Equipo: Escriba el nombre del Equipo Gestor aquí 1

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Colaboración mutua para lograr los objetivos misionales

Trabajo en equipo

Estar presto a ayudar a buscar soluciones a las situaciones problemáticas o críticas

Realizar aportes propositivos buscando el interés colectivoAcciones que motivan a los equipos de trabajo a pensar en colectivo y de este modo pensar en el bienestar de todos, que en un principio desarrolla comportamientos de solidaridad. Compartir los éxitos y los fracasos del equipo de trabajo valorando el empeño de los involucrados

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Reconocer el diálogo como una herramienta que fomenta la creatividad y la innovación

al interior de la organización / Fomentar canales de comunicación verbales que promuevan El acercamiento con los demás miembros del equipo/ Evitar usar términos absolutos como“siempre”, “nunca”, en el momento de realizar una crítica porque genera indisposición

para seguir dialogando / Dejar que las otras personas hablen y terminen de exponer sus

ideas antes de interrumpir varias veces porque las interrupciones repetitivas o con un

Tono de voz elevado dan a entender que queremos imponer nuestros puntos de vista

Realizó: Adriana Diaz

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Tener metas fundamentales para logar los propósitos y cumplir con las funciones

Participación y desarrollo de la actividades

Gusto y sentido de identidad

Generar un buen ambiente de convivencia, aptitud y compromiso.

Conocer, desarrollar e implementar procesos y mejoras

Fomentar y fortalecer el crecimiento del institutoPromover el desarrollo y la superación persona, profesional e institucionalTrabajar siempre con la mejor aptitud y compromiso.

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Dirigirse a los demás compañeros con respeto y educación es fundamental para un buen ambiente laboral. No gritar, ni alzar la voz y mucho menos comentar sus fallas laboralesdelante de las demás personas.

Debe haber tolerancia por los demás compañeros, por sus ideas, opiniones, sitios de

Trabajo y demás. El respeto enmarca la tolerancia por la diferencia. Es fundamental

Entender que no todos somos iguales para lograr un adecuado y armónico

Espacio laboral Elaborado por: Karen Bernal

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Cumplir con sus funciones y ayudar al mejoramiento constante de la institución

Tener sentido de pertenencia y cuidar los materiales de trabajo, ahorrar.

Denunciar corrupción, deshonestidad e incumplimiento de los compañeros de trabajo

Hacer más de lo que es pedido con vocación y eficienciaCumplir con todas las obligaciones del contrato y ayudar a los compañeros a cumplir las

No esperar recibir órdenes sino entender los deberes y cumplirlos con autonomía

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de ellos

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Equidad de Géneros

Participación equitativaImparcialidad en Selección de personal

Equidad en la asignación de funciones y Responsabilidades

Respeto imparcial

Escriba aquí los comportamientos

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