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ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP
RESOLUCIÓN No. DT — 340 del 27 de OCTUBRE de 2017
"1 "POR LA CUAL SE PERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS E DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"
EL DIRECTOR TERRITORIAL DE ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION
PÚBLICA — ESAP, TERRITORIAL SANTANDER
En uso de sus atribuciones definidas en el numeral 12, artículo 20 del Acuerdo 14 de 2004 o en el
numeral 7, articulo 22 y Artículo 62 del Acuerdo 09 de 2004 y
CONSIDERANDO:
Que mediante Acuerdo 009 del 26 abril de 2004, el Consejo Directivo Nacional de la ESAP actualizó
el Estatuto de Person I Docente de la ESAP, y estableció criterios para la vinculación de los
profesores de carrera, casionales y de hora cátedrapara los programas curriculares.
Que según el artículo 1 del Acuerdo 009 de 2004, la vinculación de los profesores hora-cátedra, ocasionales, visitantes adjuntos obedecerá a criterios académicos, orientados al logro de la Misión
Institucional y a cubrir las necesidades de los programas curriculares, y atenderá criterios de objetividad, rigor y transparencia, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por la Ley y los
reglamentos internos.
Que según el artículo 6? del Acuerdo 009 de 2004 define que los Consejos Académicos Territoriales y los Comités Curriculáres harán la convocatoria y selección de profesores hora cátedra previa solicitud de los núcleos'o áreas, por necesidades del servicio. Los Directores Territoriales harán la
solicitud de clasificación y de asignación de puntaje ante los comités respectivos.
Que de acuerdo al numeral 7 del artículo 22 del Acuerdo 014 de 2004 (Régimen Académico), se determina la competencia de los Consejos Académicos Territoriales de la ESAP para desarrollar el
proceso de selección de docentes catedráticos.
Que de acuerdo al Numeral 12 del Artículo 20 del Acuerdo 014 de 2004 (Régin en académico), se
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RESOLUCIÓN No. DT - 340 del 27 de OCTUBRE de 2017
"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"
determina la compete cia de los Comités Curriculares de la ESAP para desarrollar el proceso de
selección de docentes atedráticos.
Que, en la sesión del '7 de OCTUBRE del 2017, el Consejo Académico Territorial, estableció la
necesidad de realizar I segunda (2a) convocatoria para conformar el Banco de Docentes Elegibles
a partir del primer sem stre de 2018, definió las pautas, criterios y perfiles que se requieren para la
selección de los mismo.
Que el numeral 3° del artículo 3° de la Resolución No. 0441 del 4 de mayo del 2017, establece:
"Delegar y desconcent ar en los Directores Territoriales de la Escuela Superior de Administración
Pública las siguientes f nciones (...) c. La de suscribir resoluciones de vinculación y aceptación de
renuncia de profesores ocasionales y catedráticos, así como de asignación, adición, disminución y
cancelación de carga aadémica (...)"
En consecuencia, el Director Territorial de la Escuela Superior de Administración Pública -
ESAP SANTANDER
RESUELVE:
PRIMERO. Abrir convocatoria pública de méritos a docentes universitarios de diferentes campos del
saber, para conformar el Banco de Docentes Elegibles a partir del primer semestre de 2018, del
Programa de Pregradp de Administración Pública Territorial, ofertados en los CETAP de
Bucaramanga, Barrancábermeja, San Gil, Oiba Málaga y Santa Rosa (Sur de Bolívar), los cuales
pueden ser consultados en nuestra página web wvvw.esap.edu co, Ingresando por convocatorias,
Territorial Santander.
SEGUNDO: Lugar de inscripción en las sedes de la Territorial Santander, como se relacionan a
continuación:
DIRECCION LUGAR DE INSCRIPCIÓN CIUDAD
Bucaramanga
Carrera 26 No. 30 - 70 Oficina Académica. Segundo Piso
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RESOLUCIÓN No. DT — 340 del 27 de OCTUBRE de 2017
"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES : UNIVERSITARIOS E DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR L BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"
Para la inscripción se la página Web de la Territorial Santander. el mismo.
eberá utilizar el formulario diseñado para tal propósito, que se encuentra en SAP, o podrá solicitarse en la oficina de coordinación académica de la ara su diligenciamiento se deberán cumplir las instrucciones detalladas en
Para efectos de la pre ente convocatoria, la inscripción de aspirantes a selección y clasificación como docentes catedr ticos se restringe a un sólo núcleo académico y hasta dos (2) asignaturas, según el objeto de ésta. En el caso de que el interesado se inscriba a más de un núcleo, se atenderá la primera inscripción y se anularan las demás. Una vez vencido el término de la inscripción fijado en el cronograma de la convocatoria pública, no se recibirán documentos adicionales a los entregados inicialmentei, ni cambio de inscripción.
