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Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
Conjoncture n° Limousin 13 4e trimestre 2015
L’emploi au 4 e trimestre 2015
Repli de l’emploi en Limousin
Sur un an, les effectifs salariés déclarés par les entreprises privées progressent dans la majorité des régions de la métropole. Toutefois, ils restent orientés à la baisse dans sept régions. Les replis les plus marqués concernent les anciennes régions Champagne-Ardenne et Haute-Normandie.
En Limousin, l’emploi salarié augmente de 0,2 % par rapport au 3e trimestre 2015 mais il recule de 0,2 % sur un an.
La masse salariale atteint plus de 1,04 milliard d’euros au 4e trimestre 2015. Sur un an, elle progresse de 0,7 %, contre 2,0 % au niveau national.
Le salaire moyen reste dynamique avec une évolution annuelle de 0,9 %.
Après plusieurs trimestres consécutifs de baisse, les effectifs salariés des établissements privés implantés en Limousin progressent de 0,2 % au quatrième trimestre 2015 par rapport au trimestre précédent. Au niveau national, ils augmentent de 0,3 % en glissement trimestriel.
En Limousin, 156 000 salariés sont déclarés par ces entreprises, soit un repli de 0,2 % de l’emploi sur un an (- 350 emplois), en particulier dans les secteurs de l’industrie et de la construction. Les très petites entreprises de moins de 10 salariés sont les plus touchées. Parallèlement, le salaire moyen par tête progresse de 0,9 % en région et de 1,5 % au niveau national, tandis que les prix à la consommation augmentent de 0,2 % en France sur la même période. En Limousin, le nombre de déclarations d'embauche progresse de 3,5 % sur un an. Il s’agit principalement de contrats en intérim ou CDD courts.
CHIFFRES CLÉS
- 0,2 % Baisse sur un an des effectifs salariés du secteur privé.
2 227 € Salaire moyen par tête au 4e trimestre 2015 en Limousin.
Moins de 0%De 0% à 0,5%
De 0,5% à 1%1% et plus
Pays de la Loire0,8%
Alsace0,1%
Aquitaine0,7%
Bourgogne-0,3%
Centre0,2%
Champagne-Ardenne
-0,5%
Corse1,0%
Franche-Comté0,5%
Ile-de-France0,8%
Rhône-Alpes0,9%
Provence-Alpes-Côte d 'Azur
0,9%
Nord-Pas-de-Calais0,4%
Picardie-0,1%
Poitou-Charentes
-0,3%
Midi-Pyrénées0,9%
Limousin-0,2%
Auvergne0,3%
Languedoc-Roussillon
1,5%
Basse-Normandie0,4%
Haute-Normandie-0,4%
Lorraine-0,3%
Bretagne0,9%
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
2014 T4
2015 T1
2015 T2
2015 T3
2015 T4
Emploi salarié (en milliers) 156,0 -0,4 -0,4 0,0 -0,1 0,2 -0,2
Masse salariale (en M€) 1 042,4 -0,2 0,2 0,3 -0,2 0,4 0,7
SMPT (en €) 2 227 0,2 0,5 0,3 0,0 0,1 0,9
Emploi salarié (en millions) 17,8 -0,1 0,1 0,1 0,1 0,3 0,6
Masse salariale (en Md€) 134,9 0,1 0,8 0,3 0,4 0,5 2,0
SMPT (en €) 2 522 0,2 0,8 0,2 0,2 0,3 1,5
SMPT = salaire moyen par tête
Evolution annuelle 2015 T4 (en %)
Ré
gio
nF
ranc
e
Niveau 2015 T4
Evolution trimestrielle (en %)
>>France
Evolution annuelle de l’emploi salarié
4e trimestre 2015 / 4e trimestre 2014
>>Limousin
Corrèze0,1%
Creuse0,4%
Haute-Vienne-0,6%
Source : Acoss-Urssaf
[2] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
Conjoncture n° Poitou-Charentes
Intertitre
Nis re cuscipi destiam voluptatiam, nobis utem alique nem. Andit odis ut a pra si odit hitatiniam facersp erferum volenis experibus esed mo voluptures ius. Hos hortelut iam patortam inte, consusc epsenit eteriss enterit, ute acris opore auconu ves consulicupio veri sisupestis C. Quos cris comnon tum int nos An nu quem uripse terraescii patus in haesteatur pat, Ti. Efac mentemus senam hostra inclerc ercende aturo, C. Bus viliu sidepecies,faciaes imilis autum isses int? Habemqui sidetis ocaequam tam se, coentes soltoret; es hocchil
inteato rartis me efaceps, Patimura nonium serfes addum, cotam. Catum sidiensil vivena, te fena, urit quam
Catustuit, nosulvil hos, criptemus consil trum quistis. Satus confectam in vermilia vis senam dicta me nitiamprorum omnitu in sim renduce et vici fue con.
Intus, foressi sero te pro, consis hebute consultil hos. Tem. Itatempor sitatene omnimodi comnimus.
Id maximagnisi cullendam aut qui cusdandam, qui comniaspicia int la nim expligendest quidero tem. Agnam untotatent, ium dolupis volorio deria
volecus sint molupta que veliqui nihil in es enis provid quaesti bearunt.
