

DE SALIDA

MERCADO-

TECNIA Y

VENTAS

SERVICIO

AL

CLIENTE

INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

DESARROLLO TECNOLOGICO

COMPRAS

FINANZAS, RECURSOS HUMANOS, SISTS. INFORMACIÓN

ALGUNOS PUNTOS IMPORTANTES DE LA CADENA DE VALOR

Disgrega las actividades importantes de la empresa.

La cadena de valor comprende desde el proveedor hasta el cliente.

El obtener y mantener ventajas competitivas depende de comprender y manejar la cadena de valor.

CADENA DE VALOR DE PORTER

INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

DESARROLLO TECNOLOGICO

ABASTECIMIENTO

LOGISTICA

DE

ENTRADA

(APROVISIO

NAMIENTO)

OPERA-

CIONES LOGÍSTICA

DE SALIDA

MERCADO-

TECNIA Y

VENTAS

SERVICIO

(POST VENTA)

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDADES PRIMARIAS

AC

TIV

IDA

DE

S D

E A

PO

YO

CADENA DE VALOR Las actividades de valor se pueden dividir en dos

grandes tipos:

ACTIVIDADES PRIMARIAS

ACTIVIDADES SECUNDARIOS (O DE APOYO).

CADENA DE VALOR

ACTIVIDADES PRIMARIAS

Actividades implicadas en la producción del producto y su venta o entrega al comprador y la asistencia posterior a la venta.

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES SECUNDARIAS

(O DE APOYO).

Actividades que dan soporte a las actividades primarias y se apoyan entre sí, proporcionando insumos, tecnología, recursos humanos y varias funciones de la empresa.

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES PRIMARIAS

Operaciones: Actividades relacionadas con la transformación de insumos en la forma final del producto (maquinado, empaque, ensamble, mantenimiento de equipo, etc.).

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES PRIMARIAS

Logística externa: Actividades asociadas con la recopilación, almacenamiento y distribución física del producto a los compradores,

Ejem: Almacén de materias terminadas, manejo de materiales,

operación de vehículos de entrega, etc.

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES PRIMARIAS

Mercadotecnia y ventas: Actividades relacionadas con proporcionar un medio por el cual los compradores puedan comprar el producto e inducirlos a hacerlo (publicidad, fuerza de ventas, selección del canal, etc.).

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES PRIMARIAS

Servicio: Actividades relacionadas con la prestación de servicios para realizar o mantener el valor del producto, como instalación, reparación, mantenimiento, etc.).

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES DE APOYO

Abastecimiento: Se refiere a la función de comprar insumos utilizados en la cadena de valor.

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES DE APOYO

Desarrollo de Tecnología: cada actividad de valor representa tecnología, sea conocimientos (know how), procedimientos, o la tecnología dentro del proceso.

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES DE APOYO

Administración de recursos humanos: Actividades implicadas en la búsqueda, contratación, entrenamiento, desarrollo, etc. de todos los tipos de personal.

CADENA DE VALOR ACTIVIDADES DE APOYO

Infraestructura de la empresa: Consiste en varias actividades, incluyendo la administración general, planeación, finanzas, contabilidad, asuntos legales, etc.