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GUÍA METODOLÓGICA PARA LA INTEGRACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAEDIRIGIDA A ASPIRANTES QUE PARTICIPAN EN LOS PROCESOS DE

SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE TURISMO

La presente guía tiene por objeto, ser una herramienta de orientación prácticapara las y los aspirantes que participarán en los procesos de selección depersonal de la Secretaría de Turismo, donde se les indica de manera ágil laforma en que están obligados(as) a integrar su Currículum VitaeExtenso, especificando cada uno de los siguientes apartados: 1) DatosPersonales, 2) Estudios Realizados, 3) Experiencia Laboral, 4) Méritosy Reconocimientos y 5) Herramientas de cómputo e Idiomas.

Recuerde que de conformidad con el numeral 220 segundo párrafo de lasDisposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de losRecursos Humanos, la Dirección de Recursos Humanos y DesarrolloProfesional podrá constatar la autenticidad de la información ydocumentación incorporada en Trabajaen, y aquella para acreditar laetapa de evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito,realizará las consultas y cruce de información a los registros públicoso acudirá directamente con las instancias y autoridadescorrespondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidadse descartará al candidato y se ejercerán las acciones legalesprocedentes.

Es importante destacar que los datos que se registre en el presentemodelo de Curriculum Vitae deberán ser idénticos a los registradosen TrabajaEn.

Cada apartado deberá presentarse dividido con separadores, para eficientar elCortejo Documental, así como debidamente ordenada la documentacióncronológicamente.

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “FT-CNRH-PS-001-E3-008

(23042014)

/home/devop_gmx/Descargas/FT-DRH-PS-001-E3-011 Guia Metodologica.docx

(23042014)

1. DATOS PERSONALES

Nombre:Nacionalidad:Fecha de nacimiento:Teléfono:Celular:Estado civil:R.F.C.Correo electrónico: Dirección: (Calle, Colonia, Delegación, Código Postal, Entidad Federativa)

La información y las evidencias documentales deberán de presentarse comose indica a continuación:

(23042014)

Recuerda que al inscribirte al concurso aceptas lasBases de Participación de la Convocatoria, por lo que

es obligatoria su revisión

2. ESTUDIOS REALIZADOS

Se deberá indicar:

Nivel de estudios que haya obtenido la o el aspirante que avale su nivelacadémico, así como el nombre de la institución académica que lo emitió:bachillerato, carrera técnica, licenciatura, maestría, doctorado, etc.

Grado de conclusión: certificado, pasante, titulado, maestría, doctorado.

Porcentaje de créditos aprobados.

Número de Cédula Profesional: Sólo en los casos en que sea procedente.

(23042014)

Recuerda que al inscribirte alconcurso aceptas las Bases de

Participación de la Convocatoria,por lo que es obligatoria su revisión

3. EXPERIENCIA LABORAL (Indicar su historia laboral, la cual deberáintegrarse por hojas descriptivas por cada uno de los empleos que hayatenido, así como agregar a cada hoja descriptiva la evidencia documental)

Contenido de la Hoja descriptiva:1. Institución empleadora (Privado o público)

Área de adscripción2. Periodo de ocupación del cargo (fecha de inicio y fecha de conclusión, así como

desglose en tiempo)3. Nombre del Jefe(a) Inmediato(a) y teléfono4. Cargo desempeñado5. Tipo de plaza: (estructura, prestador de servicios por honorarios)6. Número de personas adscritas al área en situación jerárquica7. Ingreso mensual o Código Funcional (este último sólo en caso de haber laborado

en la Administración Pública Federal)8. Rama de cargo o puesto, de acuerdo a la clasificación elaborada por la