Intertitre
Nis re cuscipi destiam voluptatiam, nobis utem alique nem. Andit odis ut a pra si odit hitatiniam facersp nos An nu quem uripse terraescii patus in haesteatur pat, Ti. Efac mentemus senam hostra inclerc ercende aturo, C. Bus viliu sidepecies,faciaes imilis autum isses int? Habemqui sidetis ocaequam tam se, coentes soltoret; es hocchil inteato rartis me efaceps, Patimura
Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité sur 5 ans
-5,0%
-4,0%
-3,0%
-2,0%
-1,0%
0,0%
1,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Industrie
-8,0%
-6,0%
-4,0%
-2,0%
0,0%
2,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Construction
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Tertiaire (hors intérim)
-20,0%
-10,0%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Intérim
Limousin
France
Emploi et masse salariale par secteur d’activité en Limousin
2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA
Industrie 1 888 -2,2% 32,9 -2,4% 268,3 -0,8%
Industries extractives, énergie, eau 290 -1,4% 4,1 -1,5% 35,6 2,2%
Industries agro-alimentaires 629 -2,9% 5,6 -1,9% 40,5 1,2%
Habillement, textile et cuir 70 0,0% 1,6 -0,5% 9,5 0,6%
Bois et papier 183 2,2% 5,2 -2,9% 43,4 -1,1%
Industries chimique et pharmaceutique 23 -8,0% 0,7 -7,2% 6,1 -11,7%
Industrie des plastiques et autres produits non minéraux 152 -1,3% 3,0 -2,0% 22,9 -0,4%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques 157 -2,5% 3,8 -3,3% 29,4 -6,1%
Equipements électriques, électroniques, informatiques 99 -6,6% 5,0 -3,4% 51,4 -0,8%
Fabrication de matériels de transport 26 0,0% 1,5 -2,3% 14,3 -1,1%
Industries diverses (dont manufacturières, meubles) 259 -3,4% 2,2 -0,5% 15,2 1,8%
Construct ion 2 232 -3,9% 13,0 -4,2% 77,9 -3,0%
Tertiaire 14 158 -0,5% 110,2 0,9% 696,2 1,7%
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 4 349 -1,0% 28,8 -0,9% 182,8 0,7%
Transports et entreposage 609 3,9% 14,5 0,2% 102,0 2,5%
Hébergement et restauration 1 574 0,8% 7,1 -0,5% 33,7 0,5%
Information et communication 248 1,6% 2,3 -0,6% 17,8 0,8%
Activités financières et d'assurance 902 0,6% 4,2 0,3% 41,0 1,9%
Activités immobilières 373 -5,8% 1,7 -7,3% 10,8 -4,9%
Activités scientifiques et techniques 1 202 1,1% 6,8 1,9% 52,4 4,0%
Administration, services adm. et de soutien (hors intérim) 1 026 -4,2% 9,7 2,2% 62,6 0,4%
Intérim 152 2,0% 5,6 16,7% 35,1 10,4%
Enseignement 262 -2,2% 2,8 -1,5% 15,2 0,1%
Activités pour la santé humaine 922 -0,1% 6,5 -1,3% 44,8 0,9%
Action sociale et hébergement médico-social 548 0,0% 13,8 2,0% 65,2 1,6%
Arts, spectacles et activités récréatives 703 0,0% 2,3 3,5% 11,7 5,1%
Autres activités de services 1 288 -1,1% 4,1 1,4% 21,2 0,8%
Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7%
Secteurs d'activitéEtablissements
Effectifs(en milliers)
Masse salariale(en M€)
Evolution annuelle de l’emploi et de la masse salar iale sur 10 ans
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Em pl oi r ég io n L imo usi n
Em pl oi F ra nc e
Ma sse sal ari al e L im ous in
Ma sse sal ari al e F ra nce
Source : Acoss-Urssaf
Source : Acoss-Urssaf
Poursuite de la baisse de l’emploi dans l’industrie
Au 4e trimestre 2015, près de 1 890 établissements industriels sont implantés en Limousin, soit une baisse de 2,2 % sur un an. Le salaire moyen par tête versé dans le secteur de l’industrie s’élève à 2 720 €. Il est supérieur à celui de la construction et du tertiaire. Sur un an, la masse salariale et les effectifs diminuent (respectivement - 0,8 % et - 2,4 %).
L’emploi recule dans tous les secteurs industriels, principalement : les industries chimique et pharma-ceutique (- 7,2 %), les équipements électriques, électroniques, informati-ques (- 3,4%), la métallurgie (- 3,3%).
Fort repli de l’emploi et de la masse salariale dans la construction
Dans la construction, la baisse de l’emploi observée depuis mi-2008 se poursuit. Elle est nettement plus marquée qu’au niveau national.
Au 4e trimestre 2015, ce secteur enregistre toujours un fort repli des effectifs salariés (- 4,2 %) et de la masse salariale (- 3,0 %).
Des résultats contrastés pour les activités du tertiaire
Globalement, les effectifs du secteur tertiaire progressent de 0,9 % par rapport au 4e trimestre 2014.
L’emploi intérimaire est orienté à la hausse : + 16,7 % sur un an.
