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Encuesta de Sueldosy Prestaciones paraEmpresas delFuturo deMéxico
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Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 2
American Chamber/Mexico, durante su cuarto año en alianza con Mercer, lanza al mercado una encuesta de remuneracióntotal para apoyara las empresas a retener su talento.
Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 3
¿Por qué deberías participar?En el contexto actual, es necesario conocer las prácticas y tendencias de pago, prestacionesy beneficios para integrar a tu organización equipos de trabajo bien calificados yremunerados. En esta encuesta encontrarás un com-pleto catálogo de posiciones ejecutivas, gerenciales, profesionales y técnicos dediferentes industrias de México, lo que tepermitirá evaluar y desarrollar mejores prácticas en lacontratación de tu personal, reforzando la atracción y retención del mejor talento, asegurando tu competitividad y éxito en los negocios.
Considerando la crisis ante la cual nos estamos en-frentando, y teniendo en cuenta que una encuesta esla mejor herramienta para conocer cómo seencuentra el mercado, AmCham yMercer se comprometen a conservar los precios de laencuesta 2019 para tu participación durante esteaño.
Análisis de sueldos y prestacionesLa encuesta analizará:
Sueldo baseSueldo base mensual por 12 meses
Pagos garantizadosSueldo base anual más pagos fijos garantizados
Efectivo total meta y realCompensación total anual garantizada más incen-tivos o bonos variables de corto plazo
Compensación total directaCompensación total anual en efectivo másincentivos de largo plazo
Remuneración total realCompensación total anual en efectivo eincentivos de largo plazo, más beneficiosvalorizados
Posiciones y funcionesencuestadas• Administración
• Asuntos corporativos
• Calidad
• Centro de atención telefónica
• Comunicaciones
• Consultoría
• Finanzas
• Finanzas y administración
• Información y tecnología
• Ingeniería
• Investigación y desarrollo
• Legal
• Logística y abastecimiento
• Manufactura
• Recursos humanos
• Reparación
• Ventas y mercadotecnia
Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 4
Acceso en líneaLos resultados son entregados en línea a través deMercer WIN®.
Esta herramienta te permite realizar búsquedaspersonalizadas y estadísticas de acuerdo a tusnecesidades, sumado a la posibilidad de recibircomparaciones instantáneas de los datos detu organización contra el mercado*, combinarpuestos, exportar la información en Excel y muchomás.
Datos reales de mercadoAnálisis de mercado detallado de las posicionesindividuales dentro de las familias de trabajo,ayudando a determinar a qué posiciones y familiasse les paga por encima y a cuáles se les paga pordebajo de los niveles del mercadoen general.
Visión general de la encuestaUna revisión general de las prácticas salariales típi-cas y mix de pago, tendencias de empleo y otros in-dicadores económicos relacionados conla gestión de recursos humanos.
Regresión del mercadoEstadísticas de regresión y gráficos por posición declase Mercer (grado IPE) y el área funcional (porejemplo, finanzas, recursos humanos) para cada unode los principales componentes de la compensacióntotal.
Beneficios y resumen deprevalenciaReporte de políticas y prácticas: unresumen de las políticas de remuneraciónde las organizaciones que incluye el mix decompensación por nivel de carrera, prácticas de in-centivos de corto y largo plazo, prevalenciade beneficios, incrementos salariales,entre otros.
*Solo disponible para empresas participantes.
Análisis a la medidaEstadísticas personalizadas adaptadas a tus necesidades basadas en cortes de mercado, porMercer WIN®.
Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 5
Mercer WIN®Mercer Workforce Intelligence Network®
Mercer WIN® tiene funcionesrobustas y flexibles que tepermiten:• Acceder a información en línea de manera
rápida a través de funciones simplesy amigables.
• Extraer y obtener datos por industria ocomparando industrias, regiones y países demanera simultánea.
• Elaborar análisis a detalle para multi-mercados en una pantalla.
• Analizar y comparar estructuras contra elmercado por puesto, familia, carrera, nively posición.
• Generar gráficos personalizados y reportes conun solo clic.
• Compartir reportes y análisis en tiempo real a tra-vés de la red.
Mercer WIN provee un acceso único a los inigualables datos de las encuestasy estadísticas de Mercer. Con Mercer WIN® puedes fácilmente encontrar ysintetizar grandes cantidades de datos en reportes de compensación y otrostemas de Recursos Humanos. Ya no tendrás que pasar por informaciónalmacenada en diferentes sitios y formatos para tomar decisiones clave paratu negocio; con Mercer WIN® puedes acceder a los datos y las herramientasque necesitas en un solo lugar.
Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 6
Tipos de reporte por puestoJob Summary Report
Familia de Puestos:Administración, Instalaciones y Secretariado.
Sueldo Base Efectivo Total Garantizado
Compensación en Efectivo Total (Real)
Remuneración Total (Real)
No. de
Orgs.