Cada docente seleccionado y clasificado en adelante hará parte del Banco de elegibles, será convocado y vinculado por necesidad del servicio de acuerdo al perfil requerido por la asignatura, modulo o curso de extensión del programa.
TERCERO: Las oferta en esta convocatoria, correspondiente al Programa de Pregrado de
Administración Pública Territorial, es la siguiente:
Semestre NUCLEOS
TEMATICOS MODULOS Y
ASIGNATURAS
PERFIL
PREGRADO
POSTGRADO (Especialización,
Maestría o Doctorado)
1
PROBLEMÁTICA PUBLICA:
Escuelas Filosóficas y
Cambios Paradigmáticos I
Abogado(a), Sociólogo(a), Filosofo(a), Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias
Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a), y, afines
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura.
2
Escuelas Filosóficas y
Cambios Paradigmáticos II
Abogado(a), Sociólogo(a), Filosofo(a), Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias
Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a), y, afines
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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
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3
1 7Pública
Introducción a la Problemática
Pública
Administrador Público, Administrador de Empresas, ingeniero Industrial y afines
Problemática
Colombiana
Administrador Público, Administrador de Empresas, ingeniero Industrial.
Derecho y Economistas
4 Pensamiento Administrativo
Público
Administrador Público, Administrador de Empresas, ingeniero Industrial y,
afines
1
I PROBLEMÁTICA DEL ESTADO Y
DEL PODER
I
I
Teorías del Estado y del Poder
Abogado(a), Sociólogo(a), Filosofo(a), Ciencias Políticas,
Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a), y, afines
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura
2 Régimen y
Sistemas Políticos Latinoamericanos
Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,
Historia, Filosofía, Derecho, Economistas y, afines
3 Sistema Político
Colombiano I
Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,
Historia, Derecho y, afines
4 Sistema Político Colombiano II,
Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,
Historia ,Derecho y afines.
5
Organización del Estado
Colombiano y Formas
organizativas del estado a nivel
Territorial
Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,
Derecho, Ingeniero Industrial, Economistas y afines
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura
4 Derecho
Constitucional, Derecho y Ciencias Políticas
6 Gobierno y
Política Pública,
Derecho, Administración Pública, Economista, Ciencias Política y
afines
7 Política Pública
Territorial,
Derecho, Administración Pública, Economista, Ciencias Sociales y
Ciencias Políticas
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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
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3
,
ORGANIZACIONES PUBLICAS
i
Pensamiento Administrativo y Organizaciones
Públicas I
Abogado(a), Sociólogo(a), Ciencias Políticas, Ingeniero(a) Industrial, Financieros(as), Antropólogo(a),
Administrador(a) Público(a), y, afines
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura
4
Pensamiento Administrativo y Organizaciones
Públicas II
Abogado(a), Sociólogo(a), Ciencias Políticas, Ingeniero(a) Industrial, Financieros(as), Antropólogo(a),
Administrador(a) Público(a), y, afines
5 Derecho
Administrativo, Derecho y Ciencias Políticas
5 Gestión de las
Organizaciones Públicas
Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,
Derecho, Ingeniero Industrial, Economistas y afines
6 Régimen del
Servidor Público
Administrador Público, Ciencias Políticas, Derecho e Ingeniero
Industrial y afines
7 Gerencia de los
Recursos Físicos y Financieros
Ciencias Económica, Administrativas y Contables, Administradores
Públicos, Ingeniero Industrial y afines
8 Gerencia del
Talento Humano
Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias
Económicas y Contables, Ingeniero Industrial y afines
9 Gerencia Pública
Integral
Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias
Económicas y Contables, Ingeniero Industrial y afines
5
ESPACIO, TIEMPO Y TERRITORIO
Teorías y Enfoques del
Espacio-Tiempo
Sociólogo(a), Ciencias Políticas, Antropólogo(a), Administrador(a)
Público(a) ' Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura 6
Globalización, Geoestratégica y
Relaciones Mundiales,
Administrador Público, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas,
Derecho Ingeniero Industrial y afines.