Hors intérim, les résultats du tertiaire sont contrastés. L’emploi progresse principalement dans le secteur de l’action sociale et hébergement médico-social (+ 2,0 %), les services administratifs (+ 2,2 %) et dans les arts, spectacles et activités récréatives (+ 3,5 %).
En revanche, les effectifs salariés du secteur du commerce diminuent depuis mi-2011 (- 0,9 % sur un an). En région, la baisse des effectifs est également marquée dans le secteur immobilier, l’enseignement et dans les activités pour la santé humaine.
Globalement, l’emploi continue de se dégrader en Limousin : 350 emplois ont été supprimés sur un an.
[3] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
Conjoncture Nom de la région
Près de 84 % des établissements du secteur privé ont moins de 10 salariés. Dans ces petites structures, l’emploi diminue de 10,9 % sur un an.
A l’inverse, les effectifs salariés progressent dans les PME et dans les grandes entreprises régionales. Le salaire moyen reste proportionnel à la taille de l’établissement.
Progression des DPAE pour tous les types de contrat
En Limousin, près de 83 300 déclarations d’embauche ont été enregistrées au 4e trimestre 2015, soit une hausse de 3,5 % sur un an. Les employeurs déclarent principa-lement des contrats en CDD courts de moins d’un mois (+ 6,1 %). Ce type de contrat représente 71,6 % des DPAE (hors intérim).
Hors intérim, les DPAE progressent de 5,3 % au 4e trimestre 2015. Le tertiaire concentre 93,4 % des déclarations d’embauche (hors intérim). Le nombre de DPAE déclarées dans le tertiaire augmente de 5,3 % sur un an. La tendance semble s’améliorer dans les secteurs de l’industrie et de la construction qui enregistrent également une progres-sion des DPAE : + 4,9 % et + 2,8 %.
Dans la région, l’intérim représente plus de la moitié des intentions d’embauche. Ce secteur enregistre une hausse de 2,1 % du nombre de DPAE en glissement annuel. Au 4e trimestre 2015, le nombre de déclarations d’embauche en intérim progresse en Creuse (+ 1,1 %) et surtout en Haute-Vienne (+ 4,2 %).
Evolution annuelle des déclarations d’embauche par secteur d’activité sur 5 ans
-20,0%
-10,0%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Industrie
-25,0%
-20,0%
-15,0%
-10,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Construction
-8,0%
-6,0%
-4,0%
-2,0%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Tertiaire (hors intérim)
-10,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Intérim
Limousin
France
Les déclarations d’embauche
Evolution annuelle de l’emploi et du salaire moyen par tête selon la taille de l’établissement
2015 T4 Evol GA Poids 2015 T4 Evol GA Poids 2015 T4 Evol GA
Moins de 10 salariés 15 305 -2,1% 83,7% 42,0 -10,9% 26,9% 1 949 -0,7%
10 à 49 salariés 2 443 4,5% 13,4% 48,9 5,5% 31,3% 2 204 0,0%
50 à 249 salariés 483 3,4% 2,6% 45,4 3,8% 29,1% 2 389 1,3%
250 salariés et plus 47 2,2% 0,3% 19,7 2,9% 12,6% 2 508 1,7%
Limousin 18 278 -1,1% 100,0% 156,0 -0,2% 100,0% 2 227 0,9%
SMPT mensuel(en €)
EtablissementsTaille de l'établissement
Effect ifs(en milliers)
Déclarations d’embauche DPAE par type de contrat
Type de contrat 2015 T4 Evol GA Evol GT
CDD moins d'un mois 27 503 6,1% -0,9%
CDD plus d'un mois 6 283 3,0% -2,2%
CDI 4 610 3,4% 3,6%
Total hors Intérim 38 396 5,3% -0,6%
Intérim 44 880 2,1% nd.
Ensemble 83 276 3,5% nd.
nd. : non déterminé
Répartition des DPAE par type de contrat
33,0%
7,5%
5,5%
53,9%
CDD moins d'un mois CDD plus d'un mois
CDI Intérim
Evolution annuelle du nombre de DPAE intérim
Corrèze-0,2%
Creuse1,1%
Haute-Vienne4,2%
Source : Acoss-Urssaf
Source : Acoss-Urssaf
Source : Acoss-Urssaf
[4] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
Conjoncture Nom de la région
Sources et méthodologie
Tableau récapitulatif : Evolution par pays et département
2015 T4 Evol GAPart sur le
département2015 T4 Evol GA
Part sur le département
2015 T4 Evol GAPart sur le
département2015 T4 Evol GA
Part sur le département
Haute Corrèze - Ventadour 1 126 -0,2% 17,1% 8,7 -0,4% 16,0% 55,1 0,0% 15,4% 1 174 10,7% 10,2%
Pays de Tulle 1 516 -1,4% 23,1% 11,9 -0,3% 21,8% 71,6 -0,9% 20,0% 4 073 15,8% 35,2%
Vallée de la Dordogne Corrézienne 490 -4,3% 7,5% 2,9 1,2% 5,3% 18,0 0,9% 5,0% 1 010 1,9% 8,7%
Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 3 200,0% 0,0% 0,0 0,0% 0,0% 0,0 -6,5% 0,0% ns.
