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coaching organizacional
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COACHING, TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO SITUACIONAL
Liderar es un arte de desarrollar y practicar
LIDERAZGO ES INFLUENCIAPara poder liderar hay que tener un conocimiento teórico
y práctico para unirlo en un mismo criterio
Para poder saber si podamos liderar, preguntémonos:
¿Cree usted que exista una única manera de liderar?
Si, ya que cada persona tiene un estilo propio para poder llevar al mando una obra.
No sé , porque si sabemos que tenemos distintas maneras de resolver, y ambos llegar a un mismo resultado
Depende, si la persona es de dar idea utilizaremos un método diferente, de igual manera al que no opina, esto para poder reanimarlos y llevar a cabo su objetivo
No, ya que muchos líderes han resuelto problemas con distintos métodos
LIDERAZGO SITUACIONAL
Se encarga de situar, orientar y focalizar el liderazgo que se tiene en distintos factores
RELACION
MADUREZ
TAREAComportamiento del
líder que usa para comunicar lo que deben de realizar
Apoyo integral dado por el líder
Muestra el nivel de voluntad que posee el colaborador
Nunca estar solo, por lo tanto no podrá triunfar en la vida
CAPACITAR
Trabajar en equipo
DESARROLLAR
Acto del líder que deberá proveer la capacitación necesaria
Ayudándoles a las personas para adquirir cualidades personales
UN LIDER DEBERA
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