CAPACITACION AUDICION

CONSERVACION AUDITIVA

LA AUDICION

Sentido que nos da la posibilidad de captar los sonidos del lenguaje y del ambiente

PARTES DEL OIDO

OIDO EXTERNO

OIDO MEDIO

OIDO INTERNO

OIDO EXTERNO

Pabellon Auricular

Conducto Auditivo Externo

OIDO EXTERNO

Conducto auditivo externo: Contiene vellocidades que cumplen la función de evitar el ingreso de material particulado.

Glandulas Sebáceas:

Segregan cerumen sustancia bacteriana que contribuye a la protección del oido.

OIDO MEDIO

Membrana Timpanica

Huecesillos Martillo YunqueEstribo

OIDO MEDIOTrompa de Eustaquio

Iguala la presión del oido medio con

la presión externa

OIDO INTERNO Coclea Audición

Canales Semicirculares. Equilibrio

OIDO INTERNOCavidad vestibular Endolinfa (potasio)Cavidad Timpanica Perilinfa (sodio)Organo de Cortí Membrana basilar y

terminaciones cocleares

TIPOS DE ENERGIAEnergía Acústica Energia Mecánica

Energia Electrica

Impulsos Nerviosos

SONIDO

Variaciones de presiones que se propagan en un medio físico, produciendo una sensacion

auditiva cerebral.(onda sonora)

RUIDO Sonido indeseable

que produce efectos adversos para la salud (audición, otros órganos y sistemas), afecta la comunicación, el trabajo y el descanso.

CARACTERISTICAS Frecuencia : Número de variaciones de la

presión de sonido que sucede en un segundo.

Intensidad: Cantidad de presión del sonido.

TIPOS DE RUIDO

CONTINUO

INTERMITENTE

IMPACTO

RUIDO CONTINUO

Es aquel que no presenta cambios rápidos y repentinos de nivel durante el periodo de exposición.

Ejemplo: Telares

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RUIDO INTERMITENTE

Es aquel que sus variaciones de presion sonora oscilan entre más o menos 3 dB.

Ejemplo: Sirena.

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RUIDO DE IMPACTO

Es aquel en el cual la presión sonora fluctua en forma brusca.

Ejemplo: Martilleo, disparo.

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VALORES LIMITES PERMISIBLES

85 dB 8h.

88 dB 4h.

91 dB 2h.

94 dB 1h.

97 dB 1/2h.

100 dB 1/4h.dBdB

FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL DESARROLLO DE UNA LESION

AUDITIVA Intensidad Frecuencia Tipo de ruido Tiempo de Exposición Edad Patologia Previa Auditiva Drogas Ototoxicas Susceptibilidad Individual

PERDIDA AUDITIVA

Dificultad en la percepción o conducción de un sonido por un daño en alguna parte del sistema auditivo.

PERDIDA AUDITIVA TRATABLE : Tapón de Cerumen

Infección AuditivaPerforación

timpanica

PERMANENTE: EnvejecimientoEnfermedadHereditarioOtotoxicosExposición ambientes ruidosos

AUDIOMETRIA

Examen exploratorio de

la audición , permite medir el umbral auditivo.

Se grafica en el

audiograma

AUDIOMETRIA NORMAL

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100 250 500 1000 2000 4000 8000 HzHz

++

O O OO

OOOOOO OO OO OO

x x x x x xxx

AUDIOMETRIA ANORMAL

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OO OO OOOO

oo

OOOO

OO

XX XXXX

XX

XX

XX

XX

XX

TIPOS DE PERDIDA AUDITIVA

Hipoacusia Conductiva.

Hipoacusia Neurosensorial.

Hipoacusia Mixta.

HIPOACUSIA CONDUCTIVA Alteración en alguna de las estructuras

del oído medio.

Ejemplo: Perforación timpanica, Otitis .

HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL Alteración en alguna

de las estructuras del oido interno y nervio auditivo.

Ejemplo:Ototoxicidad, Presbiacusia y Sordera Profesional.

EFECTOS AUDITIVOS DEL RUIDO

Se presenta por exposición a dosis superiores a 85 dB .

Causa lesiones en las diferentes partes del oido, el nervio auditivo y la corteza cerebral.

D. T. U. D.P.U.

EFECTOS OTOLOGICOS DEL RUIDO

Lesiones del oído interno (Hipoacusia Neurosensorial)Lesiones en el Tímpano.Lesiones en la cadena de Huesecillos.

EFECTOS NO OTOLOGICOS DEL RUIDO

Funciones vegetativas cardiorespiratorias.Bioquímica y cuadro hemático.Metabolismo y sistema endocrino.Sistema nervioso central.Aspecto PsicológicoAparato muscular

SISTEMA DIGESTIVO

Disminución en las secreciones.(Gastralgia y úlceras gástricas).

Disminución en los movimientos intestinales.

SISTEMA HEMATOLOGICO E INMUNITARIO

Disminución del recuento de leucocitos.

Aumento de la susceptibilidad a las infecciones.

SISTEMA CARDIOVASCULAR

Vasoconstricción periférica.

Aumento de la

presión arterial.

ESFERA PSICOLOGICAAlteración del sueño (insomnio).Irritabilidad.Disminución de la concentración y atención.Inseguridad, estrés, fatiga.Ansiedad e incremento de la accidentalidad.

APARATO MUSCULAR

Aumento de la contractura muscular.

Dolor.

Cansancio fácil.

SISTEMA ENDOCRINO

Incremento de los niveles de colesterol, trigliceridos, glucosa, adrenalina y noradrenalina.

SISTEMA NERVIOSO AUTONOMO

Aumento del diámetro pupilar ante exposiciones superiores a 70 dB .

PROTECCION AUDITIVA

Son elementos que se colocan sobre y/o dentro de los oidos, los cuales sirven como barrera para atenuar el ruido .

Se usan cuando en los lugares de trabajo exeden los 85 dB en 8 horas.

SELECCIÓN DEL PROTECTOR AUDITIVO

Ajuste.Eficiencia.Confort.Fácil de usar.Compatible con otros elementos de protección personal.Análisis de frecuencias.

TIPOS DE PROTECCION AUDITIVA

Copas.

Inserción EspumaPolietileno

Moldeables.

POLIETILENO

Atenuación entre 15 – 25 dB.

Fáciles de lavar.

Corta duración.

ESPUMAAtenuación de 20 dB.

Es desechable.

Material no alérgico.

El grado de atenuación depende de la forma de colocación (enrolle- inserte-mantenga 30 seg. - suelte).

COPAAtenuación de 40 dB en frecuencias altas.

Adecuado para niveles de ruido superiores a 85 dB.

Unico tamaño, colocación rápida,atenuación uniforme en ambos oidos.

MOLDEABLESSe hacen a la medida del usuario.Se adaptan a la medida del conducto, son anatómicos.Son cómodos.Se elaboran en material no alérgico.Atenuación de 40 dB en frecuencias altas.Permiten entablar una conversación .

CONTROLES ADMINISTRATIVOSOperar máquinas ruidosas sólo durante las jornadas en que haya pocos trabajadores.Rotar trabajadores fuera de áreas ruidosas durante una parte de la jornada.Aumentar los períodos de descanso.Suministrar oportunamente los E.P.P.Señalar áreas ruidosa.

APORTE DEL EMPRESARIO

Implementando y desarrollando el programa de Salud Ocupacional.

Aplicando medidas de control en la fuente y en el medio.

Suministrar oportunamente los elementos de protección personal.

APORTE DEL EMPRESARIO Practicando exámenes

audiometrico de ingreso, periodicos y de retiro.

Desarrollando actividades de inducción y capacitación al personal expuesto.

Dando cumplimiento a las normas vigentes de nuestra legislación.

APORTE DEL TRABAJADOR Respetando las normas establecidas por la

empresa.

Utilizando los sistemas de control de ruido.

Informando a los superiores sobre el mantenimiento de las máquinas o equipos.

APORTE DEL TRABAJADOR Utilizando adecuadamente los elementos de protección

auditiva.