6 Proyecto Futuro I Aplican todas las áreas de
conocimiento Posgrado:
1. Especialización más publicaciones en revistas indexadas.
7 Proyecto Futuro II Aplican todas las áreas de conocimiento
8 Proyecto Futuro III Aplican todas las áreas de
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conocimiento 2. Maestría: en investigación o publicaciones en revistas indexada
3. Doctorado
9 Proyecto Futuro IV Aplican todas las áreas de conocimiento
8 Técnicas del
Proyecto Geopolítico - TAE
Administrador Público, Administrador de Empresas, Relaciones
Internacionales, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales y de las
Humanidades.
Postgrado en áreas
relacionadas con el contenido de la
asignatura
6
GESTION DEL DESARROLLO
Teorías y Enfoques del
Desarrollo
Economista, Ecólogo, Ingenierías Administrativas, Arquitecto,
Sociólogo, Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias
Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a) y afines..
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura
7
Teorías y Enfoques del
Desarrollo Territorial,
Economista, Ecólogo, Ingenierías Administrativas, Arquitecto,
Sociólogo, Ciencias Políticas, Licenciados(as) en Ciencias
Sociales. Antropólogo(a), Administrador(a) Público(a) y afines..
8 Planeación del
Desarrollo
Administrador Público, Administrador de Empresas, Economista, Ingeniero
Industrial y afines..
9 Proyectos de Desarrollo.
Administrador Público, Administrador de Empresas, Economista, Ingeniero
Industrial y afines.
9 Gestión para el
Desarrollo
Administrador Público, Administrador de Empresas, Economista. Ingeniero
Industrial y afines.
2
ECONOMIA DE PUBLICO
LO
Pensamiento Económico
Economista
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura
Y
3 Economía de lo
Público I Economista
4 Economía de lo
Público II Economista
6 Contabilidad
Gubernamental, Contador
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7 Finanzas Públicas Financiero, Contador o Economista
5 Política
Económica Economista
8 Presupuesto
Público, Economista, Contador o.Ingeniero
Industrial
9 Procesos
Económicos Territoriales
Economista, Contador o Ingeniero Industrial
1
FORMACION GENERAL
I
1
2
Matemáticas I Licenciado(a) en Matemáticas,
Matemático
Postgrado en áreas relacionadas con el
contenido de la asignatura
4
2 Matemáticas II Licenciado(a) en Matemáticas,
Matemático
3 Estadística I
Estadístico, Licenciado(a) en Matemáticas, Matemático(a), Ingeniero(a) Financiero(a),
Ingeniero(a) Industrial, y, afines
4 Estadística II
Estadístico, Licenciado(a) en Matemáticas, Matemático(a), Ingeniero(a) Financiero(a),
Ingeniero(a) Industrial, y, afines
5 Matemáticas Financiera
Licenciado(a) en Matemáticas, Matemático(a), Ingeniero(a)
Financiero(a), Ingeniero(a) Industrial, y, afines.
1 Construcción del
conocimiento, Psicólogo, Ciencias de la
Educación, Sociología y afines.
2 Fundamentos en ciencias Sociales
Filósofo, Sociólogos, Politólogo Ciencias Económicas y/o ciencias Económicas y Administrativas, y,
afines
1 Electiva I -
Informática I Ingeniero de Sistemas, Telemática y
afines Electiva II -
Informática II Ingeniero de Sistemas, Telemática y
afines
3 Electiva III -
Informática III Ingeniero de Sistemas, Telemática y
afines
1 Electiva I — Ingles
- l Licenciado en Lenguas Extranjeras
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2 Electiva II — Ingles
- II .
Licenciado en Lenguas Extranjeras
3Licenciado Electiva III — Ingles
- III en Lenguas Extranjeras
CUARTO: Requisitos Generales Mínimos para aspirantes a ser seleccionados y clasificados como
DOCENTES DE HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DE DOCENTES DEL PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA TERRITOAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL
SANTADER son los siguientes:
1. Ser ciudadano en ejercicio o extranjero residente con visa de trabajo vigente
2. Título universitario de acuerdo a los perfiIes establecidos, reconocido por una institución
universitaria.