Secretaría de la Función Pública, la que podrá consultar en el siguiente link: http://www.spc.gob.mx/materialDeApoyo/redRH/presentaciones/Presentaci%C3%B3n%20Desarrollo%20Profesional%2020052008b.ppt. La (s) actividades deriva(n) de las funciones desempeñadas en el puesto. Se deberá seleccionar del siguiente listado, las actividades que definan las funciones que llevó a cabo:

a. Normatividad y Gobierno

b. Asesoríac. Promoción y

Desarrollod. Producción de

Bienese. Prestación de

Serviciosf. Planeacióng. Programaciónh. Presupuestacióni. Desarrollo

Institucional

j. Informáticak. Evaluaciónl. Recursos Humanosm. Recursos Materiales

y Servicios Generales

n. Recursos Financieroso. Asuntos Jurídicosp. Comunicación Socialq. Orientación e

Informaciónr. Apoyo

Administrativo

s. Coordinación y enlace Intra e Interinstitucional

t. Auditoría, Responsabilidades, Quejas e Inconformidades

u. Dirección v. Estadísticaw. Seguridad y

Protección Civilx. Investigación

(23042014)

y.9. Calificación obtenida en la Evaluación del Desempeño anual correspondiente al

año inmediato anterior: 10.Sujeta a Servicio Profesional de Carrera: (Indicar si o no)11.Sector: (Público, privado, social)12.Funciones

Debidamente desglosadas, se sugiere tomar como ejemplo la Imagen que semuestra en la siguiente página.

z.aa.ab.

ac.ad.Las hojas descriptivas y las evidencias documentales deberán presentarse de la

siguiente manera:ae.

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 6

AF. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOS ag.

ah.De conformidad a lo señalado en la Metodología y Escalas de Calificaciones(http://www.usp.funcionpublica.gob.mx/html/Documentacion-DGDHSPC/archivosSubIngreso/MetodologiaEscalasCalificacionExperienciaMerito2014.pdf), emitida por la Secretaría de la Función Pública, para valorar este

rubro se requiere calificar 9 apartados: 1. Acciones de desarrollo profesional,Resultados de las evaluaciones del desempeño, Resultados, Resultados deprocesos de certificación, Logros, Distinciones, reconocimientos o premios,Actividades destacadas en lo individual, y Otros estudios; por lo que cada unodeberá ser desarrollado de manera independiente, aunando el documento queavale su dicho, para que se integre a la documentación referente a la valoracióndel mérito:

ai. Evaluaciones al Desempeño Anuales (Del ejercicio fiscal inmediato anterior al de su participación, en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera) aj. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA

al. Denominaciónam. Unidad Administrativa que la

emitió

an.Calificaciónobtenid

aao.Fecha

ap. Document

osoporte

(Si/No)

au. Exclusivo deRecurs

osHuman

aw. ax. ay. az.

bb. bc. bd. be.

bi. Acciones de Capacitaciónbj. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) DE

CARRERA, las y los candidatos que no estén sujetos al Servicio Profesional de Carrera deberán señalar su capacitación, la cual sólo será de carácter referencial

bk.N bl. Denominación

bm. Instituc

iónque loimpart

bn.Fecha

bo.Calificaciónobtenid

bp. Document

osoporte

(Si/No)

bv. Exclusivo deRecurs

osHuman

bx. by. bz. ca. cb.

cd. ce. cf. cg. ch.

ci.cj.

ck.“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 10

cm. Procesos de Certificación (Llenar este campo en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera)

cn.N co.Denominación

cp.Institución que loimpartió

cq.Fecha

cr. Calificaciónobtenid

cs. Document

osoporte

(Si/No)

cy. Exclusivo deRecurs

osHuman

da. db. dc. dd. de.

dg. dh. di. dj. dk.

dl.dm.

do.dp.dq.

ds. Logros

dt.N du. Descripción

dv.Documentocon que

comprueba

dw.Fecha

dx. Document

osoporte

(Si/No)

ec. Exclusivo deRecurs

osHuman

ee. ef. eg. eh.

ej. ek. el. em.

en.eo.ep.

eq.er.es.

