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Cambios que ha logrado la
OSHA...
Desde que se creó la OSHA, la nación
ha progresado considerablemente en
cuestiones de seguridad y salud
ocupacional.
Por ejemplo, desde 1970 la OSHA ha:
■Reducido a la mitad la tasa de
muertes relacionadas con el trabajo,
■Reducido las tasas generales de
heridas y enfermedades en industrias
en las que la OSHA ha concentrado su
atención,
■Eliminado prácticamente la
enfermedad del pulmón en la industria
textil, y
■Reducido en un 35 por ciento las
muertes en la construcción de zanjas y
excavaciones.
Presentado por:
Karen Lizbeth Cruz Montenegro.
María Camila Guzmán Hernández.
GRACIAS…
Todo
Sobre la
OSHA
Departamento de Trabajo de
los Estados Unidos
Administración de Seguridad y
Salud Ocupacional
OSHA 3173
2002.
¿Qué es la OSHA?
OSHA: (Occupational Safety
And Health Administration)
Administración de Seguridad y
Salud Ocupacional
Responsabilidad.
Proteger la seguridad y la salud de
Los trabajadores.
¿Cómo y cuándo se creó la
OSHA?
El Congreso de los EE.UU. creó la
OSHA por medio de la Ley de
Seguridad y Salud Ocupacional de
1970 (la Ley OSH).
Un Congreso bipartidario promulgó la
Ley y estableció la OSHA “. . .para
asegurar, en la mayor medida posible,
unas condiciones de trabajo seguras y
saludables para todos los trabajadores
y trabajadoras del país y para
conservar nuestros recursos
humanos.”
¿Por qué se necesita la
OSHA?
La OSHA se inició porque, hasta 1970,
no existían disposiciones uniformes y
completas que protegieran a los
obreros contra los riesgos para la
seguridad y la salud en los centros de
trabajo.
¿Qué hace la OSHA?
La misión de la OSHA consiste en
proteger a los trabajadores
norteamericanos.
■Alienta a los empleadores y
empleados a reducir los peligros en los
centros de trabajo y a poner en
práctica programas de seguridad y
salud nuevos o a mejorar los ya
existentes.
■Formula Normas obligatorias sobre
Seguridad y salud en el trabajo y las
hace cumplir por medio de
inspecciones, ayuda para los
empleadores, y algunas veces, dando
citaciones o imponiendo sanciones,
o ambas cosas.
■Establece responsabilidades y
derechos para empleadores y
empleados a fin de lograr mejores
condiciones
De seguridad y salud.
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