3. Título de posgrado, reconocido por una institución universitaria.
4. Un (1) año de éxperiencia docente universitaria de tiempo completo, o su equivalente, acorde con las Ormas reglamentarias de la ESAP. Se considera equivalente a un (1) año
de experiencia docente universitaria de tiempo completo una o cualquiera de las alternativas
expuestas en el artículo sexto numeral 2
5. Identificar un Núcleo y una asignatura. Luego, elaborar y presentar la guía cátedra acorde a
la metodología (distancia tradicional) de la asignatura.
6. Anexar certificaoión de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo
satisfactorio o superior.
7. Elaborar un ensayo que demuestre que tiene conocimiento, vocabulario, actualidad, bibliografía, articulación con el núcleo de la asignatura a la que aspira orientar y conectividad con lo público. Teniendo en cuenta las normas APA con un mínimo de cinco (5) y máximo de diez (10) cuartillas. Si se presenta a un núcleo con dos (2) asignaturas deberá presentar
un ensayo por cada asignatura.
8. Productos de investigación si existiesen. Solo artículos de revistas indexadas.
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CLASIFICADOS COMOIOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR L BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
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QUINTO: Documentos que se deben presentar para la inscripción:
1. Formulario de 2. Fotocopia ampl 3. Fotocopia del tí 4. Fotocopia del tí 5. Para los títulos
estos, ante las 6. Las Certificacio
iscripción, establecido por la ESAP debidamente diligenciado. ada de la cédula de ciudadanía, o de extranjería con visa de trabajo. ulo profesional universitario y del acta de grado. ulo de postgrado y del acta de grado correspondiente. obtenidos en el exterior, se debe presentar la convalidación vigente de autoridades colombianas competentes. es docentes y/o profesionales:
• De la experiencia docente universitaria en programas académicos formales de universidades reconocidas por el Estado Colombiano, deberán especificar: intensidad horaria en cada una de las asignaturas por semestres, tipo de vinculación y dedicación (tiempo completo, medio tiempo u hora cátedra). Estos documentos deberán contener como mínimo: Nombre o razón social de la empresa que la expide, fechas exactas de vinculación y de desvinculación, descripción de funciones desempeñadas en cada empleo o d las obligaciones de la vinculación, jornada y semestre laborado.
• De las prof sionales, deberán especificar como mínimo: Nombre o razón social de la
empresa q e la expide, fechas exactas de vinculación y de desvinculación, descripción de funciones desempeñadas en cada empleo o de las obligaciones de la vinculación.
9. En caso que les tuviera, aportar las certificaciones que acrediten la experiencia en investigación, experiencia profesional y /o publicaciones (solo artículos de revistas
indexadas). 7. Certificación de la evaluación del desempeño docente, si se encuentra vinculado con otras
universidades, esta debe corresponder al último año laboral con un nivel mínimo satisfactorio o superior.
8. Guía de Cátedra de la asignatura del núcleo al que se presenta (debe incluir: contenidos mínimos de la asignatura, metodología, objetivos, plan temático, intensidad horas/tema; bibliografía, logros) y ser diligenciado en el formato institucional, el cual puede ser obtenido a través de la página WEB de la ESAP o en las oficinas del Programa de Administración Pública Territorial, o en la Territorial Santander. Ensayo que demuestre que tiene conocimiento, vocabulario, actualidad, bibliografía, articulación con el núcleo y conectividad con lo público. Máximo cuatro cuartillas tamaño carta, escrito a niáquina con una letra Ariall2 puntos y a sencillo espacio.
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"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS pE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
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Las certificaciones destudio y experiencia que no cumplan con lo requerido en esta convocatoria, no serán tenidas en cuenta para la etapa de análisis de antecedentes.
Todos los documento adjuntos al formulario de inscripción deberán entregarse debidamente legajadas y foliados e el orden mencionado en el presente artículo en una carpeta cuatro aletas, marcada con el nombr del aspirante, el núcleo y la asignatura a la cual aspira para lo cual se tendrá
en cuenta lo siguiente:
• Una vez recibida los documentos por la persona encargada, se firmará constancia de recibido
y se le entregará al aspirante como prueba oficial del acto de inscripción a esta convocatoria.
• El horario de recepción de documentos será de lunes a viernes a en el horario de 8 a 12 y 2 a
5 de la tarde, en la oficina de Académica de cada CETAP señalado en el artículo segundo.
