Estratificación racial y étnica

Estratificación racial y étnica Estratificación racial y étnica

Profa. Elizabeth Torres Millayes Psy.D.

Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritario grupo minoritario

Raza: es una categoría de personas que se ven y son vistas por otros como similares debido a las características que se asume son innatas y biológicamente hereditarias.

Racismo: la creencia de que otro grupo es inferior de forma innata al grupo de uno.

Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritariogrupo minoritario

Grupo étnico: es una categoría de gente que se ven a si mismos y son vistos por otros a partir de su herencia cultural.

Grupos minoritarios: es un concepto sociológico, no estadístico.– Categoría de personas que, debido a sus

características físicas o culturales, son singularizadas por otros en la sociedad en que viven para tratamiento diferencial y desigual, y por consiguientes se les considera como objeto de discriminación colectiva.

Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritariogrupo minoritario

El estatus de un grupo como minoría puede cambiar.

4 puntos clave en la definición de grupo minoritario. – Están en desventajas.– Se les tiene baja estima y a menudo son objeto

de sospecha, desprecio, odio y violencia. – Pertenecer es algo involuntario (estatus

adscrito).– Son autoconscientes.

Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritariogrupo minoritario

Grupo mayoritario: es el frente de la sociedad y tiene su poder y privilegios, y excluye a los extraños.

Puede imponer sus normas y valores en otros.

Patrones de relaciones intergrupales Patrones de relaciones intergrupales

Almagamacion: formación de una mezcla. – Son los diferentes grupos étnicos y raciales

que constituyen la sociedad entremezclada y producen una nueva y distintiva mezcla genética y cultural.

Asimilación: ocurre cuando las minorías étnicas y raciales son absorbidas por la cultura dominante y se olvidan o se destruyen las diferencias. – Puede ser voluntaria o involuntaria– Parcial o total

Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales

La asimilación ocurre en fases:– Asimilación cultural: adopción de la

comida, vestido, costumbres e idioma del grupo dominante.

– Asimilación cultural totalPluralismo: los grupos étnicos y

raciales mantienen su propio idioma, religión, costumbres y se socializan entre ellos.

Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales

Multiculturalismo: la sociedad debe respetar las diferencias culturales en lugar de requerir la igualdad cultural.

Explotación: – Colonización: extranjeros exigen un

territorio, imponen su propio gobierno e instituciones económicas y se apropian de la tierra del pueblo nativo y del mismo.

Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales

Cont. Explotación:– Esclavitud: cuando miembros de un grupo son

secuestrados, cautivos, obligados a trabajar para sus captores y tratados como propiedad.

– Es la forma más extrema de explotación. Segregación: leyes o costumbres que

imponen separación física y social a minorías raciales y étnicas.

Conflicto étnico: se da con el etnocentrismo y lucha por tierras u otros recursos.– Crímenes de odio

Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales

Cont. Conflicto étnico: – Genocidio: el asesinato

intencional en masa de un grupo étnico, religioso, racial o político.

Explicación de la desigualdad racial Explicación de la desigualdad racial en E.U. en E.U.

La controversia del coeficiente intelectual: – En la primera Guerra

Mundial: se administro una prueba de inteligencia en donde se encontró que los europeos del norte fueron los mejor que salieron.

– La curva de Bell: ilustra la distrubucion normal de cualquier rasgo mesurable.

Explicación de la desigualdad racial Explicación de la desigualdad racial en E.U.en E.U.

Hay poca evidencia de que el CI y otras pruebas relacionadas pueden predecir el éxito futuro.

PrejuicioPrejuicio

Actitudes negativas hacia los miembros de grupos sociales específicos.

Los individuos que tienen prejuicios hacia determinados grupos tienden a procesar la información sobre estos grupos de un modo diferente a como procesan la información sobre otros grupos.

PrejuicioPrejuicio Estas personas también pueden tener

sentimientos o emociones negativas hacia estos grupos.

Los prejuicios incluyen estereotipos.

DiscriminaciónDiscriminación

Conductas negativas dirigidas hacia las personas diana del prejuicio.

En la actualidad han desaparecido los actos abiertos en muchos países.

El nuevo racismo: racismo moderno (Swim, 1995)– Negación de que continua existiendo discriminación

contra las minorías.– Oposición a las demandas de las minorías de un trato

igualitario. – Resentimientos sobre los favores especiales a los

grupos minoritarios.

DiscriminaciónDiscriminación

Emblematismo: – Casos en los que individuos o grupos

llevan a cabo acciones triviales positivas hacia personas por las cuales sienten prejuicios, así que utilizan estas acciones como excusa para negarse a realizar conductas mas significativamente beneficiosas.

DiscriminaciónDiscriminación

Discriminación inversa: – Tendencia a evaluar o tratar de un modo

mas favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos (prejuiciados) que a los de otros grupos• Ejemplo: maestros hacia estudiantes.

Racismo institucionalizadoRacismo institucionalizado

Patrones sociales establecidos que tienen la consecuencia imprevista de limitar las oportunidades de ciertos grupos raciales.

Lucha contra la desigualdad racial Lucha contra la desigualdad racial

Movimientos por los derechos civiles: – Brown contra la

Board of Education (1954)

– Rosa Parks (1955) no le dio su asiento del autobús a un hombre blanco.

Derechos de las minorías y acción Derechos de las minorías y acción afirmativa afirmativa

La acción afirmativa: los programas diseñados para abrir oportunidades educativas y de trabajo a las minorías.

Actual desigualdad racial y étnica en Actual desigualdad racial y étnica en E.U. E.U.

Afroamericanos: – Dentro de la educación,

ingreso, salud y participación política están mejor que hace 50 años.

– Pero siguen por debajo que los blancos.

– Todavía son el grupo residencia más segregado en la sociedad.

Actual desigualdad racial y étnica en Actual desigualdad racial y étnica en E.U.E.U.

Latinos: – Es el segundo grupo minoritario. – Sobrepasan a los afroamericanos. – Están entre los grupos con más

desventajas en la sociedad. – Más de un cuarto tienen ingresos

menores al nivel de la pobreza. – Se divide en tres grupos étnicos:

• Méxicoestadounidenses• Puertorriqueños • Cubanoestadounidenses

Actual desigualdad racial y étnica en Actual desigualdad racial y étnica en E.U.E.U.

Indios americanos: – Ocupan 554 regiones– Controlan más de 300

reservaciones– Un total de 54 millones

de acres– Viven principalmente

en el Oeste. – Son los más pobres de

los pobres.