View
9
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
INFORME DE GESTION.
OFICINA DE TALENTO HUMANOBIENESTAR LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENERO A JULIO DE 2019
Continuamos aplicando los tres 3 mecanismos de detección de Necesidades del Talento
Humano.1. Correo electrónico: necesidades.talentohumano@huhmp.gov.co
2. Actualizamos el Procedimiento de PQRSF – Creamos el Formato GTH-TH-F-003 y el Registro Verbal – Instalamos tresbuzones.
Continuamos con la Implementación del modelo de detección de necesidades para el clienteinterno.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
NIVEL DE VINCULACION. CORTE JULIO DE 2019
Administrativo 26
Asistencial 151
TOTAL 177
La Gerencia de la E.S.E. ha realizado un gran esfuerzo administrativo y financiero vinculando a la
planta de la Institución corte julio de 2019 a Ciento Setenta y Siete (177) personas así; Ciento
Treinta y Siete (137) personas como resultado de la Convocatoria 426 y Cuarenta (40) entre
Provisionales y trabajadores Oficiales.
Lo anterior, generando un gran impacto positivo en la calidad de vida de los funcionarios y su núcleo
familiar puesto que los mismos son incluidos en todos los planes y programas Institucionales como,
por ejemplo; el Plan de Bienestar Laboral e Incentivos y acceden a todos los emolumentossalariales y prestacionales de ley.
Formalizar de manera gradual la planta de personal.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Por iniciativa propia, nos inscribimos al Plan Piloto CETIL – del Ministerio de Hacienda yCrédito Público
Para expedir las certificaciones de tiempos laborados o cotizados y salarios con el fin de seraportadas a las entidades que reconozcan prestaciones pensionales a través deldiligenciamiento de un formulario único electrónico, así como para la elaboración decálculos actuariales
Ahora somos Pioneros.!
¿Y para que sirve el CETIL?
Ahora.! todos nuestros servidores podrán requerir la Certificación Electrónica de TiemposLaborados – CETIL
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Lo logramos.!
Por primera vez CARACTERIZAMOS a las empresas jurídicas que contratan con la E.S.E.Hospital Universitario Hernando Moncaleano Perdomo.
Fomentar la cultura organizacional en la institución.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
A través del proceso de
"Saneamiento de Aportes
Patronales", logramosconciliar con las Entidades
Promotoras de
Salud, Administradoras de
Fondos de Pensión,
Administradoras de Fondos
de Cesantias y
Administradoras de Riesgos
Laborales, $1.149.517.732
pesos m/cte a favor de la
E.S.E. hospital Universitario.
PROGRAMA DE BIENESTAR
LABORAL, ESTÍMULOS E
INCENTIVOS 2019.
Presupuesto ejecutado corte Julio de
2019: $64,037,103,oo millones de
pesos
Fortalecer un plan de bienestar institucional.Desarrollar un Plan de Incentivos.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Actividad Desarrollada
Campeonato Intersectorial de Futbol Masculino y Femenino
(Apoyo Agremiaciones).
Equipos
18 Equipos Masculinos
9 Equipos Femeninos
Fortalecer un plan de bienestar institucional.Desarrollar un Plan de Incentivos
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Actividad Desarrollada
Intervención en Clima y Cultura Organizacional (Apoyo ARL
SURA)
Valores Institucionales
Trabajo en Equipo
Comunicación Asertiva
Habilidades para la Coordinación de
Personal
Todas las áreas intervenidas. !
Fomentar la cultura organizacional en la institución.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Actividad Desarrollada
Sampedrito Institucional
441 Personas
aproximadamentedisfrutaron de laorganización del evento.
Fortalecer un plan de bienestar institucional.Desarrollar un Plan de Incentivos
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Actividad Desarrollada
Celebración de Cumpleaños (Entrega de Bonos Frupys)
192 Bonos entregados
a ese mismo númerode servidores.!
Faltan muchos más.
Fortalecer un plan de bienestar institucional.Desarrollar un Plan de Incentivos
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Actividad Desarrollada
Día de cada profesión y Día del Servidor Público
(Entrega de morral práctico).
Día de la Secretaria
Día de la Enfermera
Día del Servidor Público
286 Servidores
beneficiados.
Fortalecer un plan de bienestar institucional.Desarrollar un Plan de Incentivos
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Actividad Desarrollada
Celebración Día de la Mujer (Entrega detalle Kit Manicure)
335 Mujeres beneficiadas.!
Fortalecer un plan de bienestar institucional.Desarrollar un Plan de Incentivos
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
PLAN INSTITUCIONAL DE
CAPACITACION (PIC)
2019.
57 Capacitaciones Ejecutadas /172
Capacitaciones Programadas
Total Presupuesto ejecutado en el PIC corte julio de 2019:
$39,176,585.oo millones de pesos.
Fortalecer un plan de Capacitación
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION (PIC) 2019
CERTIFICACIÓN
COMPETENCIAS
LABORALES.
Administración de
Medicamentos
77 personas Certificadas
Control de Infecciones 50 personas en proceso
Fortalecer un plan de Capacitación
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Fortalecer un plan de Capacitación Todas las áreas intervenidas. !Éxito total en la Jornada de Inducción y Re inducción.Contamos con el apoyo de todas las áreas.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Éxito total en la Jornada de Inducción y Re inducción.Contamos con el apoyo de todas las áreas.
Fortalecer un plan de Capacitación Todas las áreas intervenidas. !
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Generando Hábitos y estilos de vida saludable.
Recorrido desde La E.S.E. H.U.N. hasta el mirador la calera via Palermo Neiva - Palermo
90 Participantes.!
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
TODOS LOS COLABORADORES DE LA INSTITUCIÓN SE
BENEFICIARON DE -PAUSAS ACTIVAS-
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL SE CAPACITÓ EN :
IMPORTANCIA Y USO DE EPP -
491 PARTICIPANTES.
USO Y MANTENIMIENTO DE EPPEN 7 AREAS CON 77FUNCIONARIOS
SE REALIZARON 27INSPECCIONES DEVERIFICACION DEL USO DEE.P.P. EN LAS DIFERENTESAREAS DEL HOSPITAL.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
SE ENTREGARON ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL E.P.P.
30 AREAS DE LA INSTITUCION BENEFICIADAS.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
COMPROMETIDOS CON LA PREVENCIÓN.
Socializamos la Política integral dePrevención y control de SustanciasPsicoactivas.
Realizamos la campaña de prevención ¡Sitienes turno no tomes.!
Veinticinco 25 Pruebas aplicadas
Resultado: 100% Limpios
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
SE REALIZARON 4 INSPECCIONESPLANEADAS DE AREAS DE RIESGOQUÍMICO EN LAS AREAS DEPATOLOGIA, LABORATORIO CLINICO,BANCO DE SANGRE YMANTENIMIENTO.
SE REALIZÓ CAPACITACION EN RIESGO QUIMICO- IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS DE LOSPRODUCTOS QUÍMICOS DE ACUERDO ALSISTEMA GLOBALMENTE ARMONIZADO EN LASAREAS DE MANTENIMIENTO, PATOLOGIA,LABORATORIO.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
APLICACIÓN DE LA BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL AL 70% DE LOS COLABORADORES DEL HUHMPEN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO EN CURSO.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
CONTINUAMENTE TRABAJAMOS CON Y PARANUESTROS COLABORADORES INTERVINIENDO ELRIESGO PSICOSOCIAL.
HICIMOS PARTE DEL PROCESO DE INDUCCION PARALOS NUEVOS COLABORADORES DEL HUHMP.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
CON EL APOYO DE LA GERENCIA, LA ADMINISTRACION LLEVO ACABO LA CONSTRUCCION DE LAP.T.A.R. LA CUAL ES EFICIENTE Y CUMPLE CON LAS EXIGENCIAS NORMATIVAS DE LA RESOLUCIÓN 639DE 2015.
El impacto positivo al medio ambiente, es el mejor.!
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
LOS RESULTADOS LO CONFIRMAN
La PTAR cumple con losrequisitos de tratamientode la carga contaminante,estamos por debajo de loslímites permisibles ysomos NO tóxicos.
Estamos cumpliendo conla remoción de cargacontaminante que generael Hospital en tema deVertimientos.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
DISPOSICION DE RESIDUOS R.A.E.E.S.
A través de la Jornada de Recolección de Residuos de Aparatos Eléctricos y ElectrónicosRAEES, la E.S.E. Hospital Universitario entregó a la Corporación Autónoma Regional del AltoMagdalena CAM Residuos de aparatos eléctricos y electrónicos RAEES
Residuo Cantidad (unidades) Peso (kilogramos)
Luminarias 570 181
Bombillos 125 16
Baterías 7 6
Pilas 14
Partes de
computadores
47 (4 teclados – 4 mouse, 36
repuestos de computadores y 7
pantallas)
23
Éstos son los resultados:
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
ACTUALIZACION Y CALIFICACIÓN DEL PLAN PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES 2019
Recibimos de la Secretaria de Salud Departamental, la calificación del Plan Hospitalario para la
Gestión del Riesgo de Desastres 2019, con un porcentaje de 86.26%.
AÑO 2018 AÑO 2019
56.6% 86.26%
Aumentamos nuestra calificación en 29,66% con relación ala vigencia anterior.!
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Se capacitó en temas de Plan de Emergencias, Caídas a Nivel y a Distinto Nivel, Orden yAseo y Política del SG - SST - Simulaciones.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
Contamos con un grupo de 45 brigadistas, preparados y
entrenados en Primeros Auxilios, Contra Incendio yEvacuación, para responder a cualquier evento de emergenciaque se presente en la institución.
TALENTO HUMANO
ENERO A JULIO DE 2019
SE REALIZARON INPECCIONES DE SEGURIDAD EN LOS PUESTOS DE TRABAJO AL 80% EN LAS DIFERENTESAREAS DE LA INSTITUCION.
Recommended