• La entrega de los documentos de manera oportuna y en los plazos establecidos en la presente
convocatoria es una obligación a cargo del aspirante, la no presentación de la documentación dentro de estos plazos se entenderá como que el aspirante desiste de continuar con el proceso
de selección.
• La ESAP se reserva el derecho de verificar la información consignada por el aspirante en la
hoja de vida.
• Las certificaciones correspondientes a la educación para el trabajo y el desarrollo humano no
se tendrán en cuenta (seminarios, diplomados, cursos, entre otros).
• Al inscribirse, el aspirante acepta todas las condiciones expresadas en esta convocatoria y en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de selección.
• Las inscripciones únicamente se reciben en físico en los tiempos y lugares establecidos en esta convocatoria. No se acepta documentación por correo electrónico, mensajería instantánea o
fax.
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CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
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• Con la inscripció el aspirante acepta que el medio de notificación durante el proceso de selección es la p "gina web de la ESAP y, el manejo de la información de la información allí
consignada.
• Las sustentacione de ensayos y guías de cátedra se realizarán en la ciudad de Bucaramanga,
donde se encuent a la sede principal de la ESAP.
SEXTO: La convocatoria e realizará en tres etapas:
1. Verificación de requisitos mínimos (eliminatoria):
En esta fase se reví ará que el aspirante cumpla con los documentos mínimos (art. cuarto) solicitados en la pre ente convocatoria, lo que le permitirá continuar en la siguiente etapa. El
Consejo Académico erritorial, publicará el listado de admitidos y no admitidos de la presente
convocatoria en la pá ina de la ESAP. www.esap.edu co.
El aspirante admitido lán esta fase de cumplimiento de requisitos mínimos continuara en el proceso
(segunda fase).
Los aspirantes inconfOrmes con el resultado, podrán presentar reclamaciones por medio escrito ante la Coordinación académica Territorial con base al cronograma previsto en esta convocatoria.
2. Análisis de antecedentes (clasificatoria):
Una vez realizada la verificación de los requisitos mínimos, se analizarán los documentos
presentados y serán valorados bajo la siguiente escala, la cual corresponde a 60 puntos de un total de 100. El resultado de los 60 puntos corresponde a la sumatoria de los puntajes de antecedentes académic s (25 puntos), experiencia docente (25 puntos) y productividad
académica (10 puntos). IX
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ANTECEDENTES ACADÉMICOS: 25 PUNTOS
FORMACION ACADEMICA
Puntaje Total
CALIFICACIÓN
Por cada pregrado adicional se reconocerán dos (2) puntos. No se Pregrado 10 reconocerán puntos por pregrado distintos a uno adicional
reconocido. Por cada Especialización adicional se reconocerán tres (3) puntos.
Especialización 4 No se reconocerán puntos por Especializaciones distintas a una adicional reconocida.
Por cada Maestría adicional se reconocerán cuatro (4) puntos Maestrías 6 No se reconocerán puntos por Maestría distintas a una adicional
reconocida. Por cada doctorado adicional se reconocerán seis (6) puntos.
Doctorado 8 No se reconocerán puntos por Doctorado distinto al adicional reconocido.
NOTA: Si al aplicar los anteriores criterios, alguno de los aspirantes a docente catedrático obtuviere una puntuación superior a 25 puntos, le serán asignados 25 puntos en total por títulos académicos.
EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA: 25 PUNTOS
EXPERIENCIA DOCENTE UNIVERSITARIA: Puntaje total
Por un año de Experiencia docente universitaria 12
Por cada uno de los docente universitaria establecido
primeros 5 años de experiencia adicionales al mínimo
. 2
Por cada año de experiencia docente universitaria, a partir del sexto año adicionales al mínimo establecido
0.50
NOTA: Si al aplicar los obtuviere una puntuación
anteriores criterios, alguno de los aspirantes a docente catedrático, superior a 25 puntos, le serán asignados 25 puntos total poi
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ADMINISTRACION P BLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"
experiencia Docente Universitaria.
Se considera equiva ente a un año de experiencia docente universitaria de tiempo completo, una o cualquiera de las -iguientes alternativas:
1. Trescientas och instituciones de
2. El título de maes 3. El título de docto 4. Tres años de exp
y curso de educa
nta y cuatro (384) horas como profesor catedrático certificadas por ducación superior.
ría y seis (6) meses de experiencia docente universitaria (12 puntos). ado (12 puntos) riencia en el sector público o privado en cargos administrativos y/o directivos ión superior (12 puntos).
