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5/17/2018 CO-CV Syllabus 2012 01 - slidepdf.com
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Escuela de Economía y Administración
Semestre 2012-01
Cronograma Actividades
Comportamiento OrganizacionalSección 1Profesora: M. Carolina Vivanco
CL
AS
E
N°
FECHA CONTENIDO METODOLO
GIA
BIBLIO., PAGINA WEB,
OTROS
ACTIVIDAD
DE
AYUDANTI
A
1 16/03/12 Presentación decontenidos del curso.Presentación grupal
Introducción al
comportamientoorganizacional
PresentaciónPPT
ProgramaDinámica Grupal
2 20/03/12 ¿Qué es el CO?
Principales actores yniveles de análisisorganizacional.(individual, grupal yorganizacional)
Retos del CO
PresentaciónPPT
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 1.Prentice Hall
3 23/03/12 ¿Qué es la Personalidad?
Determinantes de laPersonalidad
BiológicoSituacionalesInteligenciaEmocional
Video deComportamiento India lluvia
4 26/03 ¿Qué es la Personalidad?
Determinantes de laPersonalidad
Biológico
SituacionalesInteligenciaEmocional
S. Robbins. 2004.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 3 y4. Prentice Hall
S. Robbins. 2004.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 3 y4. Prentice Hall
Semana Catuta
5 31/03/12 Teorías y procesos delaprendizaje individual:
- Definición
- Tipos de aprendizaje
- Paradigmas del
aprendizaje- Aprendizaje
PresentaciónPPTVideoParadigmas
S. Robbins. 2004/2010ComportamientoOrganizacional. Capitulo 2.Prentice HallChiavenato, Ildaberto 2004
“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en las
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Escuela de Economía y Administración
Semestre 2012-01
organizacional organizaciones” Capitulo6.Tomson Learning
6 02/04/12 Teorías y procesos delaprendizaje individual:
• Definición
• Tipos de aprendizaje
• Paradigmas delaprendizaje
• Aprendizajeorganizacional
PresentaciónPPTVideoParadigmas
S. Robbins. 2004/2010ComportamientoOrganizacional. Capitulo 2.Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en lasorganizaciones” Capitulo6.Tomson Learning
7 09/04/12 PresentaciónPPT
8 16/04/12 Percepción interpersonaly su influencia en lasrelacionesorganizacionales- Definición y revisión deteorías (leyes depercepción)- Percepción y toma dedecisiones-- Percepción de laspersonas- Distorsiones de la
percepción
S. Robbins. 2004/2010ComportamientoOrganizacional. Capitulo 5Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en lasorganizaciones” Capitulo8.Tomson Learning
9 20/04/12 Percepción interpersonaly su influencia en lasrelacionesorganizacionales- Definición y revisión deteorías (leyes depercepción)- Percepción y toma dedecisiones- Percepción de laspersonas- Distorsiones de lapercepción
S. Robbins. 2004/2010ComportamientoOrganizacional. Capitulo 5Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en lasorganizaciones” Capitulo8.Tomson Learning
23/04 al 2/05 Solemne 1
10 04/05/12 Motivación- Definición- Teorías- Tipos de motivación(intrínsecas y
extrínsecas)- Modelos motivacionales
S. Robbins. 2004/2010ComportamientoOrganizacional. Capitulo 6 y7. Prentice Hall
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Escuela de Economía y Administración
Semestre 2012-01
11 08/05/12 Motivación- Definición- Teorías- Tipos de motivación(intrínsecas yextrínsecas)- Modelos motivacionales
S. Robbins. 2004/2010ComportamientoOrganizacional. Capitulo 6 y7 Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en lasorganizaciones” Capitulo8.Tomson Learning
12 11/05/12 Actitudes- Definición- Componentes dela actitud: afectivo –conductual – cognitivo.
- Medición deactitudes- Cambio deactitudes- Persuasión- Prejuicio- Teoría de laDisonancia Cognitiva
13 14/05/12 Grupos/ equipos- Tipos de Grupos- Estructura de Grupos:Comunicacional - de
tarea - de poder –sociométrica- Toma de decisiones- Equipos de trabajo
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 8 y9. Prentice Hall
14 18/05/12 Grupos/ equipos- Tipos de Grupos- Estructura de Grupos:Comunicacional - detarea - de poder –sociométrica- Toma de decisiones- Equipos de trabajo
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 8 y9. Prentice Hall
15 25/05/12 Comunicación- Definición- Ruido/Teoría del rumor - Proceso comunicacional- Tipos de Comunicaciónverbal - no verbal- Barreras de lacomunicación
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 10.Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en las
organizaciones” Capitulo11.Tomson Learning
5/17/2018 CO-CV Syllabus 2012 01 - slidepdf.com
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Escuela de Economía y Administración
Semestre 2012-01
Ontología del lenguaje.Rafael Echeverria (2009)Capitulo 7.
16 28/05/12 Liderazgo:- Definición: liderazgo/autoridad-Teorías sobre liderazgo- Tipos de liderazgo(transformacional ytransaccional).- Problemas de ordenadaptativos y técnicos
PresentaciónPPT
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 11.Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en lasorganizaciones” Capitulo12.Tomson Learning
Heifetz, Aron. EntrevistaHavard Bussiness Review,2007.
17 01/06/12 Liderazgo:- Definición: liderazgo/autoridad-Teorías sobre liderazgo- Tipos de liderazgo(transformacional ytransaccional).- Problemas de orden
adaptativos y técnicos
PresentaciónPPT
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 11.Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamica
del éxito en lasorganizaciones” Capitulo12.Tomson Learning
Heifetz, Aron. EntrevistaHavard Bussiness Review,2007.
18 04/06/12 ConflictosManejo de conflictosCapacidad de
negociaciónInteligencia Emocional
y la resolución deconflictos
19 08/06/12 Organizaciones y suscaracterísticasClima OrganizacionalCultura Organizacional
S. Robbins. 2004/2010.ComportamientoOrganizacional. Capitulo 19.Prentice Hall
Chiavenato, Ildaberto 2004“Comportamientoorganizacional, La dinamicadel éxito en las
organizaciones” Capitulo14.Tomson Learning
5/17/2018 CO-CV Syllabus 2012 01 - slidepdf.com
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Escuela de Economía y Administración
Semestre 2012-01
20 11/06/12 Organización sustentable
14 al 22/06 Solemne
21 12/10 Recuperativa/Reforzamiento de
conceptos fundamentales12 al 30 Examen
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