Caso Práctico

Empresas y aspectos legalesCASO PRCTICO: Caso:Un empleado de la compaa Z, encargado del deps!to de los c"e#$es de loscl!entes en el %anco, esta &lmado ro%ando '(( US) en e*ect!+o en el escr!tor!odel contador, Esta&lmac!n*$egra%adaen$nC)yel empleador #$!ere$t!l!-arla como pr$e%a, Con+oca al empleado para !n*ormarle #$e +a a ped!r $n+!sto %$eno,El empleado t!ene '. aos de ser+!c!os (entrada: 1 de febrero del 1991) en laempresa y gana /(( US) mens$ales, Tra%a0a normalmente de l$nes a +!ernesy a +eces para la organ!-ac!n de e+entos tra%a0a los &nes de semana, s!n pagode $na recarga pero con das de descanso ad!c!onales, Tam%!1n s! ce neces!ta,tra%a0a t!empos ad!c!onales en el da para ay$dar, Tampoco rec!%e el pago de"oras s$plementar!as pero de +e- a c$ando $nas %on!&cac!ones,Preguntas: 23$1 p$ede "acer el empleador para term!nar s$ relac!n con elempleado y con#$1arg$mentos4 Est$d!ar y arg$mentar todas laspos!%!l!dades 5la%orales $ otras6, En *$nc!n de cada pos!%!l!dad como se p$ede de*ender el empleado y#$epodrae7!g!rcomol!#$!dac!n5!ncl$!rel detalledel c8lc$lodelal!#$!dac!n64 Observaciones: T!enen #$e menc!onar s$s *$entes: 9e%, artc$los et te7tos legales, etc: ;os c8lc$los de las l!#$!dac!ones se de%en "acer en %ase a las c!*ras y*ec"as menc!onadas, Con las c!*ras no menc!onadas p$eden !n+entar los+alores,