No. de
Obs
Org pond
25º %il
Mediana ponderada
por organización
Org pond
75º %il
Org pond
25º %il
Mediana ponderada
por organización
Org pond
75º %il
Org pond
25º %il
Mediana ponderada
por organización
Org pond
75º %il
Org pond
25º %il
Mediana ponderada
por organización
Org pond
75º %il
Tipo de
Puesto
Título de Puesto
Código de Puesto
Core Job
Administración y Secretario Profesional
Experimentado (P2)
AFS.01000.P20
27 305 180.000 225.720 274.437 207.673 270.000 359.350 222.025 311.285 400.636 256.993 358.299 495.554
Puesto Asistencia Administrativa
Ejecutiva - Profesional
Experimentado (P2)
AFS.01.021.P20
15 36 210.332 249.971 300.000 257.008 288.225 387.560 281.740 387.560 433.432 324.748 438.688 528.692
Core Job
Servicios de Transporte y
Mensajería Para Profesional
Experimentado (S2)
AFS.06.000.S20
36 252 99.795 118.548 149.992 122.840 158.344 203.374 129.111 171.433 208.040 147.795 205.131 251.063
Puesto Conductor/ Chofer - Para Profesional
Experimentado (S2)
AFS.06.001.S20
20 173 93.812 113.724 149.992 118.609 144.631 190.686 122.974 147.102 191.052 143.832 180.766 252.317
EJEMPLO
Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 7
Job Detail Report
Nombre de la Encuesta: 2019 Mexico Salary and Compensation Survey for Companies of the Future.
Familia de Puestos: Administración, Instalaciones ySecretariado.
Sub-Familia de Puestos: Administración y Secretariado
Código del Puesto: AFS.01.021.P20
Título del Puesto: Asistencia Administrativa Ejecutiva - Profesional Experimentado (P2).
Tipo de Puesto: Puesto
Optimización: Todos los datos
Escala: En números enteros
Moneda: Peso Mexicano
Número de Organización: 15
Número de Observaciones: 36
Clase de Posición: 46-50
Elemento de Compensación No. de Orgs. No. de Obs. Org pond 25º %il
Promedio ponderado
por organización
Mediana ponderada
por organización
Org pond 75º %il
Sueldo Base (12 Meses) 15 36 210.332 256.366 249.971 300.000
Sueldo Base Mensual
Número de Meses Pagados
15
15
36
36
17.528
12,00
21.364
12,00
20.831
12,00
25.000
12,00
Sueldo Base 15 36 210.332 256.366 249.971 300.000
Bono de Navidad
Prima Vacacional
Fondo de Ahorro en Efectivo
Auxilio para Alimentos
Bono de Productividad Adicional a la Participación de las Utilidades Garantizado por Ley
Otros Incentivos Garantizados
15
15
11
11
1
0
36
36
32
32
2
0
12.000
2.400
17.150
6.600
--
--
18.383
7.136
24.698
19.608
--
--
17.865
4.466
24.791
21.600
--
--
23.787
9.913
34.722
29.403
--
--
Efectivo Total Garantizado 15 36 257.008 314.978 288.225 387.560
Incentivo de Corto Plazo (Real)
Incentivo de Corto Plazo (Real) como Porcentaje del Sueldo Base
Incentivo de Ventas (Real)
Incentivo de Ventas (Real) como Porcentaje del Sueldo Base
Participación de las Utilidades (Real)
Participación de las Utilidades (Real) como Porcentaje del Sueldo Base
Otros Incentivos de Corto Plazo (Real)
Otros Incentivos en el Corto Plazo (Real) como Porcentaje de Base
5
5
0
0
9
9
0
0
19
19
0
0
28
28
0
0
23.682
8,9
--
--
10.384
4,4
--
--
37.809
14,0
--
--
58.326
26,3
--
--
35.364
11,1
--
--
43.029
20,1
--
--
53.160
20,4
--
--
94.409
42,9
--
--
Compensación en Efectivo Total (Real) 15 36 281.740 361.919 387.560 433.432
Plan de Retiro
Seguro de Vida
Plan Médico Complementario
Check Up Médico
Valor del Beneficio de Automóvil
Gastos de Automóvil
Auto Adicional
Gastos para un Auto Adicional
Comedor
Vales de Restaurante
4
11
11
0
0
0
0
0
9
1
22
30
32
0
0
0
0
0
22
1
--
1.625
36.405
--
--
--
--
--
13.807
--
65.583
5.177
38.912
--
--
--
--
--
23.817
--
32.519
2.553
38.460
--
--
--
--
--
17.424
--
--
3.676
40.605
--
--
--
--
--
34.320
--
Remuneración Total (Real) 15 36 324.748 433.299 438.688 528.692
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EJEMPLO
https://vimeo.com/mercerindirectsales/review/343060523/1b944c7d09
Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 8
Cronograma• Confirmación de participación: junio - julio 2020
• Recopilación de la información: julio - septiembre 2020
• Procesamiento de datos: septiembre - noviembre 2020
• Publicación de resultados: diciembre 2020
ContactoAlma SootsE. asoots@amcham.org.mx T. +52 55 5141 3800 ext. 3213 Ciudad de México
Judith HernándezE. jhernandez@amcham.org.mxT. +52 33 3634 6606 ext. 4149Guadalajara
David IbarraE. dibarra@amcham.org.mxT. +52 81 8114 2000 ext. 2140Monterrey
Inversión
Marca Registrada 2020 Mercer LLC. Todos los derechos reservados.
Socios American Chamber/Mexico: $9,050 MXN + IVANo socios American Chamber/Mexico: $18,100 MXN + IVA
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