brillar?¿Listos para · 2020. 7. 28. · · Reflexionando sobre el ahorro: ¿cuál sería el...

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Nuestra metodología de aprendizaje se basa en una batería de recursosdidácticos como dinámicas vivenciales, ejercicios prácticos,casos, diálogo y reflexiones.

welcome to brighter

Workshop VirtualTrabajo flexible: Habilidades y herramientas para impulsar el desempeño individual y organizativo en la nueva normalidad

· Diseño de la experiencia del empleado

Módulo 3: Recursos Humanos 2.0 (Marian)

· Competencias del futuro

· Gestión en entornos virtuales

Mercer Learning Argentina 2020

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· Grado de flexibilidad de los puestos· Reflexionando sobre el ahorro: ¿cuál sería el ahorro potencial

de la implementación de estas medidas?§ Preparar a la compañía para la nueva flexibilidad. ¿Qué

factores debemos alinear?

· Cultura

· Personas

· Líderes

· Tecnología

§ Preparar a la compañía para la nueva flexibilidad. ¿Qué factores debemos revisar?

· Procesos y políticas

· Grado de flexibilidad de los puestos

· Reflexionando sobre el ahorro: ¿cuál sería el ahorro potencial de la implementación de estas medidas?

Diseñado para el desarrollo individual de

las competencias y habilidades requeridas para trabajar de manera flexible, y conocer el nivel de flex-readiness de tu organización, sus líderes y personas a fin de responder positivamente a los cambios que trae aparejado la nueva forma de trabajo.

Incluye un assessment previo online

para que puedas conocer tu perfil

como trabajador remoto.

Este programa está dirigido a:

Profesionales del área de Recursos Humanos.

Contenidos

Adaptarnos como HR

· Contexto actual y contexto futuro· Principales competencias a desarrollar· Dinámicas recomendadas para el trabajo colaborativo virtual· Entrega e interpretación del assessment individual

Adaptar a la compañía

· Nuestro punto de vista sobre el retorno y la reinvención de la forma del trabajo· La importancia y los desafíosde implementar prácticas de trabajo flexible· Grado de preparación de la compañía para la nueva flexibilidad:

- Nivel de flexibilidad actual y deseada de

los líderes, personas y de la tecnología

¿Cuál es la capacidad y voluntad de las

personas para este cambio de

mentalidad?

- Grado de flexibilidad de políticas y

procesos con foco en el marco legal de la

ley de teletrabajo

- Grado de flexibilidad de los puestos

¿Cual es el ratio de flexibilidad de cada

uno de ellos?

- Cálculo del ahorro potencial derivado de la implementación de estas medidas- Referencia a casos de éxito globales

Fechas y Horario 01 y 08 de Octubre

10:00 a 13:00hs

Precio y Descuento ARS$ 15.000 + IVA

Accedé a un 10% de descuento inscribiendo a 2 o más personas de tu compañía.

ModalidadLas capacitaciones serándictadas de manera virtual, moderadas en vivo por nuestros consultores especializados.

InscripcionesPara avanzar con la inscripción hacé clic aquí.

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Florencia MazzolaE: florencia.mazzola@mercer.com

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