Disposiciones. Pueden ser: Asignaciones Limitaciones Adecuaciones

Disposiciones

Pueden ser:

AsignacionesLimitacionesAdecuaciones

OBJETIVOS: CONOCER LA SITUACIÓN DE LOS

DOCENTES DE NUESTRA ESCUELA; PODER INFORMAR CUANDO HAY UN

CAMBIO; AYUDAR A QUE CADA DOCENTE SE

INTERIORICE Y PUEDA REALIZAR UN SEGUIMIENTO DE LOS CAMBIOS QUE SE VAN ORIGINANDO EN SU DESEMPEÑO;

EVITAR QUE SE GENEREN ERRORES INVOLUNTARIOS QUE RALENTICEN EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LOS MOMENTOS CLAVES.

ES IMPORTANTECONOCER:

En qué situaciones debemos solicitarla;

Cuáles son las probanzas que nos podrían pedir que acerquemos.

ASIGNACIONES

1°) Comprobar datos: Declaración Jurada Anexo I en original –

Completas sus cargas horarias (materias-cursos-divisiones) en todas sus situaciones de Revista. Todas debidamente certificadas.

Y se aclare debajo del cargo base con la leyenda «…afectado a la Dirección de la E…N°….»

Tener en cuenta que no debe figurar el cargo jerárquico, ya que la DDJJ es la que llevó el docente al acto público.

2°) Justificación de la vacanteEn la Asignación siempre consignamos la causa que genera la vacante con su correspondiente normativa.

¿Qué probanzas nos pedirán eventualmente? Si es por licencia: el RUAMEL del

docente suplido. Porque tenemos que verificar exactamente el artículo para que coincida con lo enviado en contralor.

La renuncia por Jubilación Si es por mayor jerarquía: la toma de

posesión u ofrecimiento. En caso de renuncia por causas

´particulares: la renuncia (no el pedido de acto público que comunica la renuncia).

Si es por Creación: Resolución y CUPOF, por Jefatura Distrital.

Si es por M.A.D.: el comprobante de salida por MAD de la docente.

En cualquier otro tipo de cese siempre la probanza.

De las probanzas puedo sacar las fechas, nombre completo del suplido, DNI, situación de revista y otros datos para que no hayan errores.

Cuando el docente titular se reintegra, hay que LIMITAR a la suplente. Aunque el reintegro sea durante la época de vacaciones y la docente titular vuelva a pedir licencia antes del inicio del ciclo lectivo.

Si no lo hacemos se generan problemas en el contralor.

LIMITACIONES

1°) Comprobar datos: Necesitamos la última

asignación o adecuación (la última).

Si la situación de revista o el cargo de base no coinciden hay que adecuar primero.

2°) Justificación del cese: Si es por MAD de un titular: el

comprobante del MAD; Si es por reintegro del docente al cual

reemplazaba: el alta médica o cese de la licencia en cuestión.

Si es por renuncia: la renuncia del docente.

Si es por mayor jerarquía: acta de ofrecimiento o toma de posesión.

ADECUACIONES

Cuando hay un cambio de situación de revista: Si el titular o suplente:

Cesa por mayor jerarquía (toma de posesión) Renuncia (la renuncia) Se jubila (la renuncia por jubilación del

suplido) Se va, o llega, por MAD (la notificación x

MAD). Cese del titular por otro motivo, por ejemplo

por Art. 88, no reasignado, u otras causas: SIEMPRE EL COMPROBANTE O CERTIFICADO)

Cambio de cargo de base Por conformación de escuela (Resolución); Por reubicación por cambio de plan de

estudio (comprobante del cambio y Res.) Por promoción de un titular x concurso. Por MAD (notificación de MAD); Por ampliar módulos por Resolución

1536/11 (actas de toma de posesión). Por cierre de curso (comprobante de

reubicación de la escuela).

GRACIAS POR PARTICIPAR….y recuerden