Carrefour España

Propuesta multimarca, multiformatoy omnicanal

Carrefour España

Compromiso con el empleo

48 años en España / 800 M visitantes 202010.011M€ ventas / 1.200M€ inversión últ. 6 años

Compromiso con el producto local

➢ 8.000 proveedores

(mayoría PYMEs)

➢ 7.900 M€ compras

➢ 460.000 TN del

campo español (50% export)

➢ 8.700 TN pescado de

lonjas

➢ 90% producto fresco

origen España

Compromiso con

la transición alimentaria

➢ Tiendas BIO

➢ 2.200 productos alimentación.

➢ Acuerdos larga duración

productores nacionales.

➢ Democratización del

consumo (sin IVA en frescos)

➢ 100 aditivos suprimidos.

➢ 380 productos reformulados

➢ Productos sostenibles(Calidad y Origen Carrefour)

➢ Trazabilidad blockchain

* Propias, franquiciadas y asociadas/ + 172 tiendas Supersol

205* 112* 902* 4 27

154 628* 132 MM. visitas285

54.000

16M€

28.000

➢ 3.000nuevos indefinidos➢ 84% con contrato indefinido➢ 28% <34 años➢ 67% mujeres

➢470.000 horas➢ Escuela de Oficios➢ FP Dul➢ Transición alimentaria ➢ Transformación Digital

Carrefour Life➢ 19 actividades ocio y deporte➢ 3,6 M€ ahorro en 99 acuerdosdescuentos comerciales

No hablamos de fraude: ambas decisiones son legítimas.

Motivación: QUE LES DE LA GANA

FACTORES:◦ -TRABAJADOR: actitud, compromiso y valores

◦ -EMPRESA: Condiciones laborales, organización, cultura, clima laboral LIDERAZGO

◦ -SOCIALES: Pública, privada, mercado laboral

¿Qué hace que cuando hay dos personas con malestar físico, una haga el esfuerzo de continuar trabajando y otra no?

CLAVES DEL ÉXITO

INTERÉS SINCERO EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORESPREVENIR RIESGOS PSICOSOCIALESCURAR BIEN Y RÁPIDOFOMENTO VIDA SALUDABLE

GESTIÓN PROCTIVA

MEDIR, CONTROLAR, SANCIONAR E INCENTIVARANÁLISIS REINCIDENCIAS

SELECCIÓN, FORMACIÓN E INFORMACIÓNRETRIBUCIÓN, CALIDAD LABORALLIDERAZGO

ABSENTISMO EN EL CUADRO DE MANDOPAPEL FUNDAMENTAL MANDOS INTERMEDIOS

GESTIÓN JUSTA

GESTIÓN EMOCIONAL

GESTIÓN INTEGRADA

CLIENTES

FRECUENCIA

TRÁFICOROTACIÓN

LÍNEAS

DESPLAZAMIENTOS

PRODUCTIVIDAD

TIEMPOS

PUNTUALIDAD

TRABAJO EN

LA CALLE

HORARIOS

ROTACIÓNSOLEDAD DEL

CONDUCTOR

MONOTONÍA

REPETITIVIDAD

DESARROLLO

PROFESIONAL

MANDOS

ESTILO DIRECCIÓN

EL PAPEL DE LOS MANDOS INTERMEDIO

PERSONIFICACIÓN DE LA EMPRESA

PRODUCTIVOS / MOTIVADOS

RACIONALIDAD Y AFECTIVIDAD

NATURALIDAD

VIVIR EL PRESENTE CON PASIÓN

SENTIDO DEL HUMOR

AUTOESTIMA

TENER UN PROYECTO PERSONAL

ESTRUCTURA DE VALORES

ESTAR AL SERVICIO DE LOS DEMÁS

COMPROMISO

18,9%

Tatoo brand