Asistiendo a la toma de exámen audiométrico.

Participando en las capacitaciones programadas sobre Conservación Auditiva.

PROGRAMA DE PREVENCION DE LA PERDIDA AUDITIVA

3PA.

OBJETIVO

. Prevenir la ocurrencia de casos de perdida auditiva irreversible detectando oportunamente los desplazamientos temporales de umbral auditivo, a traves de la identificación, evaluación y control del factor de riesgo ruido.

MARCO LEGAL Ley 9/79.,Ley 100/93. Decreto 1295/94.,614 /84.,1832/34., Resolución 1016/89., 2400 /74.,

1792/90 Normas técnicas Colombianas:

2272, 2915, 2950.

UNIVERSO DE TRABAJO

Puestos de trabajo donde se genere ruido superior a 85 dB.Trabajadores con alteración auditiva previa asociada al ruido.Reubicación Laboral.

CRITERIOS DE INCLUSION DE TRABAJADORES

Audiometrías previas.Otoscopia (lavado de oído).Audiometría:

- Personal calificado.

-Audiómetro calibrado.

-Cabina sonoamortiguada.

METODOLOGIA

POBLACIÓN OBJETO DE

ESTUDIO

Empresas con el factor de riesgo presente (+ 85 dB) y visita.Trabajadores con antecedentes de exposición que se encuentren en áreas con niveles menores.

METODOLOGIA

RELACION AMBIENTAL Y

BIOLOGICA

Evaluación del área y puesto de trabajo.Realización de examenes audiometricos.Interconsulta EPS y/o Medicina del trabajo .

METODOLOGIA

CAPACITACIÓN

Inducción inicial.Entrenamiento EPP.Reinducción semestral.

METODOLOGIA

Menor de 85 dB periocidad cada 2 años.Entre 85 y 99 dB periocidad anual.Superior a 99 dB periodicidad cada 6 meses.

SEGUIMIENTO

METODOLOGIA

RESULTADOSInforme consolidado.Base de datos

EVALUACION DEL PROGRAMA

Por parte de los encargados de S.O. Y COPASO.

Por parte de los trabajadores involucrados en el 3PA.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Gerencia GeneralCoordinador del programa de SOComité Paritario.Higiene Industrial.Personal de Salud.

Supervisores.Trabajadores.Protección Laboral- SS

LU CE RO A RÉ V A LO F onoaudióloga. E sp. S . O .

M A RÍ A E LE N A A RRO Y A V EM . D . T ox icóloga - E pid.

V I CE N T E Q U I RO GA

I ngenier o H igienist a.F u n c io n a r io s A .R .P . I .S .S . C .A .S .O . R e g io n a l C u n d . - T r a n s v . 1 7 # 2 4 - 4 4 p is o s 2 y 3 S a n t a f é d e B o g o t á D .C . C o lo m b ia

A R P = P E A / E A*

E vit arE vit ar que ocur r an casos de pér dida

audit iva per manent e

D et ect andoD et ect ando en f or ma opor t una la pér dida audit iva t empor al.

1 . M e d id a s A d m in is t r a t iv a s2 . I n t e r v e n c ió n A . R . P .

R E - T E S T ( I n m e d ia to )R E - T E S T ( I n m e d ia to )

A u d io m e t r ía d e C o n t r o l P e r ió d ic oA u d io m e t r ía d e C o n t r o l P e r ió d ic o

A u d io m e t r ía d e C o n fi r m a c ió nA u d io m e t r ía d e C o n fi r m a c ió n

A U D I O M E T R Í A B A S EA U D I O M E T R Í A B A S E

A u d io m e t r ía p o r R e u b ic a c ió nA u d io m e t r ía p o r R e u b ic a c ió n

A u d io m e t r ía d e R e t i r oA u d io m e t r ía d e R e t i r o

A u d io m e t r ía d e C o n t r o l P e r ió d ic oA u d io m e t r ía d e C o n t r o l P e r ió d ic o

ANORMAL

PAT

A N O R M A L

A N O R M A L

PAP

*NORMAL

NORMAL

NORMAL

GRACIAS