Territoire Ouest Corrézien 3 437 -1,0% 52,3% 31,1 0,2% 56,9% 212,7 1,6% 59,5% 5 304 2,3% 45,9%
Corrèze 6 572 -1,1% 100,0% 54,6 0,1% 100,0% 357,4 0,8% 100,0% 11 561 7,5% 100,0%
Combraille en Marche 520 -3,0% 19,1% 3,5 1,3% 18,0% 20,1 2,5% 17,4% 948 16,6% 19,9%
Pays de Guéret 962 1,7% 35,3% 7,7 1,0% 40,1% 48,2 1,2% 41,7% 1 675 4,1% 35,2%
Sud Creusois 648 -0,5% 23,8% 3,7 -1,0% 19,6% 20,8 0,2% 18,0% 1 132 2,4% 23,8%
Ouest Creusois 562 -3,3% 20,6% 3,9 0,4% 20,5% 24,1 -6,3% 20,9% 950 8,3% 20,0%
Hors pays 35 2,9% 1,3% 0,3 -6,6% 1,8% 2,3 9,5% 2,0% 53 26,2% 1,1%
Creuse 2 727 -0,8% 100,0% 19,2 0,4% 100,0% 115,5 -0,3% 100,0% 4 758 7,0% 100,0%
PETR de Monts et Barrages 452 0,0% 5,0% 1,7 -11,3% 2,1% 10,8 -3,9% 1,9% 324 -17,8% 1,5%
Ouest Limousin 1 187 -1,3% 13,2% 9,7 1,2% 11,8% 64,5 0,8% 11,3% 2 593 -11,4% 11,7%
Saint Yrieix Sud Haute Vienne (*) 585 0,3% 6,5% 3,6 0,4% 4,3% 22,8 3,1% 4,0% 875 12,5% 4,0%
Haut Limousin 573 -1,2% 6,4% 2,9 -1,6% 3,6% 17,1 0,8% 3,0% 604 -26,8% 2,7%
Limoges Métropole 5 757 -1,6% 64,1% 61,5 -0,5% 74,8% 435,4 0,9% 76,5% 16 708 8,3% 75,7%
Occitane, Monts d'Ambazac et l'Aurence 425 1,0% 4,7% 2,8 -0,7% 3,4% 18,9 0,9% 3,3% 973 5,2% 4,4%
Haute-Vienne 8 979 -1,2% 100,0% 82,2 -0,6% 100,0% 569,4 0,9% 100,0% 22 077 3,8% 100,0%
Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 38 396 5,3%
ns. = non signif icatif
(*) La pays de Saint Yrieix Sud Haute Vienne comprend des communes qui sont répart ies en Corrèze et en Haute-Vienne
DPAE (hors intérim)
Pays selon les départements
Etablissements Effectifs (en milliers ) Masse salariale (en M€)
Source : Acoss-Urssaf
l’emploi. Les DPAE sont également corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO).
Les évolutions annuelles (ou glissements annuels GA) comparent les données brutes du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.
Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).
Le pays est défini par la Loi Urbanisme et Habitat du 2 juillet 2003. C’est un territoire qui présente une cohésion géographique, culturelle, économique ou sociale à l’échelle d’un bassin de vie ou d’emploi.
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI 2014) sont des regroupements de communes ayant pour objet l'élaboration de " projets communs de développement au sein de périmètres de solidarité ".
Les séries trimestrielles de l’emploi et celles des déclarations d’embauche produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (respectivement avis n° 2011-02 et n° 2013-05).
Numéro ISSN 2427-1438
Directeur de la publication : Christiane VIGNAUD-DE LA CRUZ
Rédacteur : Marina ROBIN-PINGEON
Contact : stat.limousin@urssaf.fr
Urssaf Limousin 11 rue Camille Pelletan 87047 LIMOGES CEDEX Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr
Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agro-alimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf.
Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC. Au niveau national au 4e trimestre 2015, plus de 40 % des salariés du régime général ont été déclarés par le biais d’une DSN, en suivant, en principe, la même définition que dans les BRC.
La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.
L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
La notion d’emploi intérimaire est différente de celle de l’Insee qui utilise les effectifs issus des relevés mensuels de mission.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.
Le nombre d’établissements est déterminé à partir du SIRET. Les établissements n'ayant pas déclaré de masse salariale au cours du trimestre sont exclus de l'analyse.
La tranche d'effectif correspond à la tranche d'effectif de l'établissement sur le dernier trimestre.
Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss).
Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail.
Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires.
Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.
Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels GT) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Ces évolutions sont calculées à partir de données désaisonnalisées (CVS) afin de corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de
Corrèze [5] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
19
Limousin – Corrèze 4e trimestre 2015
Evolution annuelle des déclarations d’embauche par secteur d’activité
-30%-20%-10%
0%10%20%30%40%50%60%70%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)Interim
Répartition et évolution annuelle des DPAE par type de contrat
9,9%
3,2%
1,6%
-0,2%
28,5%
6,7%
5,8%
59,1%
CDD moins d'un mois :
CDD plu s d'un mois :
CDI :
Intérim :
Moin s de -2%De -2% à 0%
De 0% à 2%
2% et plus
Canton de Mercoeur
Canton de Saint Privat
Val et Plateaux Bortois
CA Brive
Ventadour
CA Tulle
Pays de Pompadour
Pays d'Uzerche
Doustre et Plateau
d es Etangs
Bugeat-Sornac-Millevaches au Coeur
Pays d'Eygurande
Lubersac-Au vézère
Gorges de la Haute-Dordogne
Pays de BeynatPays d'Argentat
Vézère-Monédières
Sud Corrézien
Villages du Midi Corrézien
Ussel-Meymac,Haute-Corrèze
Monédières
Pays deSaintYrieix
Evolution annuelle de l’emploi salarié par EPCI
4e trimestre 2015 / 4e trimestre 2014
Evolution annuelle de l’emploi et de la masse salar iale
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Emploi Corrèze
Emploi région Limousin
Masse salariale Corrèze
Masse salariale Limousin
Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité en Corrèze
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Intérim
Emploi et masse salariale en Corrèze par secteur d’activité
2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA
Industrie 714 -2,6% 12,3 -1,1% 98,4 0,9% 2 671 2,1%Construction 842 -3,0% 5,0 -2,9% 31,2 -1,5% 2 067 1,4%Commerce 1 663 -1,4% 9,9 -2,1% 61,5 -0,7% 2 076 1,4%Hébergement et restauration 603 2,4% 2,4 -2,1% 11,7 -1,8% 1 633 0,2%Intérim 61 3,4% 2,2 20,0% 13,8 7,8% 2 044 -10,2%Autres services 2 689 -0,8% 22,8 0,9% 140,9 1,5% 2 057 0,5%Corrèze 6 572 -1,1% 54,6 0,1% 357,4 0,8% 2 180 0,7%Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 2 227 0,9%
SMPT mensuel(en €)Secteurs d'act ivité
EtablissementsEffectifs
(en milliers)Masse salariale
(en M€)
Source : Acoss-Urssaf
CHIFFRE CLÉ
+ 0,1 % Stabilité de l’emploi salarié du secteur privé en Corrèze sur un an.
Evolution annuelle
Creuse [6] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
23
Limousin – Creuse 4e trimestre 2015
Evolution annuelle des déclarations d’embauche par secteur d’activité
-60%
-40%
-20%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)Interim
Répartition et évolution annuelle des DPAE par type de contrat
5,4%
10,5%
12,8%
1,1%
31,6%
7,6%
4,6%
56,1%
C DD m oins d'un mois :
C DD plus d'u n mois :
C DI :
Int érim :
Moins de -2%
De -2% à 0%De 0% à 2%2% et plus
CA Grand Guéret
Portes de la Creuse en Marche
Creuse Grand Sud
Pays Creuse -Thaurion -Gartempe Auzances Bellegarde
Pays Sostranien
Pays de Boussac
Bénévent Grand Bourg
Carrefour des Quatre Provinces
Bourganeuf Royère de Vassivière
Haut Pays Marchois
Sources de la Creuse
Evaux les Bains -Chambon sur Voueize
CC de Chénérailles
Pays Dunois
Evolution annuelle de l’emploi salarié par EPCI
4e trimestre 2015 / 4e trimestre 2014
Evolution annuelle de l’emploi et de la masse salar iale
-6%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Emploi Creuse
Emploi région Limousin
Masse salariale Creuse
Masse salariale Limousin
Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité en Creuse
-7%
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Intérim
Emploi et masse salariale en Creuse par secteur d’activité
2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA
Industrie 293 -3,0% 3,9 -3,4% 26,6 -6,6% 2 282 -3,3%Construction 391 -3,2% 1,7 -4,8% 10,0 -2,2% 1 914 2,6%Commerce 620 -1,0% 3,7 0,0% 22,7 1,3% 2 060 1,3%Hébergement et restauration 212 -4,9% 0,7 -0,3% 3,4 -2,0% 1 512 -1,8%Intérim 18 20,0% 0,6 36,9% 3,8 22,9% 2 146 -10,2%Autres services 1 193 1,3% 8,5 1,7% 49,0 1,9% 1 919 0,2%Creuse 2 727 -0,8% 19,2 0,4% 115,5 -0,3% 2 010 -0,7%Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 2 227 0,9%
SMPT mensuel(en €)Secteurs d'act ivité
EtablissementsEffectifs
(en milliers)Masse salariale
(en M€)
Source : Acoss-Urssaf
CHIFFRE CLÉ
+ 0,4 % Progression de l’emploi salarié du secteur privé en Creuse sur un an.
