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COMISIÓN DE SEGUIMIENTO
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEO
1INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
SEGUNDO INFORME DE SEGUIMIENTO
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOESTRUCTURA DEL INFORME
1.- INTRODUCCIÓN
2.- INDICADORES DE DIAGNÓSTICO
3.- LÍNEAS ESTRATÉGICAS: RESULTADOS DESTACADOS DEL PERÍODO
4.- EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS
5.- ANEXO I.- EL MERCADO DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA
6.- ANEXO II.- FICHAS INDIVIDUALIZADAS DE LA EJECUCIÓN DE CADA MEDIDA
2INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEO
INTRODUCCIÓN
DECLARACIÓN INSTITUCIONAL PARA INICIAR LA CONCERTACIÓN DE UN ACUERDO MARCOPARA LA RECUPERACIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA DE CASTILLA-LA MANCHA (2015-2020)
(Firmantes: Gobierno Regional, CC.OO., UGT y CECAM 06 de octubre de 2015)
RECUPERACIÓN ECONÓMICA
RECUPERACIÓN SOCIAL
REFORMA INSTITUCIONAL Y
POTENCIACIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL
• PROCESO DEL DIÁLOGO SOCIAL:de noviembre de 2015 a junio de 2016
• FIRMA: 19 septiembre 2016
3INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEO
INTRODUCCIÓN
PRIMERA
COMISIÓN SEGUIMIENTO
ABRIL-MAYO 2017
SEGUNDA
COMISIÓN SEGUIMIENTO
DICIEMBRE 2017
CU
MP
LIEN
DO
CO
MP
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ño
s)
DECLARACIÓN INSTITUCIONAL PARA INICIAR LA CONCERTACIÓN DE UN ACUERDO MARCO PARA LA RECUPERACIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA DE
CASTILLA-LA MANCHA (2015-2020). 06/10/2015
19/09/2016
4INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINTRODUCCIÓN
EJES
ESTRATÉGICOS
EJE 1
EJE 2
EJE 3
EJE 7
EJE 5
EJE 6
EJE 4
INDUSTRIALIZACIÓN
Y MODELO
ENERGÉTICO
POLITICAS DE
EMPLEO
PROMOCIÓN
ECONÓMICA Y
EMPRESARIAL
5INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
6
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEO
INTRODUCCIÓN
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEO
INTRODUCCIÓN
PACTO POR LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE CASTILLA-LA MANCHA (2015-2020)(Firmantes: Gobierno Regional, CC.OO., UGT y CECAM 06 de octubre de 2015)
Líneas:
2.1- Recuperación y
dimensionamiento del
servicio público de empleo.
2.2-Empleo.
2.3-Autoempleo.
2.4- Intermediación laboral.
POLÍTICAS
DE EMPLEO
EJE 2
7INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaPoblación
• La población creció hasta 2012, a partir de entoncesse ha reducido en aproximadamente 80.000personas.
• Las caídas se concentran en el tramo de edad de 16 a44 años y el crecimiento en el tramo de edad de 45 a64 años.
• El crecimiento se concentra en las provincias deToledo y Guadalajara, probablemente conectado conel crecimiento de la comunidad de Madrid. El restode las provincias muestran un comportamientomucho menos dinámico, en particular Cuenca queparece encontrarse en un proceso dedespoblamiento.
• La población tiende a concentrarse en los mayoresnúcleos de población, mientras que se reduce en losmunicipios entre 100 y 5.000 habitantes.
• La proyección de población hasta 2025 ofrece unapérdida de más de 86.000 personas. Se perderápoblación entre los grupos más jóvenes, mientras seganará en los mayores de 45 años.