et.Distinciones

ev. Denominación de la Asociaciónu organización no

gubernamental, título o gradoacadémico honoris causa, grado

con honores o con distinción

ew. Institución que lo

ex.Fecha

ey. Document

osoporte

(Si/No)

fd. Exclusivo deRecurs

osHuman

ff. fg. fh. fi.

fk. fl. fm. fn.

fo.fp.fq.fr.fs.

ft.fu.fv.

fw. Reconocimientos o premios

fy. Recompensa o galardón ,reconocimientos por

colaboración, ponencias otrabajos de investigación, por

antigüedad en el servicio,competencia o certámenes

públicos

fz. Instituciónque lo emite

ga.Fecha

gb. Document

osoporte

(Si/No)

gg. Exclusivo deRecurs

osHuman

gi. gj. gk. gl.

gn. go. gp. gq.

gr.gs.gt.

gv. Actividades Destacadas en lo Individual

gx. Título o grado académico conreconocimiento de validezoficial, patentes, servicios omisiones en el extranjero,derechos de autor, servicio devoluntariado

gy. Instituciónque lo emite

gz.Fecha

ha. Document

osoporte

(Si/No)

hf. Exclusivo deRecurs

osHuman

hh. hi. hj. hk.

hm. hn. ho. hp.

hq.hr.hs.

ht.hu.hv.

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “

Recuerda que al inscribirte alconcurso aceptas las Bases

de Participación de laConvocatoria, por lo que es

obligatoria su revisión

hw. Otros Estudios

hx. Diplomados

hy.N hz.Denominación

ia. Instituciónque lo emitió

ib. Fecha

ic. Document

osoporte

(Si/No)

ih. Exclusivo deRecurs

osHuman

ij. ik. il. im.

io. ip. iq. ir.

is. Maestrías

it.N iu. Denominación iv. Institución

que lo emitióiw. Fec

ix. Document

osoporte

(Si/No)

jc. Exclusivo deRecurs

osHuman

je. jf. jg. jh.

jj. jk. jl. jm.

jn. Doctorados

jo.N jp. Denominación

jq. Instituciónque lo emitió

jr. Fecha

js. Document

osoporte

(Si/No)

jx. Exclusivo deRecurs

osHuman

jz. ka. kb. kc.

ke. kf. kg. kh.

KK.5. HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO E IDIOMAS

kl.Se deberá revisar el perfil de la plaza en concurso que estápublicado en el Diario Oficial de la Federación, en el apartadodenominado “OTROS”, para verificar los requisitos de la plaza ycontar con la evidencia documental comprobatoria, en caso depresentarse al Cotejo Documental sin ésta será descartado delconcurso.

km. En ambos casos de no tener un documento emitido poruna institución educativa que justifique que se tomaron los cursoscorrespondientes, se deberá contar con una constancia avalada por susjefes(as) anteriores, en la que se indique en qué actividades aplicó lasherramientas de cómputo o el idioma, cómo fue que las aplicó para quetengan plena validez, y el nivel de conocimiento que tiene de las mismas.

kn. El documento tendrá que estar firmado por el jefe(a)inmediato(a) bajo protesta de decir verdad, e impreso en hojamembretada, con el nombre, teléfono y dirección para que en su caso, laSECTUR se pueda poner en contacto y verificar la información referida enel documento.

ko.La información y las evidencias documentales deberán presentarse comose indica a continuación:

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “

Recuerda que al inscribirte alconcurso aceptas las Bases de

Participación de laConvocatoria, por lo que es

obligatoria su revisión

kr. FORMATO DE CURRÍCULUM EXTENSO PARAASPIRANTES

ks.kt.KU. 1. DATOS PERSONALESkv.

kw. Nombre: kx.

ky. Nacionalidad:

la. Fecha denacimiento:

lc. Teléfono: ld.

le. Celular: lf.

lg. Estado civil: lh.

li. R.F.C. lj.

lk. Correoelectrónico:

lm. Dirección:(Calle, Colonia, Delegación oMunicipio, Entidad Federativa, C.P.)

