View
3
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Balanç Social
de Barberà Inserta 2015
1. Definició i objectius balanç social
2. Balanç Social Barberà Inserta:
2.1. Nombre de persones
2.2. Perfil treballadors
2.3. Distribució per col·lectius
2.4. Estructura de personal i tipus contracte
2.6. Procés de selecció
2.7. Objectius estratègics
2.8. Dades d’inserció laboral
1. Definició i objectius balanç social
Les empreses d’inserció inscrites en el Registre
administratiu d’empreses d’inserció de Catalunya han
de presentar anualment el balanç social (art. 20 del
Decret 277/2003, de 4 de novembre).
El balanç social és el document que recull
l'informació dels resultats obtinguts en matèria
d’inserció sociolaboral, i que recopila dades
econòmic-financeres i referents a l’estructura laboral i
l’organització empresarial, entre d’altres.
1. Definició i objectius balanç social
El balanç Social serveix per visibilitzar, l'instrument
en si, de les Empreses d'Inserció davant
l'Administració Pública, les empreses privades i la
societat en general perquè coneguin la tasca social
que cada dia realitzen les més de 60 empreses
d'inserció catalanes i perquè ajudin a les Empreses
d'Inserció a continuar donant respostes socials
eficaces per aconseguir la inclusió social activa
dels col·lectius més vulnerables
2- Balanç Social Barberà Inserta:
2.1 Nombre de persones
El 38% han estat persones treballadores en procés d’inserció
DONES HOMES TOTAL
PERSONAL ESTRUCTURA 6 12 18
Personal gestió 1 0 1
Personal prospecció i acompanyament 2 1 3
Personal de producció 3 11 14
PERSONAL INSERCIÓ LABORAL 8 3 11
62%
38% Estructura
Inserció
56%
44% Dones
Homes
El 56 % de persones treballadores de BI són dones
2.2. Perfil treballadors en procés d’inserció
Dones 71%
Homes 29%
0
2
4
6
8
10
12
Menys de 25 anys
De 25 a 45 anys
Més de 45 anys
Nú
m. d
e t
reb
all
ad
ors
/es
Edat
El col·lectiu majoritari són les dones amb un 71 %, amb una edat entre els 25 i 45 anys.
Col·lectiu majoritari: Persones perceptores RMI i altres ajudes
seguits d’aturats de llarga durada i majors de 45 anys.
Nouvingu
ts 12%
vilebcia gènere
12%
Majors 45 23%
Perceptors
Subsidis 29%
[NOMBRE DE
CATEGORÍA]
[PORCEN
TAJE]
2.3- Distribució per col·lectius
PRINCIPALS PROBLEMÀTIQUES
Persones nouvingudes 2
Casos de violència gènere 2
Majors 45 anys 4
Perceptors/es RMI I Subsidis 5
Aturats de llarga durada 4
2.4- Estructura personal segons tipus de
contractes
El 55% contractes son temporals d’obra i servei, el 38% de foment
d l'ocupació (inserció), i un 7% d'indefinits
Persones segons tipus contracte
Contractes Dones Homes Total
Indefinit 1 1 2
Obra i serveis 2 14 16 Temporal foment d l'ocupació ( inserció)
8
3
11
38%
55%
7%
Foment ocupació (Inserció)
Obra i servei
Indefinit
2.4- Estructura Personal segons tipus de
contractes
Nombre de treballadors/es per àrea laboral
Gestió i administració
Prospecció acompanyament
Producció Estructura
Producció Inserció
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Gestió i administració
Prospecció acompanyam
ent
Producció Estructura
Producció Inserció
Núm. treballadors/es 1 3 14 11
S’han realitzat 190 processos de selecció per a cobrir 65 llocs de treball d’estructura i 7 d’itinerari
7 Contractes amb itinerari d’inserció laboral.
5 Consergeria
4 Neteja.
49 jardineria i forestal
2 Personal tècnic
5 Monitors de lleure
Itinerari 10%
Consergeria
7%
Neteja 6%
Jardineria- Forestal
70%
Monitors de lleure
7%
2.5 - Procés de selecció
2.6- OBJECTIUS ESTRATÈGIS DE
BARBERÀ INSERTA
Objectius generals:
Fomentar la integració socio-laboral de
persones en risc d'exclusió social, a través de
la millora de la seva ocupabilitat. Barberà
Inserta conscient d’aquesta realitat incideix per tal
de proporcionar una qualificació i unes
competències professionals suficients que els
permetin inserir-se al mercat laboral.