Evolution annuelle
Haute-Vienne [7] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
87
Limousin – Haute-Vienne 4e trimestre 2015
Evolution annuelle des déclarations d’embauche par secteur d’activité
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)Interim
Répartition et évolution annuelle des DPAE par type de contrat
4,5%
1,3%
2,8%
4,2%
36,3%
8,1%
5,6%
50,0%
CDD moins d'un mois :
CDD plu s d'un mois :
CDI :
Intérim :
Moins de -2%De -2% à 0%
De 0% à 2%2% et plus
Feuillardiers
Briance Sud Haute Vienne
Porte d'Occitanie
Monts de Châlus
Aurence et Glane Développement
Haut Limousin
Pays de Saint Yrieix
Pays de la Météorite
Pays de Nexon
Basse Marche
Gartempe -Saint Pardoux
Val de Vienne
Vallée de la Gorre
Vienne Glane
CA Limoges
Monts d'Ambazac et du Val du Taurion
Briance Combade
Portes de Vassivière
CC de Noblat
Brame Benaize
Evolution annuelle de l’emploi salarié par EPCI
4e trimestre 2015/ 4e trimestre 2014
Evolution annuelle de l’emploi et de la masse salar iale
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015Emploi Haute-Vienne
Emploi région Limousin
Masse salariale Haute-Vienne
Masse salariale Limousin
Evolution annuelle de l’emploi salarié par secteur d’activité en Haute-Vienne
-9%-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
IndustrieConstructionTertiaire (hors intérim)
-15%-10%-5%0%5%
10%15%20%25%30%35%40%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Intérim
Emploi et masse salariale en Haute-Vienne par secteur d’activité
2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA 2015 T4 Evol GA
Industrie 881 -1,7% 16,7 -3,1% 143,2 -0,9% 2 859 2,3%Construction 999 -4,9% 6,2 -5,1% 36,7 -4,4% 1 974 0,7%Commerce 2 066 -0,8% 15,2 -0,3% 98,6 1,4% 2 160 1,6%Hébergement et restauration 759 1,2% 4,0 0,5% 18,6 2,5% 1 565 2,0%Intérim 73 -2,7% 2,8 10,7% 17,6 10,0% 2 129 -0,7%Autres services 4 201 -0,8% 37,4 0,4% 254,7 1,8% 2 271 1,3%Haute-Vienne 8 979 -1,2% 82,2 -0,6% 569,4 0,9% 2 309 1,4%Limousin 18 278 -1,1% 156,0 -0,2% 1 042,4 0,7% 2 227 0,9%
SMPT mensuel(en €)Secteurs d'act ivité
EtablissementsEffectifs
(en milliers)Masse salariale
(en M€)
Source : Acoss-Urssaf
CHIFFRE CLÉ
- 0,6 % Repli de l’emploi salarié du secteur privé en Haute-Vienne sur un an.
Evolution annuelle
[8] Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
00
Infos + Les publications statis tiques et diverses séries
de données sont mises à disposition sur : www.acoss.fr
www.limousin.urssaf.fr
Pour approfondir ...
• « Bilan emploi, salaires, impayés et exonérations en Limousin en 2014 », StatUR n°9, juillet 2015.
• « La grande région Aquitaine - Limousin - Poitou - Charentes au 3e trimestre 2015 », StatUR n°12, février 2016.
• « Publication conjoncturelle au 3e trimestre 2015 », Acoss Stat n°229, mars 2016.
Statistiques Urssaf Limousin, contactez-nous à l’adresse :
stat.limousin@urssaf.fr
Photo : Fotolia
Synthèse des départements
Haute-VienneNiveau 2015 T4
Evol GT Evol GA
Nombre d'établissements 8 979 nd. -1,2%
Effectifs salariés (en milliers ) 82,2 0,0% -0,6%
Masse salariale (en M€) 569,4 0,6% 0,9%
SMPT mensuel (en €) 2 309 0,6% 1,4%
DPAE (hors intérim) 22 077 -4,7% 3,8%
DPAE (intérim) 22 106 nd. 4,2%
CreuseNiveau 2015 T4
Evol GT Evol GA
Nombre d'établissements 2 727 nd. -0,8%
Effectifs salariés (en milliers ) 19,2 0,5% 0,4%
Masse salariale (en M€) 115,5 0,1% -0,3%
SMPT mensuel (en €) 2 010 -0,4% -0,6%
DPAE (hors intérim) 4 758 8,5% 7,0%
DPAE (intérim) 6 088 nd. 1,1%
CorrèzeNiveau 2015 T4
Evol GT Evol GA
Nombre d'établissements 6 572 nd. -1,1%
Effectifs salariés (en milliers ) 54,6 0,4% 0,1%
Masse salariale (en M€) 357,4 -0,1% 0,8%
SMPT mensuel (en €) 2 180 -0,4% 0,7%
DPAE (hors intérim) 11 561 0,6% 7,5%
DPAE (intérim) 16 686 nd. -0,2%
LimousinNiveau 2015 T4
Evol GT Evol GA
Nombre d'établissements 18 278 nd. -1,1%
Effectifs salariés (en milliers) 156,0 0,2% -0,2%
Masse salariale (en M€) 1 042,4 0,4% 0,7%
SMPT mensuel (en €) 2 227 0,1% 0,9%
DPAE (hors intérim) 38 396 -0,6% 5,3%
DPAE (intérim) 44 880 nd. 2,1%
nd. : non déterminé
Corrèze
Creuse
Haute-Vienne
Source : Acoss-Urssaf
Encart région ALPC
4e trimestre 2015
La loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, également connue en tant que Loi NOTRe fait partie de l'acte III de la décentralisation mis en œuvre sous la présidence actuelle et vise notamment à renforcer les compétences des régions et des établissements publics de coopération intercommunale.
