Comunicación organizacional

Universidad Central del Ecuador

Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

INTEGRANTES:

1) Martha Lagua

2) Raquel Tello

3) Guido Pilicita

La Comunicación Organizacional

Tic`s Aplicadas al Área Administrativa

Con Comunicación

Transmitir Información

Intercambio de Sentimientos

Opiniones

Rupturas Emocionales

Malos Entendidos

Discordia

Emisor, un Mensaje y un Receptor

Acuerdos

Buenos resultados en el trabajo

Mal desempeño en el Trabajo

Hay:

Sin Comunicación hay:

OrganizaciónEs un sistema diseñado para alcanzar

ciertas METAS y OBJETIVOS.

Grupo social formado por personas, cuyas tareas y administración les permite actuar en forma coordinada para lograr una misión.

Influye en

Desarrollo de la planificación

Tipos de Comunicación Organizacional

C. FORMAL

Sigue caminos oficiales dictados por la jerarquía

DESCENDENTE

Mensajesde los superiores

a lossubordinados

HORIZONTAL

Se Desarrolla entre personas

del mismo nivel Jerárquico

ASCENDENTE

Mensajesde los

subordinados a los

Superiores

Defectos de la Comunicación

Chisme Rumor

Desconfianza

Una Buena Comunicación Organizacional

Planificación

Respeto a Disposiciones

OPORTUNIDADES

INTEGRACIÓN

DESARROLLO

COMUNICACIÓN INTERNA

CAPACITACION CONSTANTE

MOTIVACION

EVALUACION DE RESULTADOS

MEJORAS INSTITUSIONALES

Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación 2012