Efectiva estrategia comunicacional para que los empleados jóvenes conozcan sus derechos. Michel...

Efectiva estrategia comunicacional para que los empleados jóvenes conozcan sus derechos.

Michel Després, presidente y gerente general

México, 4 y 5 de diciembre de 2008

¡EJERCE TUS DERECHOS YA!

Empleados jóvenes en Québec

¿Quiénes son?

21% Empleados no sindicalizados60% Estudiantes (escuela, college o universidad)60% Tienen trabajos no normalizados53% Trabajan a tiempo parcial (menos de 30 hrs. por semana)

63% Son víctimas de al menos una infracción

¿Dónde trabajan?

Comercio minoristaIndustria hotelera y de alimentos

Perfil de los empleados jóvenes de entre 15 y

24 años

¡Ejerce tus derechos ya!

Objetivos de la campaña:

Motivar a los empleados jóvenes para que busquen información y hagan valer sus derechos.

Posicionar nuestro sitio Web para que sea una referencia en el mundo laboral.

Internet

Televisión

Herramientas en terreno

Relaciones públicasTelefonía

Nos acercamos a los jóvenes usando sus propios medios de comunicación

Opciones estratégicas

Representante creíble y valorado por los jóvenes que les brinda información sobre situaciones comunes relacionadas con el trabajo.

CompensaciónEn el trabajo, no siempre se nos pagan ciertas tareas. ¿Es esto normal?

Capacitación¿El empleador debe pagar el período de capacitación?

Horas extraordinarias¿Quiénes? ¿Cuándo? ¿Cuánto? ¿Recibes todo lo que mereces?

Uniforme¿Quién paga el uniforme de trabajo: el empleado o el empleador?

Tácticas con Internet y telefonía

• Aumentar el interés en la campaña.

• Que los jóvenes se acostumbren a navegar por el sitio Web de la Comisión.

• Transmitir información.

• Crear un efecto multiplicador con el marketing viral.

Concurso en línea

Mensajes SMS

Enviar mensajes de texto por teléfonos celulares:

• Promoción del concurso

• Promoción del sitio Web

Distribución de material en las escuelas y en la comunidad.

DVD

Guía adjunta

Póster

Tácticas en terreno

Táctica con ijob

La agenda electrónica ijob: permite calcular el número de horas trabajadas.

CONOCER – INFORMAR – PREPARAR – RESPONSABILIZAR – PREVENIR

Para que se respete más la Ley