Equipo 4 y 11. perfil de puesto

• 1. Perfil de Puesto Yarav RamrezDanna LpezNancy Silva Laura SnchezRosa MonroyAdriana Snchez

2. El perfil de puesto, se usa para delimitar los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mnimos para ocupar cada uno de estos, tales como experiencia, escolaridad, actitudes, conocimientos, habilidades, etc. 3. Qu es un Perfil de puesto?La definicin de perfil de puestos se basa en conocer losrequisitos y cualidades personales exigidos para uncumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel deestudios, experiencia, caractersticas personales, etc. 4. Para qu son?Los perfiles de puestos existen paraidentificar las funciones esenciales y laresponsabilidad de cada cargo en lasinstituciones. Al mismo tiempo, permite laintegracin de recursoshumanosasegurando, que los propsitos yobjetivos de la organizacin tengan mayorposibilidadde ser cumplidos. 5. Perfil mnimo para GerenteGeneral.Actitudes:ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPOSER OBJETIVOACTITUD DE LIDERTENER DON DE MANDOCAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES 6. Requisito DescripcinEducacinTtulo y/ocdula profesionalFormacinNaturaleza y alcance de los conocimientos generales y tcnicos requeridos por el puesto.HabilidadesCapacidad de concertacin, negociacin liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de direccinExperienciaMnimo 5 aos como