Capacitación%20 pamela%20escalona%20bravo%20anim[1]

HERRAMIENTAS PARA LA HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE

CAPACITACIÓN EN CAPACITACIÓN EN ORGANIZACIONESORGANIZACIONES

- SRA. PAMELA SEPULVEDA AVELLO.

- SRTA. PAMELA ESCALONA BRAVO.

CENTRO DE SALUD FAMILIAR FCO. VIDAL MUÑOZ

VIERNES 03 SEPTIEMBRE, 2010

MAPA COMUNA YUMBELMAPA COMUNA YUMBEL

LOCALIDADES RURALES DE LA LOCALIDADES RURALES DE LA COMUNACOMUNA

CESFAM FRANCISCO VIDAL MUÑOZ

FUNCIONARIOSFUNCIONARIOS

ORGANIGRAMAORGANIGRAMAI. Municipalidad de Yumbel

Depto Salud Municipal Yumbel

Centro de Salud Familiar F.V.M

Posta Rere Posta Río Claro

Posta Aguada

Posta Canchillas

Posta Tomeco

FUNCIONARIOSFUNCIONARIOS

Categoría ACategoría A : Médicos y Dentistas.: Médicos y Dentistas.

Categoría BCategoría B : A. Social, Psicólogo, : A. Social, Psicólogo, Nutricionista, Nutricionista,

Enfermera.Enfermera.

Categoría CCategoría C : Técnicos Paramédicos.: Técnicos Paramédicos.

Categoría DCategoría D : Aux. Paramédicos.: Aux. Paramédicos.

Categoría ECategoría E : Administrativos.: Administrativos.

Categoría FCategoría F : Conductores y Auxiliar : Conductores y Auxiliar de de Servicio. Servicio.

SELECCIÓN DE SELECCIÓN DE CAPACITACIONESCAPACITACIONES

• Por Ley, 5 Días.Por Ley, 5 Días.

• Por Estamento.Por Estamento.

• Una Transversal.Una Transversal.

FORMAS DE APRENDIZAJEFORMAS DE APRENDIZAJE

- VISUAL- VISUAL ::Obtención del conocimiento Obtención del conocimiento leyendo o mirando la información. leyendo o mirando la información.

- AUDITIVO: - AUDITIVO: Obtención del conocimiento Obtención del conocimiento escuchando, verbalizando la información. escuchando, verbalizando la información.

- KINESTÉSICO: - KINESTÉSICO: Obtención del Obtención del conocimiento a través de nuestras conocimiento a través de nuestras sensaciones.sensaciones.

OBJETIVOS GENERALESOBJETIVOS GENERALES

- Conocer la metodología de aprendizaje de Conocer la metodología de aprendizaje de los funcionarios de acuerdo a las diversas los funcionarios de acuerdo a las diversas categorías.categorías.

- Generar términos de referencias Generar términos de referencias relacionados con las necesidades de relacionados con las necesidades de nuestros funcionarios.nuestros funcionarios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOSOBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Conocer la forma de aprendizaje de los Conocer la forma de aprendizaje de los funcionarios. (Pre Test)funcionarios. (Pre Test)

- Sensibilizar a los funcionarios de cada Sensibilizar a los funcionarios de cada categoría, el valor de adquirir conocimiento.categoría, el valor de adquirir conocimiento.

- Generar un espacio de evaluación Generar un espacio de evaluación transversal, para verificar la internalización transversal, para verificar la internalización del conocimiento. (Post Test)del conocimiento. (Post Test)

Para esto, se aplicará: Para esto, se aplicará:

- Un Instrumento que conste de Un Instrumento que conste de Indicadores Cualitativos y Cuantitativos.Indicadores Cualitativos y Cuantitativos.

- Fuentes de recolección de datos.Fuentes de recolección de datos.

- Tiempo y Responsabilidades.Tiempo y Responsabilidades.

GRACIAS POR VUESTRA GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓNATENCIÓN