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IDEAS FRESCASJunio 2010
FORMATOS
Actividades en Red se va a caracterizar por formatos más dinámicos y cortos, de mayor frecuencia y enfocados a pequeños grupos , más interactivos y personalizados.
Tendremos:Buenas Prácticas
En grupos de hasta 8 participantes.Realizados en Escuela y/o las propias empresas.Con presentación y visita previa.Max. 2 horas y media.
Cine EmpresaFormato de cine para el aprendizaje en Empresa.Sala Saide (Carlos III)Debate posterior con 2 expertosMax. 3 horas
TallerEn grupos de máximo 50 personas.Profesional invitado (Máx. 1 hora)Encuentros de 4 Horas Máximo (en horario de 13h a 17h)Almuerzo informal incluido.
Temporada 2010-2011 Píldoras de formación vivencial se incluyen como complemento a la capacitación en los programas de Gestión 10 y 360º con estilos más cortos, prácticos, divertidos, dinámicos y participativos.
Tendremos: Outdoors Express
De 1 día de Duración Grupos pequeños Dinámicas de mejora de comportamientos y habilidades para la gerencia
Técnicas teatrales para Dirección Prácticas y vivenciales. Aprendizaje de comportamientos y actitudes ante situaciones de empresa Grupos reducidosDuración limitada a 1 jornada.
Learning by DoingSimulaciones de empresaDuración limitada a 1 jornada Grupos reducidos.
TEMATICASPlanificar y Liderar
Es el objetivo de todo gerente en su actividad diaria.Estos conceptos flotan por encima de los contenidos que se van a tratar a lo largo del próximo ejercicio y sirven para tener claro y presente en cada actividad el fin último para el que se han construido todas las actividades
• Comunicación con clientes. Tendencias y comunicación 2.0• Innovación en Mdos y Ptos.
• Tendencias sociales y comportamiento del
consumidor• Innovación en Gestión
Comercial
CLIENTES
• Mejora continua
• Gestión del conocimiento
• Cooperación y Alianzas
• Economía de Recursos
RECURSOS
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación y grupos de interés.
• Motivación y gestión de conflictos
• Evaluación del desempeño
PERSONAS
CONCLUSIONES
• Constatamos y recogemos en los planteamientos anteriores (Formatos y temáticas) el sentir de todos nosotros, como gerentes de empresa.
• Esta adaptación pretende acercar más escuela a los intereses reales de la Pyme, que son muchos, sin dejar de pensar en la voluntad e servicio como Espacio de Encuentro para todos.
• Hay más, pero es imposible articularlo todo. Esperamos que esta respuesta sirva para que obtengáis más y mejores resultados en vuestras organizaciones
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