PRODUCTIVIDAD ACADEMICA: 10 PUNTOS
Solamente se tendr: en cuenta un documento de productividad académica elaborado por el
aspirante, que teng relación directa con la asignatura a la que aspira. Que haya sido realizado en los últimos 5 año y guarde relación directa con el área del saber administrativo público, para este factor se otorg ran un máximo de 10 puntos. Debe demostrar evidencia de publicación en revista indexada.
PARAGRAFO: El a pirante que en el análisis de antecedentes "evaluación de la hoja de vida"
no alcance 30 punto de los sesenta (60) posibles para esta fase, no será llamado a sustentación
de la guía de catedr y del ensayo.
Estos puntajes son :cumulables hasta alcanzar el máximo establecidos para el factor a calificar.
CALIFICACIÓN DE GUÍA DE CÁTEDRA, SUSTENTACIÓN Y ENSAYO: 40 PUNTOS
Así tenga experie cia docente en esta etapa se revisará que la guía cumpla con la estructura pedagógica y disc plinar adecuada al saber administrativo público y se procederá a citar a la respectiva sustentción.
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CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"
Esta fase tendrá n valor de 40 puntos del total de 100 que corresponde a la calificación total, estos 40 puntos e tán discriminados así:
• Elaboración y ontenidos de la guía de cátedra: Quince (15) puntos. • Sustentación d la guía de cátedra: Quince (15) puntos. • Valoración del nsayo: Diez (10) puntos.
PARAMETROS
CONTENIDO Y SUSTENTACIÓN DE LA GUÍA DE CÁTEDRA Y ENSAYO
ACTIVIDAD CALIFICACIÓN
GUIA DE CÁTEDRA 1) Teorías vigen s relacionadas con los contenidos.
Contenido de la guía
2) Las competen ias que quiere desarrollar. de la cátedra de 1 a
3) Las estrategi
temáticas.
s en clase y extra clase para el desarrollo de las 15 puntos
4) La argumenta ión sobre la selección de temas para desarrollar
puesto en las ecesidades de un administrador público
5) El soporte de a bibliografía que va a utilizar.
6) Tipos de eval ación. (Metodología distancia tradicional)
SUSTENTACIÓN Sustentación de la 1) Capacidad d oratoria, unidad temática y organización de guía de cátedra de 1
contenidos a 15 puntos.
VALORACION DEL ENSAYO 1) Conocimiento del tema. Contenido del ensayo
2) Vocabulario. de 1 a 10 puntos
3) Bibliografía. 4) Articulación con el núcleo de la asignatura a la que aspira. i 5) Conectividad del tema planteado con el sector público i;
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RESOLUCIÓN No. DT — 340 del 27 de OCTUBRE de 2017
"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOSPE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
ADMINISTRACION PÚBLICA TERRITORIAL, DE LA ESCUALA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL SANTANDER"
Para este proceso de ev luación el Consejo Académico Territorial, delego al coordinador académico
para que designe a d s (2) docentes internos o externos como jurados evaluadores, que se desempeñen en el área e conocimiento.
Los jurados evaluadores esignados presentarán en las respetivas actas de calificación de: la Guía de Cátedra, de la sustentaci n verbal de la misma y, de la valoración del ensayo, calificaciones que serán promediadas para deter inar la calificación definitiva de esta fase. El acta final debidamente firmada
será remitida al Director Territorial, quien ejercerá la función de supervisor para consolidar los resultados finales y soportar el respectivo proceso de vinculación.
La calificación definitiva rá expresada en unidades, la nota mínima aprobatoria es de sesenta y cinco
(65) puntos sobre cien (100) puntos totales.
El Coordinador Académi o Territorial procederá a elaborar el listado de elegibles en estricto orden de
mérito, resultado que ser publicado en la página web, acorde con el cronograma previsto.
Los documentos de los s leccionados que hubieren obtenido 65 puntos o más se remitirán al Comité de Personal docente y el omité de Asignación y Reconocimiento de Puntaje de la ESAP, cumpliendo
con lo estipulado en el E tatuto de Personal Docente (acuerdo 009 del 2004) en el Parágrafo 2.- La
vinculación de los Profes res se hará mediante Resolución, previo concepto favorable, clasificación y
reconocimiento de puntaje de los comités de Personal Docente y de Asignación y Reconocimiento de
Puntaje.