Le chapitre 1 du projet de loi est consacré au redécoupage régional. Le nouveau découpage des régions, dont le nombre est porté de 22 à 13 pour la métropole, entre en vigueur au 1er janvier 2016 dans leurs limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.
1,3 million de salariés exercent leur activité dans les entreprises privées de la région ALPC
La nouvelle région Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes (ALPC) est la plus vaste des régions de France avec une superficie de plus de 84 000 km². Elle compte plus de 5,8 millions d’habitants répartis sur 12 départements, ce qui en fait la 4e région la plus peuplée du territoire national. ALPC occupe également le second rang des régions françaises de province en matière de création de richesses.
Cette nouvelle entité géographique compte près de 1,3 million d’emplois dans le secteur privé au 4e trimestre 2015, principalement concentrés sur le territoire de l’ancienne région Aquitaine qui regroupe 59 % des salariés (11 % en Limousin et 29 % en Poitou-Charentes). La région ALPC représente 7,3 % des emplois en France et se positionne ainsi au 6e rang des régions en termes de volume d’effectifs salariés.
Les effectifs salariés sont en hausse dans pratiquement toutes les régions de la métropole et sur l’ensemble des départements d’outre-mer. Au niveau national, l’emploi progresse de 0,6 % au 4e trimestre 2015, contre 0,4 % en région ALPC. Seules les régions de la Normandie et de l’Alsace-Champagne - Ardenne - Lorraine connaissent une baisse des effectifs salariés sur un an. A contrario, l’emploi est plus dynamique dans les régions du Sud de la France : + 1,2 % en Languedoc - Roussillon - Midi-Pyrénées.
[9] Conjoncture
Aquitaine, Limousin, Poitou
Evolution annuelle de l’emploi salarié au 4
selon le découpage régional en vigueur à compter du 1
(évolution en % et niveau en milliers)
Moins de 0 %De 0 % à 0,5 %De 0,5 % à 1 %1 % et plus
Ile-de-France0,8%(4 560)
Centre-Val de Loire
0,2%(623)
Nord-Pas-de-Calais Picardie
0,2%(1 413)
Normandie-0,1%(809)
Pays de la Loire0,8%(1 004)
Bretagne0,9%(788)
Bourgogne Franche
Aquitaine Limousin Poitou-Charentes
0,4%(1 298)
Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées1,2%(1 337)
Auvergne Rhône
991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, également connue en tant que Loi NOTRe fait partie de l'acte III de la décentralisation mis en œuvre sous la présidence actuelle et vise notamment à
compétences des régions et des établissements publics de coopération
Le chapitre 1 du projet de loi est consacré au redécoupage régional. Le nouveau découpage des régions, dont le nombre est porté de 22 à 13 pour la métropole, entre
gueur au 1er janvier 2016 dans leurs limites territoriales en vigueur au 31
CHIFFRES
+ 0,4En ALPC, progression sur un an des effectifs du secteur privé.
+ 0,2 % Evolution de l’emploi par rapport au 3e trimestre 2015 en ALPC.
Le salaire moyen progresse de 1,1 % sur un an
En région Aquitaine - Limousin - Poitou-Charentes, la masse salariale versée par les employeurs du secteur privé atteint près de 8,62 milliards d’euros au 4e trimestre 2015. Sur un an, elle progresse de 1,5 %, contre 2,0 % au niveau national.
Au 4e trimestre 2015, sur la région, un salarié du secteur privégagne en moyenne 2 par mois.est dynamique avec une évolution annuelle de dans le secteur de l’industrie et dans les activités d'assurance
Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
Aquitaine, Limousin, Poitou -Charentes
Evolution annuelle de l’emploi salarié au 4 e trimestre 2015
selon le découpage régional en vigueur à compter du 1er janvier 2016
(évolution en % et niveau en milliers)
Guadeloupe0,9%
(72)
Martinique1,8%
(75)
Guyane2,0%
(31)
Réunion3,9%(147)
Alsace Champagne-Ardenne Lorraine
-0,2%(1 357)
Bourgogne Franche-Comté
0,0%(669)
Provence-Alpes-Côte d'Azur0,9%(1 293)
Corse1,0%
(76)
Pyrénées
Auvergne Rhône-Alpes
0,8%(2 197)
HIFFRES CLÉS
+ 0,4 % En ALPC, progression sur un an des effectifs du secteur privé.
+ 0,2 % Evolution de l’emploi par rapport
trimestre 2015 en ALPC.
Source : Acoss-Urssaf
e trimestre 2015, sur la grande région, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 213 euros bruts par mois. Le salaire moyen par tête
dynamique avec une évolution annuelle de 1,1 %. Il est le plus élevé dans le secteur de l’industrie et dans les activités financières et d'assurance.
Encart région ALPC
4e trimestre 2015
Evolution de l’emploi par secteur d’activité dans l
Agriculture, sylviculture, pêche
Industries agro-alimentaires
Cokéfaction et raffinage
Equipements électriques, électroniques, informatiques
Fabrication de matériels de transport
Autres produits industriels
Industries extractives, énergie, eau
Transports
Information et communication
Activités financières et d'assurance
Activités immobilières
Activités scient.& tech ; soutien et services admin
Admin publiques, défense, enseignement, santé et action soc.