2.041.631
2.059.191
2.078.611
2.100.998
2.121.8882.115.334
2.098.373
2.081.313
2.043.100
1.977.304
2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007
Evolución de la población total en Castilla-La Mancha
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
550.000
600.000
650.000
20
16
20
17
20
18
20
19
20
20
20
21
20
22
20
23
20
24
20
25
Proyecciones de población por grupos de edad
Menores de 25
25-44 años
45-64 años
65 y más años
8INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaActividad
• Desde el inicio de la crisis hemos experimentadouna convergencia en la actividad de hombres ymujeres inédita en nuestro mercado de trabajo,tanto en valores absolutos como en tasa deactividad
• Se ha producido una desactivación en el caso de loshombres mientras que persiste la incorporación almercado de trabajo de las mujeres; es posible quela evolución de las prestaciones explique parte delproceso
• En el horizonte de 2025 nos situaremos en tasas deactividad similares para ambos sexos
• El descenso de la actividad se explica por la salidade personas extranjeras del mercado de trabajo deCastilla-La Mancha
• Tendemos a convertirnos en una región de bajaactividad económica, con un descenso de lapoblación activa lento pero continuo
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
9
561.148 557.773 561.296 554.257 555.222 555.047 554.843 560.657 561.022 558.385
430.310 429.709 429.483 434.305 428.325 428.313 423.451 428.511 433.294 427.660
350.000
400.000
450.000
500.000
550.000
600.000
201
5 T
I
201
5 T
II
201
5 T
III
201
5 T
IV
201
6 T
I
201
6 T
II
201
6 T
III
201
6 T
IV
201
7 T
I
201
7 T
II
Evolución población activa por sexos
Hombre Mujer
876.682 869.135 877.502 879.882 878.673 876.748 875.757 882.337 888.130 884.915
114.776 118.348 113.277 108.679 104.873 106.612 102.537 106.831 106.186 101.130
50.000
150.000
250.000
350.000
450.000
550.000
650.000
750.000
850.000
950.000
2015 T I 2015 T II 2015 T III 2015 T IV 2016 T I 2016 T II 2016 T III 2016 T IV 2017 T I 2017 T II
Evolución población activaEspañoles-extranjeros
Españoles Extranjeros
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaOcupación
• Con una tasa de empleo cercana al 46% estamos aúnmuy por debajo del 74% que fija como objetivo paraEspaña la Estrategia Europea 2020.
• Se perdieron 11 puntos porcentuales de tasa deempleo desde 2008, de los que hemos recuperado 5hasta ahora encontrándonos en una senda derecuperación.
• Hemos perdido desde el inicio de la crisis 76.500puestos de trabajo, teniendo en cuenta que la pérdidallego a ser de 155.500 (hemos recuperadoaproximadamente la mitad).
• La ocupación ha caído en los jóvenes de ambos sexos,particularmente en el tramo de 25 a 34 años, que sufreun descenso mayor.
• La perdida neta de empleo en el sector privado en elperiodo 2008-2016 ha sido de 90.000, si bien desde el2012 estamos en la senda de la recuperación.
• El sector privado ha creado 13.500 empleos en elperiodo 2008-2016.
• La destrucción del empleo publico se concentra en elperíodo 2011-2013 con una pérdida de 30.000empleos.
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
10
41,85%
42,63%
44,16% 44,03%43,58%
44,49%44,99%
45,81% 45,89% 45,70%
39%
40%
41%
42%
43%
44%
45%
46%
47%
2015 T I 2015 T II 2015 T III 2015 T IV 2016 T I 2016 T II 2016 T III 2016 T IV 2017 T I 2017 T II
Tasa de empleo. Evolución
145.799 147.293 149.072 150.335 143.770 150.197 151.339 156.942 153.204 150.164
420.646435.514
456.000 453.583 447.560 454.234 464.196 461.628 462.769 465.404
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
550.000
2015 T I 2015 T II 2015 T III 2015 T IV 2016 T I 2016 T II 2016 T III 2016 T IV 2017 T I 2017 T II
Empleo público-privado. Evolución
Sector público Sector privado
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaOcupación
• La destrucción de empleo se explica en dos fases, unainicial que afecta al sector de la construcción y lasactividades relacionadas, y una segunda fase a partir de2012 relacionada con las políticas de austeridad y lapérdida de empleo público.