De este modo y de acúerdo al Artículo 63. "Una vez recibidas las hojas de vida debidamente soportadas según las especificaciones establecidas en cada una de las categorías del escalafón, el Comité de Personal Docente, procederá a hacer la evaluación de méritos de los inscritos y la
clasificación respectiva".
Las hojas de vida de los seleccionados serán remitidas al Grupo de Gestión de talento humano para continuar con el proceso de vinculación.
El Banco de Docentes Elegibles no es un concurso de méritos ni obliga la ESAP a efectuar contratación por hacer parte de dicho banco. Si se obliga a la institución a hacer uso de el por necesidad del servicio
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RESOLUCIÓN No. DT — 340 del 27 de OCTUBRE de 2017
"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS DE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
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para suplir las vacantes ocentes.
SEPTIMO: El siguiente será el calendario para la realización de las principales etapas de esta convocatoria de selección por méritos:
ACTIVIDAD FECHA
Publipación de la convocatoria 31/10/2017 Inscripción de aspirantes y entrega de documentos 01/11/2017 al 20/11/2017
Cierre de convocatoria 20/11/2017 Verificación del pumplimiento de requisitos mínimos 21/11/2017 al 24/11/2017
Publicación de resultados de requisitos mínimos 25/11/2017 Reclamaciones a la publicación de admitidos 27/11/2017
Publicación de los resultados de las reclamaciones 28/11/2017 Publicación lista
requisitos m definitiva de aspirantes que cumplen nimos (documentos requeridos)
30/11/2017
Revisión y calificación de la Hoja de Vida (antecedentes, experienia docente y publicaciones)
01/12/2017 al 04/12/2017
Publicación lista de aspirantes habilitados para sustentación 05/12/2017 Reclamaciones a la plublicación de aspirantes habilitados para
sustentación 07/12/2017
Publicación lista definitiva de aspirantes habilitados para Sustentación (incluye el día, fecha y hora para sustentar el
ensayo y guía de cátedra). 011/12/2017
Revisión por parte de los pares del ensayo y la guía de catedra.
7/12/2017 al 13/12/2017
Fecha de sustentación de guía de cátedra 14/12/2017 al 15/12/2017 Resultados de la sustentación y guías 18/12/2017
Reclamaciones de los resultados 19/12/2017 Publicación de Resultados Finales 21/12/2017
• Los términos del presente calendario de actividades son susceptibles de modificación por circunstancias de fuerza mayor que imposibiliten el cumplimiento de las actividades previstas. i
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RESOLUCIÓN No. DT - 340 del 27 de OCTUBRE de 2017
"POR LA CUAL SE APERTURA LA II CONVOCATORIA PÚBLICA DE MÉRITOS A DOCENTES UNIVERSITARIOS IDE DIFERENTES CAMPOS DEL SABER, PARA SER SELECCIONADOS,
CLASIFICADOS COMO DOCENTES HORA CATEDRA EN LOS DIFERENTES CAMPOS DEL SABER Y CONFORMAR EL BANCO DE HOJAS DE VIDA DEL PROGRAMA DE PREGRADO DE
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OCTAVO: La clasificación, remuneración y el régimen de prestaciones para los profesores hora cátedra seleccionada n esta convocatoria pública de méritos, se ceñirá a lo establecido en la Ley 30 de 1992, en el Dec to 1279 de 2002 y en el Acuerdo 009 del 26 de abril de 2004 las sentencias No. C-006 de 1996 y -517 de 1999 y las demás que las complementen. En los demás aspectos la presente convocatoria, se ceñirá a lo establecido en el título II capitulo 7° del Acuerdo 009 del 26 de abril de 2004, de la ES P.
PARÁGRAFO. La preente convocatoria no implica el otorgamiento de derechos o expectativas de derechos de naturaleza laboral a los seleccionados.
NOVENO: En caso de que no se presente ningún aspirante a la convocatoria, o en caso de que ninguno de los participantes obtenga el puntaje mínimo, se declarará desierta la presente convocatoria.
DECIMO. Esta convocetoria rige a - - • del 3* li .. ubre`- - *17 y se publica en la página WEB
01
de la Entidad.
LUC Dire
Proyecto: Jairo González Forero Reviso: Lucas Moreno Leal
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