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COMENTARIOS MODIFICACIONES AL SISTEMA LABORALLey 1429 de 2010 – Ley 1438 de 2011
Ley de Formalización del EmpleoLey 1429 de 2010
Objetivos: Formalización Generación de Empleo Beneficios en la
Generación
Beneficiados:
1. Pequeñas Empresas: (-50w - $ 275´)
2. Inicio de la Actividad
3. Tipos de Informalidad
1. Ix Subsistencia.
2. Ix Acumulación.
Incentivos Tributarios
0% 2 Primeros
25% 3 Años
50% 4 Años
75% 5 Años
100% 6 Años
Impuesto de Renta
0% 2 Primeros
25% 3 Años
50% 4 Años
75% 5 Años
100% 6 Años
Parafiscales8
91011
8
91011
No retención en la fuente durante los 5 primeros Años
Gráficos en pantalla panorámica
No Accede:
1.- Cancelación matricula.
2.- Funciones y excisiones.
3.- Restructuración empresarial.
4.- Compra de Establecimientos.
5.- Sucursales Nuevas.
Empresas Actuales
1.- Inclusión de trabajadores menores de 28 Años.
2.- Beneficio por 2 años.
3.- Descuenta Sena, Icbf, descuento para el impuesto de Renta.
4.- Condiciones Aumento:- Nomina diciembre del año anterior.- Aportes año anterior.- Nuevos empleos.
LEY 1429 DE 2010
Modificaciones a los Tramites Laborales
Reglamento Interno
Importante: • Nueva fijación decreto
reglamentario 2 por establecimiento.
• Circular de Notificación en firme.
Se elimina la facultad de Deposito al Ministerio de la protección social.
Se desarrolla sin Concertación laboral.
Fijación 15 días para objeciones.
Circular interna. Ministerio dirime conflictos
en acto con recurso.
Descuentos Salariales. Requieren autorización del trabajador
expresa o mandato judicial. Descuentos prohibidos, herramientas,
útiles, daños, provisión de alimentos. No se puede afectar el salario
mínimo, aun con autorización del
trabajador. Prestamos laborales libres. Tramite de prestamos. Prestamos empleadores, socios,
familia.
Importante Vacaciones.
Compensación hasta del 50% en dinero.
Trabajo en Horas Extras (máximo 1 Diarias) solicitar concepto.
Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado. Prohibición de Actividades misionales permanentes sanción hasta 5000 smlmv
LEY 1438 DE 2011
Modificaciones a los Tramites Laborales
Unificación y evaluación (4ª)
Principios
Universalidad
Solidaridad
Igualdad
Obligatoriedad
Novedades 2 Primeros
Junta técnica de Pares.
• Asuntos Especiales.
• Decisión 7 días.• Conformación 6
meses.
Prescripción de Derechos
3 Años
No Asegurados Con Capacidad
Sin Capacidad
Afiliación Oficiosa.
Unificación y evaluación (4ª)
Trabajador con Sisben.
Pagar Atención
Cotizar al subsidiado.
Pagar a la Terminación.
Efecto Pensión.
Solidaridad
Novedades
Seguro de Desempleo
• 1.5. smlv.• 6 cuotas• Bonos de
Alimentación• Cotización
previa a la caja.
Carencia • 1 Años• Cotización
últimos 3 años.
Retención en la fuente de Aportes al sistema
Importante: • Nuevo régimen de multas de 10
a 200 SMLV.
Medidas de Verificación en la ley 1393 de 2010.
Control de Pagos. Retención Ordenada por
valor contrato. Solidaridad con el
Régimen. Responsabilidad. Deducción del costo.
GRACIAS.
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