lo.lp.

lq. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________

lr.ls. 2. ESTUDIOS REALIZADOSlt.lu. Carrera Técnica, Bachillerato:

lw. Grado de Avance: lx.ly. Porcentaje de créditos aprobados:

ma. mb.mc. Licenciatura: md.me. Grado de Avance mf.mg. Porcentaje de créditos aprobados:

mi. Cédula Profesional no: mj.mk. ml.mm. Maestría: mn.mo. Grado de Avance: mp.mq. Cédula Profesional no: mr.ms. mt.mu. Doctorado: mv.mw. Grado de Avance: mx.my. Cédula Profesional No.: mz.na.nb.nc.

nd. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________ne.

nf. 3. EXPERIENCIA LABORAL (Reproducir una hoja por cada experiencia laboral de la o el aspirante)ng.

nh. 1. Dependencia: ni.

nj. 2. Periodo de ocupación del cargo:

nl. 3. Nombre del Jefe(a)Inmediato(a):

nn. 4. Cargo desempeñado:

np. 5. Tipo de plaza: nq.

nr. 6. Número de Personas que me respondíanjerárquicamente:

nt. 7. Ingreso Mensual o Código Funcional:

nv. 8. Rama de cargo o puesto:

nx. 9. Calificación obtenida en la Evaluación delDesempeño anual correspondiente al año inmediato anterior:

nz. 10. Sujeta a Servicio Profesional de Carrera:

ob. 11. Sector: oc.

od. 12. Funciones: oe.

of.og.

oh. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________oi.

oj. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSok.

ol. Evaluaciones al Desempeño Anuales (Del ejercicio fiscal inmediato anterior al de su participación, en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera)

om. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) DECARRERA

oo.Denominaciónop.Unidad Administrativa que la emitió

oq.Calificaciónobtenid

aor. Fecha

os. Document

osoporte

(Si/No)

ox. Exclusivo deRecurs

osHuman

oz. pa. pb. pc.

pe. pf. pg. ph.

pj. pk. pl. pm.

po. pp. pq. pr.

ps.pt.

pu. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________pv.

pw. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSpx.

py. Acciones de Capacitaciónpz. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES (AS) PÚBLICOS(AS) DE

CARRERA, las y los candidatos que no estén sujetos al Servicio Profesional de Carrera deberán señalar su capacitación, la cual sólo será de carácter referencial

qa.N qb. Denominación

qc.Institución

que loimpart

qd.Fecha

qe.Calificaciónobtenid

qf. Document

osoporte

(Si/No)

ql. Exclusivo deRecurs

osHuman

qn. qo. qp. qq. qr.

qt. qu. qv. qw. qx.

qz. ra. rb. rc. rd.

rf. rg. rh. ri. rj.

rl. rm. rn. ro. rp.

rr. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________rs.

rt. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSru.

rv. Procesos de Certificación (Llenar este campo en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera)

rw.N rx. Denominación

ry. Institución que loimpartió

rz. Fecha

sa.Calificaciónobtenid

sb. Document

osoporte

(Si/No)

sh. Exclusivo deRecurs

osHuman

sj. sk. sl. sm. sn.

sp. sq. sr. ss. st.

sv. sw. sx. sy. sz.

tb. tc. td. te. tf.

th. ti. tj. tk. tl.

tn. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________to.

tp. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOStq.

tr. Logros

ts.N tt. Descripción

tu. Documentocon que

comprueba

tv. Fecha

tw. Document

osoporte

(Si/No)

ub. Exclusivo deRecurs

osHuman

ud. ue. uf. ug.

ui. uj. uk. ul.

un. uo. up. uq.

us. ut. uu. uv.

uw.ux.

uy. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________uz.

va. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSvb.

