egos - motivacion y coaching para la e--orientacion laboral

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“Motivación y Coaching para la e-orientación laboral”

Conferencia Nacional Proyecto

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“Tanto si piensas que puedes,

como que no puedes, estás en lo cierto”

Mi lema:

- Henry Ford -

“No hay coaching si no hay acción”

¡¡Muévete!!

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¿Cómo se ha sentido?

Moverse de nuestra zona de confort, ¿incomoda?

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Hay quien vive cómodamente instaladoen la incomodidad.

¡¡Viejos tiempos!!

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La definición de Coaching de la Asociación Española de Coaching “ASESCO” dice:

…Es un proceso que ayuda a trazar unpuente entre donde la persona esta ahoray donde desea estar…

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¿Cómo están las personas hoy día? 4.017.763 personas

desempleadas 4/10/10

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¿Cómo se sienten las personas en situación de desempleo?

Muchas de estas personas 4.017.763 se sienten así:

-Pérdida de identidad y de pertenencia al grupo.

-Aislamiento Social.

- Sentimiento de culpabilidad, vergüenza, fracaso.

- Empobrecimiento del concepto de uno mismo:baja autoestima, ansiedad, ciertos rasgos depresivos…

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Un caso de “orientación laboral”a través de un proceso deCoaching Telefónico.

¡¡Ajá!! ZARA- Amancio Ortega -

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¿ Que aporta el Coaching a los orientadores?

Estoy Aquí

Quiero Llegar

allí

Presente FuturoCambio

Movimiento & Transición

Un modelo de trabajo complementario a otras estrategias.

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Coaching = Aprender a Aprender

Miedo

Cambio

Miedo

Cambio

Cualquier cambio da miedo,por la incertidumbre del“por - venir”

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Desempleo

CRISIS ( + )

EMPRENDER

OPORTUNIDAD

CREATIVIDAD +

¿Auto Empleo?

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CRISIS ( - )

PARÁLISIS

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I. Tomar Perspectiva

El profesional de la orientacióndebe ser un faro para aquellaspersonas que requieren de suservicio.

¿ Que puede aporta el Coaching a los orientadores?

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II. Fijar Objetivos con Claridad

¿Dónde vas?

¿ Que puede aporta el Coaching a los orientadores?

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III. Diseñar un Plan de Acción

1. …2. …3. …

“Piensa en grande, actúa en pequeño”

¿ Que puede aporta el Coaching a los orientadores?

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IV. Ejecución del Plan de Acción.

COMPROMISO 100 x 100

¿ Que puede aporta el Coaching a los orientadores?

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Beneficios del Coaching :Para el desempleado.

• Reinterpretación de la realidad objetiva en la que se vive, a través de la toma de Conciencia . ¿Qué quieres?

• Asunción de la cuota de responsabilidad que le toca.Desarrollo de su propio liderazgo, ¿De quién depende?

•Puesta en marcha de nuevas estrategias de trabajo.¿Qué puedes hacer que no estás haciendo? ¿cuándo?

Motivación, ilusión, por entender que puede hacer más de lo que en ocasiones está haciendo.

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Beneficios del Coaching :Para el desempleado.

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El Coaching consiste enacompañar al otro en el logro de su objetivo.

A veces el mero hecho del acompañamiento ,desde la humildad y la honestidad, es la mayor de las fuerzas motrices.

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Beneficios del Coaching :Para el orientador.

• Adquisición de nuevas habilidades y competencias facilitadoras de una atención “diferente” al usuario.

•Convertirse en agente de cambio real a través del “reto “a la persona o usuario con la que se trabaja.

• Mejora de su calidad asistencial a través de la mejora de su propia auto estima e inteligencia emocional.

•Autorrealización personal a través del logro del otro.

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Conclusiones

Estamos en la era de los recursos 2.0, donde las distancias físicas se acortan a través de mediostelefónicos o virtuales, y donde la sociedad de lainformación nos provee de más información de la que nunca podremos asimilar.

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Conclusiones

Estamos en un momento complejo,pero antes esto podemos optar por pensar que “cuando una puerta se cierra otra se abre” o bien “y ahora que voy a hacer”

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Conclusiones

¡¡ Las Habilidades que te trajeron

hasta aquí no son las que te van a

llevar donde tú quieres ir !!

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ConclusionesEl Coaching te puede ayudar a ver, oír y sentir el mundo desde otro punto de vista.

Nuestra percepción está condicionada.Vemos lo que queremos ver.

“La cosa está muy mala”Veamos el siguiente ejemplo

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Conclusiones

Hay peces en el el río.

Conclusiones¿Cuál es tu elección?

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Desde aquí quiero dejar constancia fehacientemente demi mayor respeto y admiraciónpor todos aquellos profesionales,que desde las distintas áreas de la

Administración, trabajan día a día, viendolas múltiples caras de la lacra del desempleo,

en aquellas personas que desafortunadamente seencuentran sin trabajo.

A todas aquellas personas que están a la búsqueda de empleo, les envío

mi sincero apoyo y ánimo, y la seguridad de quetiempos mejores están por venir.

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CARPE DIEM=

APROVECHA EL MOMENTO

¡ Es el que te ha tocado vivir!

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Conclusión definitiva:

Fórmate

Atrévete

Arriésgate

Reinvéntate

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Invictus de William Ernest Henley(Gloucester,Inglaterra: 1849-1903)

INVICTUS

Más allá de la noche que me cubrenegra como el abismo insondable,

doy gracias a los dioses que pudieran existirpor mi alma invicta.

En las azarosas garras de las circunstanciasnunca me he lamentado ni he pestañeado.

Sometido a los golpes del destinomi cabeza está ensangrentada, pero erguida.Más allá de este lugar de cólera y lágrimas

donde yace el Horror de la Sombra,la amenaza de los años

me encuentra, y me encontrará, sin miedo.No importa cuán estrecho sea el portal,cuán cargada de castigos la sentencia,

soy el amo de mi destino:soy el capitán de mi alma.

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¡Muchas Gracias y Buena Suerte!

info@coanco.es 951.778.190 666.543.545

José Miguel Gil Coto

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Psicólogo y Coach Profesional