Estructura Competencias Limitaciones

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La Dirección del Trabajo. Estructura Competencias Limitaciones. Ubicación de la Dirección del Trabajo en la estructura estatal e institucional. M. del T. y P. S. Servicio Nacional de Capacitaci ó n y Empleo, SENCE Instituto de Normalizaci ó n Previsional, INP Super. de Previsi ó n Social - PowerPoint PPT Presentation

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La Dirección del Trabajo

EstructuraCompetenciasLimitaciones

Ubicación de la Dirección del Trabajo en la estructura estatal e institucional

M. del T. y P. S.• Servicio Nacional de Capacitación y Empleo,

SENCE• Instituto de Normalización Previsional, INP• Super. de Previsión Social• Dirección del Trabajo

¿Es lo mismo Inspección del Trabajo que Dirección del

Trabajo?¿Cómo está estructurada la

Direción del Trabajo?

Dirección del Trabajo• ¿Cuál es la función de la Dirección del Trabajo?• ¿Qué significa que la Dirección del Trabajo

tenga sólo Facultades Administrativas? • ¿La Dirección del Trabajo defiende los

intereses de los Trabajadores?

Ubicación de la Dirección del Trabajo en el Poder Ejecutivo (administración)

Estructura de la DT- 2.000 trabajadores- 300 a 400 fiscalizadores de terreno- 140 mil fiscalizaciones- 60 mil empresas

Estructura de una Inspección

Trámites y procedimientos • Denuncia - Fiscalización – Informe (con multa o sin

multa)• Reclamo – Comparendo – Informe (conciliado o no

conciliado) – se envía a Tribunales del Trabajo• Constancias y consultas (sólo copia para fines

pertinentes)• Tramites en RRLL – Constitución y votaciones

sindicales – procesos de N.C. • Objeciones de legalidad – en procesos de N.C. y

constituciones y votaciones sidicales• Certificados – contratistas, Eº de pago, etc.

Fiscalización, procedimiento ordinario

Denuncia FiscalizaciónInforme sin multa

Informe con multa

Reconsideración Informe a resolutor Informe a Jurídico

Informe a tribunales

Ingreso de cuatro pasos en el sistema

Fiscalización, procedimientos especiales• Informalidad laboral• No pago de remuneraciones– Se da plazo de 48 horas para cumplimiento, si no se

sanciona• Desafuero sindical y maternal y C. Paritario– Se entrega opción de reintegro, si no se sanciona

• Investigación por derechos Fundamentales – Prácticas antisindicales, privacidad y honra, acoso sexual,

acciones de hostigamiento. Se puede sancionar, pero en tribunales le va mal a la DT, por ello se realiza informe y se envía a Tribunales.

Modificaciones en la DT • Para la NJL, los informes de

la DT serán prueba de veracidad, por lo que los fiscalizadores tendrán que ser citados si el juez tiene alguna duda, o sea, pasarán metidos en tribunales...

• Se cambiaron los procedimiento de fiscalización,. Otorgándole al empleador PYME y MYPE, plazos definidos para el cumplimiento, (de no más de tres días), por lo que el fiscalizador tendrá que ir dos veces a la empresa.

Preguntas...

• ¿si me despiden por abandono de trabajo, durante una licencia médica, qué tengo que hacer?

• ¿si me despiden acusándome de robo, qué debo hacer?

• Si denuncio un hostigamiento, qué puedo esperar de la DT?

• Si el fiscalizador no sanciona, qué debo hacer?

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