2.7- Anàlisi dels objectius estratègics MISSIÓ Fomentar la integració socio-laboral de persones en situació d’exclusió social, a través de la millora de la seva ocupabilitat, sota la contractació per part de Barberà Inserta. Activitats: jardineria, consergeria i neteja a domicili i/o empreses.
Objectiu 1
• Millorar l’ocupabilitat mitjançant el disseny d’itineraris personals d’inserció
Objectiu 2 • Millorar les competències de les persones usuàries
Objectiu 3
• Millorar la inserció laboral de la persona treballadora
2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 1: Millorar l’ocupabilitat mitjançant el disseny d’itineraris personals d’inserció.
Tutories; 117
[NOMBRE DE
CATEGORÍA]; 17
Número total tutories de seguiment individual: 117 (Durada aprox. de 1h 15’) Tutories realitzades amb l’objectiu de definir itinerari: 17
Acords signats 100%
7 noves contractacions = 7 acords de participació signats
Objectiu 1: assolit en un 100%
Seguiment tutories de la tècnica d’inserció i el tècnic de producció Número tutories individuals: 117 Durada: aprox. 1h 15’ Número total de persones participants: 17 Mitjana de tutories per treballador/a:7 Temporalització: mensual / quinzenal i segons necessitats individuals
Tipologia tutories:
3.8- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 1: Tutories realitzades
Els itineraris personals han estat temporalitzats de forma individual amb objectius anuals i semestrals.
Seguiment inserció Nº tutories
Diagnòstic ocupacional 7
Millorar competències
transversals
12
Seguiment itinerari
personal
33
Seguiment post-inserció 10
Cerca feina activa 12
Total 74
Seguiment producció Nº tutories
Millora competències
tècniques
8
Millorar competències
transversals
6
Seguiment al lloc de feina 16
Resolució incidències lloc de
treball
6
Valoració habilitats laborals 7
Total 43
2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.
ACCIONS nº cursos
Hores impartides
Persones assistents
Desenvolupament de competències transversals
2 10 62
Desenvolupament de competències de base
3 75 43
Desenvolupament d'habilitats laborals
2 40 28
Orientació laboral 2 8 20
Resum activitats formatives desenvolupades
Formació Hores
impartides Persones assistents
PRL al lloc de treball de Consergeria, Jardineria i neteja
2 60
Curs d’alfabetització digital 16 2
Curs Plans d’autoprotecció per a grups actuants en instal·lacions municipals
2 3
Mòdul bàsic de Comptabilitat informatitzada 24 1
Curs bàsic de neteja d’interiors 15 3
Manipulador i aplicador de productes fitosanitaris Continguts:
25 32
Curs de formació bàsica PRL forestal 12 12
Mòdul sensibilització mediambiental 1 9
Mòdul en igualtat de Gènere 8 15
Formació en tècniques de recerca de feina 6 9
2.7- Resultats obtingut per objectius específics
Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.
2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.: Accions formatives
Objectiu 2: assolit en un 100%
TreballadosParticipants
a les accions
formatives 100%
2 3 2 2
10
75
40
8
62
43
28
20
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Desenvolupament de competències transversals
Desenvolupament de competències de base
Desenvolupament d'habilitats laborals
Orientació laboral
nº cursos Hores impartides Persones assistents
Resultat obtinguts respecte a l’objectiu 2 Assoliment
objectiu
Assolir el 80% de les accions acordades a l’itinerari 70 %
Que un 90% hagi millorat les competències tècniques 100%
Que un 90% hagi millorat competències accés ocupació 100%
Que un 90% hagi realitzat mapa competències
transversals
70 %
2.7- Resultats obtingut per objectius específics Objectiu 2: Millorar les competències de les persones usuàries.: Resultats Obtinguts
2.8-Resultats obtingut per objectius específics
Dades d’inserció laboral
7 persones han iniciat el seu itinerari d’inserció a BI durant el 2015
9 persones han finalitzat el seu itinerari d’inserció
4 persones inserides a l’empresa ordinària.
1 persones no inserides:1 en procés de recerca de feina .
No s’han creat convenis de col·laboració amb empreses privades
Inserides 44% No
Inserides 56%
Persones que han iniciat el seu itinerari d'inserció al 7 Persones que han finalitzat el seu
itinerari d'inserció 9
Persones inserides 4
Persones no inserides 5
Persones inserides
Dins l'empresa ordinària 4
A la pròpia empresa d’inserció 0
Persones no inserides
En procés de recerca feina 5
Persones no inserides 0
Objectiu 3: assolit en un 75%
Recommended