• Desde la crisis se ha profundizado la terciarización de laeconomía, aumentando la ocupación en el sectorservicios mientras baja en todos los demás,especialmente en construcción pero también en laindustria.
• Cerca del 67% del empleo perdido entre los años 2009 y2016 se ha producido en el Sector de la Construcción. Lamayoría del resto de actividades económicas dondehay un importante perdida de empleo estánrelacionadas con la Construcción: industria de lamadera, fabricación de productos minerales, metalurgiay fabricación de productos metálicos, fabricación demuebles, intermediación financiera, servicios técnicosde arquitectura y actividades de alquiler.
• El peso relativo del empleo por sectores se hamantenido en Agricultura y en Industria. El sectorServicios (pasa del 57% en 2009 al 69% del empleoahora) asume la pérdida de empleo en la construcción(pasa del 13% al 7%).
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
11
-60%
-50%
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
AGRICULTURA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIA SERVICIOS TOTAL
5,43%
-59,58%
-16,59%
4,92%
-9,44%
% DE VARIACIÓN DE LA OCUPACIÓN POR SECTORES(2008/2017-2ºT)
AGRICULTURA8%
CONSTRUCCIÓN7%
INDUSTRIA16%
SERVICIOS69%
PESO RELATIVO DEL SECTOR EN EL EMPLEO (2017 T II)
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaDesempleo
• El paro (EPA) en el periodo 2008-2016 seincrementó en un 144% a pesar de los descensosque se vienen produciendo desde 2013.
• El descenso del desempleo viene explicado por elaumento de la ocupación, pero también por lacaída de la población y de la actividad.
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
12
991.458 987.483 990.779 988.561 983.546 983.360 978.294 989.168 994.316 986.045
706.992 720.845 745.814 741.715 733.222 748.062 756.475 770.146 770.824 766.762
284.466 266.638 244.965 246.846 250.324 235.297 221.819 219.022 223.493 219.282
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
2015 T I 2015 T II 2015 T III 2015 T IV 2016 T I 2016 T II 2016 T III 2016 T IV 2017 T I 2017 T II
EVOLUCIÓN ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS
Activo Ocupado Parado
*DATOS A OCTUBRE DE 2017 (Solo se clasifican por sector económico los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos).
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
180.000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017*
EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO POR SECTORES
SECTOR SIN ACTIVIDAD AGRICULTURA Y PESCA INDUSTRIA CONSTRUCCION SERVICIOS
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaDesempleo
• Durante el periodo 2007-2016 el grupo de los parados demuy larga duración (mas de dos años en paro) es el quemas incremento relativo presenta, llegando arepresentar un 25% del paro registrado.
• Todos los grupos empezaron a descender con la salida dela crisis, aunque los parados de muy larga duración estántardando mas en hacerlo.
• Desde el primer semestre de 2011 los parados que nocobran ningún tipo de prestación superan a losperceptores de prestaciones
• Se reduce la protección contributiva que pasa del 68% al34%, frente al asistencial, que pasa del 29% al 51% entre2008 y 2016
• Tres cuartas partes de las personas paradas tienen comomáximo un nivel formativo de educación secundariaobligatoria y casi la mitad ni siquiera tiene el título
• Existe el riesgo de que aparezca una bolsa de paroestructural de personas sin cualificación, parados delarga duración, mayores de 55 años y sin prestaciones;en el mejor de los casos estas personas contarán consubsidios asistenciales.
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
79.097
117.358 117.114 112.171
123.411
106.393
92.903 81.483 77.936 77.187
68.720 70.792
88.020 113.671
138.929 145.721 144.337
138.414
120.363 123.300
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017*
PRESTACIONES POR DESEMPLEO
SI NO*DATOS DE MARZO
13
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Evolución del paro registrado por tiempo de inscripción(datos de referenciados al mes de octubre de cada año)
0-3 MESES 3-6 MESES 6-12 MESES 12-24 MESES > 24 MESES
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaDesempleo
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
14
Prestación Contributiva
36%
Subsidio50%
Renta Activa de Inserción
14%
Prestaciones por desempleo, distribución en 2017
Prestación Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
en
ero
-200
8
may
o-2
008
sep
tie
mb
re-2
00
8
en
ero
-200
9
may
o-2
009
sep
tie
mb
re-2
00
9
en
ero
-201
0
may
o-2
010
sep
tie
mb
re-2
01
0
en
ero
-201
1
may
o-2
011
sep
tie
mb
re-2
01
1
en
ero
-201
2
may
o-2
012
sep
tie
mb
re-2
01
2
en
ero
-201
3
may
o-2
013
sep
tie
mb
re-2
01
3
en
ero
-201
4
may
o-2
014
sep
tie
mb
re-2
01
4
en
ero
-201
5
may
o-2
015
sep
tie
mb
re-2
01
5
en
ero
-201
6
may
o-2
016
sep
tie
mb
re-2
01
6
en
ero
-201
7
may
o-2
017
sep
tie
mb
re-2
01
7
Evolución de los demandantes parados perceptores de prestaciones por desempleo en Castilla-La Mancha
TOTAL SI NO
Prestación Contributiva
68%
Subsidio29%
Renta Activa de Inserción
3%
Distribución en 2008
• Desde el primer semestre de 2011 los parados que no cobran ningún tipo de prestación superan a los perceptores de prestación.• Se reduce la prestación contributiva que pasa del 68% de 2008 al 36% a septiembre de 2017, frente a la asistencial, que pasa del
29% al 50% INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
El Mercado de Trabajo en Castilla La ManchaContratación
• La contratación muestra una caída desde el año 2007 hasta 2012. Apartir de entonces crece uniformemente, siendo 2016 el año conmayor número de contratos en toda la serie histórica para Castilla-La Mancha con más de 840.000
• Sin embargo, crece el número de contratos temporales, noindefinidos, y sobre todo los de más corta duración, en particularlos inferiores al mes.
• El incremento de contratos (340.000 aproximadamente) se explicacasi exclusivamente por la expansión de la contratación temporal(330.000) , que representan el 99% del total del aumento
• El incremento de este tipo de contratos ha sido exponencial apartir del año 2012, coincidiendo con la reforma laboral,situándose muy por encima del resto de contratos
• El índice de rotación contractual (contratos registrados entrepersonas contratadas) que se situaba tradicionalmente entorno al1,8 contratos por persona, pasa a partir del año 2012 a superar los2 contratos por persona, para situarse en 2016 en 2,52.
• El porcentaje de trabajadores asalariados con contrato indefinidotiende a disminuir, mientras que la proporción de asalariados concontrato temporal, tiende a aumentar
• En definitiva, podemos concluir que la contratación laboralregistrada en comparación con otros indicadores del empleo, nosmuestra que los incrementos netos de empleo que se vienenproduciendo en los últimos años corresponden a contratos de muycorta duración, con mucha rotación en los puestos de trabajo y conincrementos importantes de las jornadas parciales
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOINDICADORES DE DIAGNOSTICO
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
TOTAL CONTRATOS INDEFINIDO TEMPORAL
Personas contratadas AFILIACIÓN A LA S.SOC.
15INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOLÍNEAS ESTRATÉGICAS
16
Recuperación y dimensionamiento del servicio público de empleo estatal
Empleo
Autoempleo
Intermediación Laboral3
1
4
POLÍTICAS DE EMPLEOEJE 2
2
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
Línea 2.1 – Recuperación y dimensionamiento del servicio público de empleo
Enfoque personalizado del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha.
Modernizar el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha.
Impulsar la transparencia y la evaluación de las políticas de empleo.
Línea 2.2 – Empleo
Incrementar la lucha contra la precariedad en el mercado de trabajo y fomentar la calidad en el empleo.
Apoyar a personas en situación de desempleo de larga duración.
Mejorar el empleo y la empleabilidad de los jóvenes.
Mejorar la empleabilidad y la calidad en el empleo de las personas de mayor edad: estrategia por el envejecimiento
activo.
Promover y facilitar acciones coordinadas de todas las administraciones, confluyendo en el nivel local, para el
fomento de la inversión y el empleo.
Fomentar la igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar.
Mejorar la empleabilidad y calidad en el empleo de las personas con discapacidad.
Mejora de la gestión y la competitividad de los Centros Especiales de Empleo y de las Empresas de Inserción.
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOLÍNEAS ESTRATÉGICAS.- OBJETIVOS
17INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
Línea 2.3 – Autoempleo
Fomentar el emprendimiento con éxito en la región.
Creación de un ecosistema emprendedor en la región.
Línea 2.4 – Intermediación laboral
Reforzar las capacidades de la red de oficinas de empleo en materia de orientación profesional e
intermediación laboral.
Coordinar e impulsar la acción de los agentes implicados en la intermediación laboral.
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOLÍNEAS ESTRATÉGICAS.- OBJETIVOS
18INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEORESULTADOS DESTACADOS DEL PERÍODO POR LÍNEAS ESTRATÉGICAS
• Línea 2.1.-RECUPERACIÓN Y DIMENSIONAMIENTO DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO:
Se han elaborado planes de orientación laboral por oficina de empleo.
Contratación en febrero de 2016 de 80 técnicos de gestión de empleo.
Contratación en septiembre de 2016 de 42 orientadores.
Bajada en todas las provincias de la media de ratio de atención a menos de 1.000 demandantes/técnico.
• Línea 2.2.-EMPLEO:
Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, periodo 2015-2016:
• Presentación el 25/08/2015
• Beneficiarios: 32.300 personas a 30 de junio de 2017
• Cooperación institucional/ 2016: 5 diputaciones (retirada de Cuenca) y 843 ayuntamientos
• Iniciativa “Contrato Joven”- 2016: 1.900 jóvenes beneficiarios y 3.200 personas han participado en acciones deformación y acreditación de competencias.
• Programa “Garantía +55”: ayudas por la adscripción de personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 55 años a trabajos de colaboración social. Se resolvieron 2.300 plazas de beneficiarios
Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, en 2017:
• “Decreto Joven”:
Contratos en prácticas, con un presupuesto de 1.300.000 €. Se prevé realizar unos 253 contratos.
Contratos de relevo, con un presupuesto también de 1.300.000 €, para realizar igualmente unos 253 contratos.
Contratos para la formación, con un presupuesto de 2.750.000 €. Se prevé realizar unos 535 contratos.
Transformaciones en indefinidos. Se han presupuestado 2.650.000 para la transformación de unos 500 contratos enprácticas para la formación, de relevo y de los contratos de inserción.
19INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEORESULTADOS DESTACADOS DEL PERÍODO POR LÍNEAS ESTRATÉGICAS
“Plan de empleo con entidades locales y entidades sin ánimo de lucro”:
• Este programa se va a resolver en 2017 con un importe de 56.144.971,96 € para la contratación de unas 11.900 personasdesempleadas. Van a participar 866 entidades (796 EELL y 70 ESAL), que van a poner en marcha unos 2.000 proyectos de interésgeneral y/o social.
Cooperación institucional completa, incorporando la subida del 8% SMI, en las diputaciones de Albacete, Ciudad Real yToledo. La diputación de Guadalajara mantiene el convenio de 2016 y la diputación de Cuenca denuncia el convenio y noparticipa.
Ayudas a centros especiales de empleo.
• LÍNEA 2.3.-AUTOEMPLEO:
Firma el 14/12/2016 del Plan de Autoempleo, Creación de Empresas y Emprendimiento 2016-2020 con CECAM, CCOO y UGT, con una dotación de 45 millones de euros y persigue la creación de unos 20.000 puestos de trabajo en 3 años.
Integración de las oficinas de empleo en el Sistema Integral de Acompañamiento Empresarial.
Convocatoria de subvenciones en 2016 destinadas al fomento del inicio de actividad de las personas emprendedoras(Orden 23/11/2016 y Resolución 30/11/2016): Presupuesto inicial: 7.730.000 euros. Prevista una ampliación del créditoinicial de la convocatoria de 3.400.000 euros para atender el total de solicitudes (7.061 solicitudes).
Mapa de oportunidades de negocio para emprendedores.
• LÍNEA 2.4.-INTERMEDIACION LABORAL:
Iniciada la formación al personal técnico en intermediación laboral y prospección e identificación de necesidades de los empleadores y captación de ofertas de empleo.
Establecidas las bases de colaboración público-privada con las agencias de colocación sin ánimo de lucro (entramitación).
Plan de Retorno del Talento, llevando a cabo una labor de mediación extraordinaria entre empresas y jóvenes.Dotado inicialmente con 355.000 €, para el último trimestre de 2017 incremento del presupuesto en 117.000 €.
20INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOESTADO DE EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS POR LÍNEAS ESTRATÉGICAS
21
2.1.-RECUPERACIÓN YDIMENSIONAMIENTOSERVICIO PÚBLICO DE
EMPLEO
2.2.-EMPLEO 2.3.-AUTOEMPLEO 2.4.-INTEMEDIACIÓNLABORAL
TOTAL EJE 2
TOTAL 6 22 18 6 52
FINALIZADA 2 2
EN EJECUCIÓN 6 22 12 5 45
NO INICIADA 4 1 5
ESTADO DE EJECUCIÓN MEDIDAS. 2º PERIODO
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOPORCENTAJE MEDIO DE EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS POR LÍNEAS ESTRATÉGICAS
22
2.1.-RECUPERACIÓN Y DIMENSIONAMIENTO SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
2.2.-EMPLEO
2.3.-AUTOEMPLEO
2.4.-INTEMEDIACIÓN LABORAL
TOTAL EJE 2.- POLITICAS DE EMPLEO
11,67%
28,41%
15,28%
20,83%
21,06%
17,50%
43,63%
36,67%
27,50%
36,35%
EVOLUCIÓN GRADO DE EJECUCION MEDIDAS, 1º Y 2º SEMESTRE
GRADO DE EJECUCIÓN 2015-2016 GRADO DE EJECUCIÓN 1º SEM. 2017
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEORESUMEN EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS A NIVEL DE EJE
TOTAL MEDIDAS - 52
IMPORTE TOTAL EJE 2
EN EL PERIODO:
1ER. SEMESTRE 2017ACUMULADO
70,1 millones € 162,9 millones €
23
GRADO DE EJECUCIÓN 2015-2016 GRADO DE EJECUCIÓN 1º SEM. 2017
21,06%
36,35%
TOTAL EJE 2.- POLITICAS DE EMPLEO
EN EJECUCIÓN; 45; 86%
FINALIZADA; 2; 4%
NO INICIADA; 5; 10%
ESTADO DE EJECUCIÓN. EJE 2
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
24
EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOANEXO I
Pacto para la Recuperación Económica y el Empleo de Castilla La Mancha; Eje EmpleoEL Mercado de Trabajo en Castilla-La Mancha
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
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EJE 2.- POLÍTICAS DE EMPLEOANEXO II
FICHAS INDIVIDUALIZADAS DE LA EJECUCIÓN DE CADA MEDIDA
INFORME SEGUIMIENTOPACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
INTERVENCIONES: RUEGOS Y PREGUNTAS
Consejería de Economía, Empresas y EmpleoViceconsejería de Empleo y Relaciones Laborales
26INFORME SEGUIMIENTO
PACTO DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA DE C-LM 2015-2020
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