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Objetivos del módulo:- Conocer los Principios de Estambul y el Marco de Referencia Internacional sobre las OSC como actores del desarrollo- Desarrollar capacidades para mejorar la transparencia y la rendición de cuentas de las OSC- Entender la importancia de la planificación estratégica, del trabajo en red y del voluntariado
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Desarrollo de Capacidades para la Eficacia de las Organizaciones de la Sociedad Civil
Repblica Dominicana Junio-Julio 2015
Sverin Carminati Oficial de Programas Alianza ONG
Jos Luis Hernandez Cedeo Abogado Consultor
Mdulo #3
Crecer con eficacia y transparencia
Sverin Carminati
Objetivos del mdulo
Conocer los Principios de Estambul y el Marco de Referencia Internacional sobre las OSC como actores del desarrollo
Desarrollar capacidades para mejorar la transparencia y la rendicin de cuentas de las OSC
Entender la importancia de la planificacin estratgica, del trabajo en red y del voluntariado
I. Planificacin Estratgica II. El trabajo en red III. El Voluntariado
IV. Eficacia en el Desarrollo V. Transparencia y rendicin de cuentas
I. Planificacin Estratgica
Planificacin Estratgica: Visin y Misin
VISIN y MISIN
Qu visin tiene la organizacin de lo que ser en el futuro?
Cul es el propsito o misin de esa organizacin?
El Diagnstico Institucional
Documentos constitutivos
Vida institucional
Planificacin
Contabilidad
Operaciones
Recursos humanos
Planificacin Estratgica: otros elementos a tomar en cuenta para el diagnstico
Revisin de Prioridades
Indicadores
reas de esfuerzo
Beneficiados y sus cambios
Servicios adecuados
II. Trabajo en red
Los tipos de redes
Redes Nacionales
Internacionales
Locales
Sectoriales
Transversales
Las ventajas de trabajar en Redes
Comunicacin y aprendizaje
Legitimidad
Recursos
Alcanzar metas comunes
III. El Voluntariado
Las razones por ser voluntario
Utilidad social de la accin
Satisfaccin por ayudar a los dems
Sensibilizar a la ciudadana
Participar en la mejora del entorno
Crecimiento y desarrollo como persona
Posibilidad de formarse profesionalmente
Valor del trabajo voluntario
+ 4 horas por semana
Valor del trabajo voluntario
44,862 voluntarios
6 horas por semana
+270 000 horas por semana
+6 000 tiempos completos
+500 000 000 RD$ anuales
Los logros de la Ley de Voluntariado 61-13
Formacin Informacin Medios
Identificacin Certificacin
IV. Eficacia en el Desarrollo
De New York 2000 a Busn 2011: Agenda para la eficacia de la ayuda al desarrollo
Paris 2005: II Foro de Alto Nivel sobre la eficacia del ayuda al desarrollo
Declaracin de Pars 1ra participacin OSC
Monterrey 2002: Conferencia Internacional sobre la financiacin del desarrollo
AOD = 0,7% PIB Slo 5 pases
New York 2000
Declaracin del Milenio 8 ODM
De Paris 2005 a Manila 2010: Para la eficacia del desarrollo de las OSC
Accra 2008: III Foro de Alto Nivel
Plan de Accin de Accra Reconocimiento OSC
Managua 2007, Ottawa y Paris 2008
Foro sobre la Eficacia del Desarrollo de las OSC
Manilla 2007
Better Aid Participacin de las OSC
Estambul 2010: 1ra Asamblea Mundial del Open Frum
OSC
Voluntaria
Diversa
No-partidista
Autnoma
No-violenta
Trabaja para el cambio
Los principios de Estambul
1
Respetar y promover los derechos humanos y la justicia social
2
Incorporar la equidad y la igualdad de gnero a la vez que promover los derechos de las mujeres y la nias
3
Centrarse en el empoderamiento, la apropiacin democrtica y la participacin de todas las personas
4 Promover Sostenibilidad Ambiental
Los principios de Estambul
5 Practicar la transparencia y la rendicin de cuentas
6 Establecer alianzas equitativas y solidarias
7
Crear y compartir conocimientos y comprometerse con el mutuo aprendizaje
8
Comprometerse con el logro de cambios positivos y sostenibles
El Marco Internacional para la Eficacia del Desarrollo de las OSC
Principios para la Eficacia del
Desarrollo
Declaracin sobre la
Rendicin de Cuentas
Abogar por un ambiente
habilitante
V. Transparencia y rendicin de cuentas
A quin se rinde cuentas
OSC Destinatarios
Donantes
Pblico en general
Autoridades
Organizaciones pares
La transparencia: fin en s o medio?
Transparencia Interna
Transparencia Externa
La Transparencia Interna
Responsabilidades mutuas
Prcticas democrticas
Justicia social e igualdad
La Transparencia Externa
Informacin financiera
Integridad institucional
Credibilidad y legitimidad
El Ejercicio Colectivo de Rendicin de Cuentas
6 pases: Argentina, Colombia, Ecuador, Per, Repblica Dominicana y Uruguay
3 Informes de Rendicin de Cuentas en Repblica Dominicana
35 organizaciones transparentes en 2014
Es eficaz y transparente su OSC?
Gracias por su participacin!
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