vc.Distinciones

ve. Denominación de la Asociaciónu organización no

gubernamental, título o gradoacadémico honoris causa, grado

con honores o con distinción

vf. Instituciónque lo emite

vg.Fecha

vh. Document

osoporte

(Si/No)

vm. Exclusivo deRecurs

osHuman

vo. vp. vq. vr.

vt. vu. vv. vw.

vy. vz. wa. wb.

wd. we. wf. wg.

wi. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________wj.

wk. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSwl.

wm. Reconocimientos o premios

wo.Recompensa o galardón,reconocimientos por

colaboración, ponencias otrabajos de investigación, por

antigüedad en el servicio,competencia o certámenes

públicos

wp. Institución que lo

wq.Fecha

wr. Document

osoporte

(Si/No)

ww. Exclusivo deRecurs

osHuman

wy. wz. xa. xb.

xd. xe. xf. xg.

xi. xj. xk. xl.

xn. xo. xp. xq.

xs. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________xt.

xu. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSxv.

xw. Actividades Destacadas en lo Individual

xy. Título o grado académico conreconocimiento de validezoficial, patentes, servicios omisiones en el extranjero,derechos de autor, servicio devoluntariado

xz. Instituciónque lo emite

ya.Fecha

yb. Document

osoporte

(Si/No)

yg. Exclusivo deRecurs

osHuman

yi. yj. yk. yl.

yn. yo. yp. yq.

ys. yt. yu. yv.

yx. yy. yz. za.

zb. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________zc.

zd. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSze. Otros Estudios

zf. Licenciatura (Llenar sólo en caso de que el perfil requiera nivel de bachillerato o licenciatura a nivel de pasante)

zg.N zh.Denominación

zi. Instituciónque lo emitió

zj. Fecha

zk. Document

osoporte

(Si/No)

zp. Exclusivo deRecurs

osHuman

zr. zs. zt. zu.

zw. zx. zy. zz.

aaa. Diplomados

aab.N aac. Denominación

aad. Institución que lo

emitió

aae.Fecha

aaf.Document

osoporte

(Si/No)

aak. Exclusivo deRecurs

osHuman

aam. aan. aao. aap.

aar. aas. aat. aau.

aav. Maestrías*

aaw.N aax. Denominación

aay. Institución que lo

emitió

aaz.Fecha

aba.Documen

tosoporte

(Si/No)

abf. Exclusivo deRecurs

osHuman

abh. abi. abj. abk.

abm. abn. abo. abp.

abq. Doctorados*

abr.N abs. Denominación

abt. Institución que lo

emitió

abu.Fecha

abv.Documen

tosoporte

(Si/No)

aca. Exclusivo deRecurs

osHuman

acc. acd. ace. acf.

ach. aci. acj. ack.

acl.acm. * Para efectos de puntuación en Evaluación del Mérito, sólo se tomará en consideración las Maestrías y Doctorados en los que la o el aspirante haya obtenidoel Grado correspondiente.acn.

aco.acp. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________

acq.acr. 5. HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO E IDIOMASacs.

act. Herramientas de cómputo (según lo que solicite el perfil de la plaza en concurso)

acw. Denominación

delprograma

decómputo

acx. Nivel dedominio

acy. Docume

ntoconque

comprueba

acz.Fecha

ada.Docum

soporte

(Si/No)

adg. Exclusivode

RecursosHumanos

adi. adj. adk. adl. adm.

ado.adp.

adq. adr. ads. adt.

adv. adw. adx. ady. adz.

aeb. aec. aed. aee. aef.

aeh. aei. aej. aek. ael.

aen. aeo. aep. aeq. aer.

aet. aeu. aev. aew. aex.

aez. Idiomas (según lo que solicite el perfil de la plaza en concurso)

afc. Denominación

del idiomaextranjero

afd. Nivel dedominio

afe. Docume

ntoconque

comprueba

aff. Fecha

afg.Documento

soporte

(Si/No)

afm. Exclusivode

RecursosHumanos

afo. afp. afq. afr. afs.

afu. afv. afw. afx. afy.

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