Ausentismo y accidentalidad

Ausentismo y accidentalidad laboral

AUSENTISMO LABORAL

AUSENTISMO LABORAL

“La no asistencia al trabajo porparte de un empleado que sepensaba que iba aasistir, quedando excluidos losperíodos vacacionales y lashuelgas; y el ausentismo laboralde causa médica, como el períodode baja laboral atribuible a unaincapacidad delindividuo, excepción hecha parala derivada del embarazonormal o prisión”.

OIT

Causas del ausentismo

Causas medicas: Incluye todas lasincapacidades producidas por enfermedad común,enfermedad profesional, accidente de trabajo ypermisos especiales de salud.

Causas legales: Se consideran aquellasausencias al trabajo que tienen justificación conbase en las normas laborales contenidas en elcódigo sustantivo de trabajo.

CAUSAS DEL AUSENTISMO

Causas extralegales: Las pactadas enconvenciones y acuerdos extralegales, tiempopactado con los líderes sindicales para elfuncionamiento de la junta directiva y de lasdiferentes comisiones.

Otras causas: Incluye ausencias injustificadas,mítines, paros, permisos con excusa remunerado yno remunerado, detenciones, fuerza mayor.

Tipos de ausentismo laboral

AUSENTISMO

VOLUNTARIO INVOLUNTARIO

JUSTIFICADOINJUSTIFICADO

FISICO

MENTAL

TIPOS DE AUSENTISMOJUSTIFICADO INJUSTIFICADO

ENTRADAS Y SALIDAS

OFICIALES

INCAPACIDAD POR

ENFERMEDAD

VACACIONES

DESCANSO SEMANAL

DIAS FESTIVOS

FALTAS NO ESPERADAS

LICENCIAS CON O SIN SUELDO

INCAPACIDADES

COMISIONES

BECAS

El ausentismo depende de:

• capacidad, percepción.

• Aprendizaje individual, toma de decisiones.

• Motivación, valores y actitudes.

Plano individual

• Comunicación, conflicto.

• Poder y política, liderazgo y confianza.

• Equipos de trabajo, estructura de los grupos.Plano grupal

• Cultura organizacional, estructura de la organización.

• Politicas y practicas de los recursos humanos.

Plano organizacional

Perspectivas DEL AUSENTISMO

1. empresarial/directo y económico.

2. Psicológico.

3. Sociológico.

4. Pedagógico.

gestión y control del ausentismo

• Una vez conocidas las causas delausentismo, llega el momento deque cada empresa lo controle.También lo es de diagnosticar ycomparar sus problemas con los deotras compañías.

COSTOS DEL AUSENTISMO

En estados unidos, seestima en promedio unaperdida de 755 dólarespor año porempleado, en ausenciaslaborales.

El ausentismo laboral enColombia, es un problema sociale incluso de salud pública. Seperdieron cerca de 3.644.360días por incapacidad temporalde trabajadores accidentados, esdecir, se dejaron de trabajar9.984 años , cada trabajadoraccidentado tiene en promedio8.2 días de incapacidad.

Efectos del ausentismo

ACCIDENTALIDAD LABORAL

Accidentalidad laboral

• Los accidentes detrabajo conllevan unaserie de consecuenciasnegativas tanto para lospropios trabajadores ysus familias, como paralas empresas y elconjunto de lasociedad.

Un accidente de trabajo es el quesucede al trabajador durantesu jornada laboral o bien en eltrayecto al trabajo o desde eltrabajo a su casa.

En Colombia un accidente de trabajo es todo sucesorepentino que sobreviene por causa o con ocasióndel trabajo y que produce en el trabajador unalesión orgánica, una perturbación funcional, unainvalidez o la muerte. Es también Accidente deTrabajo aquel que se produce durante la ejecuciónde órdenes del empleador o durante la ejecución deuna labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugary horas de trabajo.

Clasificación de los Accidentes

Agente de Accidente:

Es el objeto, o sustancia que produjo ocausó directamente el accidente quetuvo como consecuencia una lesión.

Golpeado

Contra

Golpeado

PorCaída de

Objetos

Pisar

Sobre

Caída de

Diferente NivelCaída de un

Mismo Nivel

Atrapado en

debajo, entre o por

Contact

o con

Objetos

Filosos

o

Punzan

tes

Contacto con

Corriente Eléctrica

Contacto con

Sustancias NocivasContacto con

Temperaturas

Externas

Esfuerzos

Excesivos o

Movimientos

Violentos

Mordido o PicadoExplosiónContacto con

Sustancia Radioactiva

Fricción

Costos de los accidentes laborales

• Accidentes laboralescuestan más de $900mil millones a lasARP

• En Colombia hay 5,2 millones depersonas afiliadas a las ARP, en 2007Minprotección registró alrededor de4.041 enfermedades, 465.221accidentes y 301 muertes laborales.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN..