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Presentado por: Maira Alejandra Agudelo
Alexandra Marín Marulanda Cesar Augusto Hurtado
Diber Daniel Gómez
Administración bancaria y de instituciones financieras
Trabajo en equipoSus miembros poseen
habilidades, inteligencia y destrezas.
Propósito claroLiderazgo compartidoCompromiso, motivación
y responsabilidadEficienciaResultados colectivosValores y normas de
trabajo
Grupo de trabajoSus miembros
poseen habilidades aleatorias y variadas.
Liderazgo individualizado
Responsabilidad individual
Realizan tareas individuales
Los resultados son suma del esfuerzo individual.
DiferenciasJefe Líder
Asigna trabajos, más no se involucra en ellos.
No asume responsabilidades
Diseña los proyectosEs inteligenteSe fija metasEs autoritarioEscucha sugerencias,
opiniones e ideas.
Eficacia personalCreatividad e innovación Involucra a todos los
miembros del equipo en la toma de decisiones y las metas
Excelencia en relaciones personales
Es apasionado, optimista y motivador
Trabaja al mismo ritmo de sus compañeros.
Sabe escuchar, es flexible .
Mapa conceptual
una representación grafica del
conocimiento
•Debe ser simple.•Claro•vistoso
Facilita la organización lógica de los contenidos
que
es
Como se hace
•Selecciona la información•Utiliza líneas y palabras enlace.•Utiliza colores y figuras.•Organízala de forma coherente y jerárquica
• Panorámicos• Desarrollados
Tipos
Mapa mental
¿Qué es?
¿Para que sirve?
¿De qué se compone?
¿Cuáles son sus ventajas?
¿qué tipos existen?
EnsayoEs una exposición de
un punto de vista personal y subjetivo acerca de un tema especifico.
Se realiza de forma libre y con estilo propio.
Un ejemplo de ensayo pueden ser las noticias y los escritos de los periódicos.
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