El Rol de la Secretaria Moderna, Olinda Alejo

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “JUAN BOSCO DE HUANUCO”

R .M. N º 350-97-ED REVALIDADO R. D. N° 388 - 2005 - ED

PRESENTADO PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL :

TÉCNICO EN SECRETARIADO EJECUTIVO

RESPONSABLE:

ALEJO BENANACIO, Olinda

HUÁNUCO – PERÚ

2012

“EL ROL SECRETARIAL DENTRO DE LA EMPRESA MODERNA”

EL ROL SECRETARIAL DENTRO DE LA EMPRESA MODERNA

PLANTEAMIENTO

DE PROBLEM

A

MARCO TEORICOROL DE LA

SECRETARIA

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

RESPONSABILIDAD

LABORAL

SISTEMA DE COMUNICACI

ÓN

FORMACIÓN Y ESTUDIOS

LA SECRETARIA DEL TIEMPO PRESENTE

LA REALIDAD ACTUAL CAMBIOS QUE HAN

GENERADO

OBLIGACIONES

PROFESIONALES

LA SECRETARIA MODERNA Y LA EMPRESA MODERNA

RELACIONES CON SUS COMPAÑEROS

RELACIONES CON LA EMPRESA

RELACION CON SU PROFESIÓN

DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

BÁSICOS

MARCO METODOLÓGICO

HIPOTESIS VARIABLES

HIPÓTESIS GENERAL

HIPÓTESIS ESPECIFICAS

DEPENDIENTES INDEPENDIENTES

METODOLOGÍA

DISEÑO

TIPO

INSTRUMENTOSENCUESTA

OBSERVACIÓNENTREVISTA

GRÁFICOS DE LA ENCUESTA

SI77%

NO23%

1 ¿Lleva al día la correspondencia de en-trada y salida?

100%

2 ¿Se reúne cada mañana con su jefe, para organizar y Supervisar las tareas?

SI NO

69%

31%

3 ¿Aprovecha al máximo su trabajo para no rea-lizar horas extras?

SI NO

62%

38%

4 ¿Guarda el material de oficina en un lu-gar de fácil acceso para Todo el que lo

necesite?

SI NO

62%

38%

5 ¿Actúa de manera decidida?

SI NO

100%

6 ¿Amolda su horario al de su jefe?

SI NO

92%

8%

7 ¿Se esfuerza por ser amable con todas las visitas que recibe De su jefe?

SI NO

85%

15%

8 ¿Evita que se le acumulen los materiales de archivo?

SI NO

100%

9 ¿Es puntual por las mañanas, cuando llega su jefe?

SI NO

46%

54%

10 ¿Tiene iniciativa para solventar pro-blemas de poca entidad Que no requiera

la ayuda de su jefe?

SI NO

CONCLUSIONES

APROVECHAR AL MÁXIMO SU TRABAJO

LAS SECRETARIAS

TIENEN QUE ESTAR

ACTUALIZADAS

RECOMENDACIONES

Como secretaria ejecutiva, reconociendo que los trabajadores

de la Dirección Regional de Comercio Exterior y turismo, recomendaría al personal de

secretariado poner mas esfuerzo y empeño en sus labores, para así lograr un desarrollo equitativo con la nueva era tecnológica y así cooperar con el desarrollo de

la empresa moderna.

GRACIAS POR SU

ATENCIÓN