Autres activités de services
Secteur d'activité
Total
Industrie :
Construction
Commerce
Hébergement-restauration
Intérim
Autres services, dont :
Les trois quarts des salariés de la grande région sont employés dans les services
Le secteur des services est prédominant en région ALPC. Un quart des salariés exerce une activité dans les services administratifs, la défense, l’enseignement, la santé et l’action sociale et 18,5 % dans le commerce.
Outre l’intérim, les secteurs de l’hébergement - restauration et des activités financières et d’assurance sont les plus dynamiques au 4e trimestre 2015.
A contrario, les effectifs des secteurs de la construction et de l’industrie sont en repli, respectivement - 3,2 % et - 1,1 % sur un an. La tendance est identique au niveau national.
Les deux départements concentrant le plus grand volume d’emplois, Gironde et Pyrénées-Atlantiques, sont également parmi les plus dynamiques de la région : respectivement + 1,4 % et + 0,5 % par rapport au 4e trimestre 2014.
[10] Conjoncture
Aquitaine, Limousin, Poitou
Evolution de l’emploi par secteur d’activité dans l a région Aquitaine - Limousin
trim. an. trim.
% % %
233,5 18,0 -0,1 -1,1 1 888,9 21,9 -0,3
0,6 0,0 12,7 18,4 3,7 0,0 -13,1
42,0 3,2 0,1 0,5 270,2 3,1 -0,7
0,1 0,0 -2,3 -3,4 1,1 0,0 5,6
28,4 2,2 -0,2 -1,0 260,2 3,0 0,4
27,9 2,2 -0,3 -1,6 287,2 3,3 -0,7
103,4 8,0 -0,3 -2,0 801,2 9,3 -0,4
31,1 2,4 0,1 -0,3 265,2 3,1 0,5
110,0 8,5 -0,4 -3,2 664,4 7,7 0,2
239,9 18,5 0,1 0,2 1 498,9 17,4 0,4
75,9 5,8 0,9 2,8 385,0 4,5 0,6
48,9 3,8 2,7 9,4 301,0 3,5 0,6
589,7 45,4 0,2 0,8 3 875,5 45,0 0,4
98,2 7,6 0,1 -0,5 689,6 8,0 -1,1
31,5 2,4 -0,2 0,5 266,7 3,1 0,4
55,3 4,3 2,0 2,2 523,3 6,1 0,8
15,5 1,2 -0,3 -1,8 105,6 1,2 0,9
148,8 11,5 -0,2 1,6 982,5 11,4 0,7
Admin publiques, défense, enseignement, santé et action soc. 182,0 14,0 0,0 0,7 1 010,5 11,7 1,0
58,3 4,5 0,5 0,8 299,6 3,5 0,8
1 297,6 100,0 0,2 0,4 8 615,9 100,0 0,2
Emploi Masse salariale
Niveau 2015 T4 Evolution 2015 T4 Niveau 2015 T4 Evolution 2015 T4
en millierspoids en
%en M€
poids en %
Charente
-0,6%
Charente-Maritime
-0,3%
Dordogne-0,7%
Gironde1,4%
Landes
0,1%
Lot-et-Garonne-0,6%
Pyrénées-Atlantiques
0,5%
Deux-Sèvres
0,6% Vienne-0,9%
Haute-Vienne
Evolution par département au 4e trimestre 2015
Conjoncture - StatUR n°13 / Avril 2016
Aquitaine, Limousin, Poitou -Charentes
Limousin – Poitou - Charentes
Niveau 2015 T4
trim. an. trim. an.
% % % %
-0,3 0,4 2 696 € -0,2 1,5
-13,1 10,5 2 163 € -22,9 -6,7
-0,7 1,9 2 142 € -0,8 1,3
5,6 5,8 3 255 € 8,1 9,5
0,4 0,6 3 056 € 0,7 1,7
-0,7 0,3 3 428 € -0,5 1,9
-0,4 -0,6 2 584 € -0,1 1,4
0,5 1,1 2 842 € 0,3 1,5
0,2 -1,8 2 013 € 0,6 1,5
0,4 2,1 2 082 € 0,4 1,9
0,6 4,5 1 692 € -0,3 1,7
0,6 6,6 2 050 € -2,1 -2,6
0,4 1,7 2 191 € 0,2 0,9
-1,1 -1,5 2 341 € -1,2 -1,0
0,4 3,0 2 820 € 0,6 2,5
0,8 2,5 3 154 € -1,2 0,3
0,9 2,2 2 275 € 1,3 4,1
0,7 2,3 2 201 € 0,8 0,7
1,0 2,5 1 851 € 1,0 1,8
0,8 2,1 1 713 € 0,3 1,3
0,2 1,5 2 213 € 0,1 1,1
en €
Masse salariale SMPT
Evolution 2015 T4 Evolution 2015 T4
Moins de -0,5 %De -0,5 % à 0 %De 0 % à 0,5 %0,5 % et plus
Corrèze
0,1%
Creuse0,4%
Dordogne
Haute-Vienne-0,6%
Evolution annuelle de l’emploi par département de la région ALPC
trimestre 2015
Source : Acoss-Urssaf
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