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ÍNDICE. Introducción y metodología Conclusiones y recomendaciones Contextualización del mercado de trabajo La contratación en España El colectivo de personas con discapacidad La visión de los empresarios Las ocupaciones más demandadas Los requerimientos de las ocupaciones - PowerPoint PPT Presentation
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1. Introducción y metodología
2. Conclusiones y recomendaciones
3. Contextualización del mercado de trabajo
4. La contratación en España
5. El colectivo de personas con discapacidad
6. La visión de los empresarios
7. Las ocupaciones más demandadas
8. Los requerimientos de las ocupaciones
9. ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
-2-
ÍNDICE
-3-
Introducción y Metodología1
-4-
Introducción y Metodología
ANTECEDENTES
La crisis económica internacional está teniendo importantes repercusiones en el mercado laboral, que además, en el caso de España se han visto claramente agravadas. De esta forma, dentro de la UE, casi el 40% del incremento total de desempleo tiene origen español. Y las previsiones para el futuro dibujan un escenario poco alentador. Según algunas predicciones, una creación significativa de empleo tardará en producirse.
Como no podría ser de otra forma, esta situación está teniendo también importantes repercusiones en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
Desde la Asociación para el Empleo y la Formación de las Personas con Discapacidad (FSC Inserta) existe una importante preocupación ante tal escenario. Como respuesta a esta preocupación, se ha desarrollado una investigación conducente a identificar aquellas actividades empresariales que en menor medida se ven afectadas por la crisis, manteniendo y generando empleo.
-5-
Introducción y Metodología
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Si bien el objetivo principal es “identificar aquellas actividades empresariales que en menor
medida se ven afectadas por la crisis, manteniendo y generando empleo”, podemos a su vez,
establecer algunos objetivos específicos:r la crisis, manteniendo y generando empleo
-6-
Introducción y Metodología
METODOLOGÍAPara satisfacer los objetivos de la investigación el estudio se han utilizado las siguientes metodologías.
Análisis de datos secundarios1 Análisis de ofertas de empleo2
Entrevistas en Profundidad3 Encuesta a empresarios4
Se ha realizado un análisis de datos secundarios de los principales indicadores de desempleo y contratación, utilizando datos de las siguientes fuentes:
Encuesta de Población Activa (EPA)
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Se han recogido un total de 25.686 ofertas de empleo durante los meses de mayo y junio de 2013, utilizando los principales portales de búsqueda de empleo:
Infojobs Infoempleo Laboris
Monster Trabajar
Se han realizado 6 Entrevistas en Profundidad con Expertos con el objetivo de consensuar los datos estadísticos. Para ello se han establecido los siguientes perfiles:
Responsables de la administración (1 entrevista) Representantes patronales (1 entrevista) Representantes sindicales (2 entrevistas) Miembro del entorno académico (2 entrevistas)
Se han realizado entrevistas telefónicas a una muestra de 459 empresas con cuotas en función del número de empleados y de la actividad, para garantizar la representatividad final de la muestra obtenida.
El error de muestreo es de ±4,67% bajo el supuesto de máxima heterogeneidad del universo de estudio (P=Q=50%) y de muestreo aleatorio simple, y con un nivel de confianza del 95,5%.
-7-
Conclusiones y recomendaciones2
-8-
Conclusiones y recomendaciones
Como consecuencia del agravamiento paulatino de la crisis económica, se ha producido un importante y continuo incremento del paro en los últimos años en nuestro país, llegándose a superar en el primer trimestre del 2013 los 6 millones de personas sin trabajo. En el segundo trimestre de este año el desempleo desciende ligeramente y la cifra se sitúa nuevamente por debajo de los 6 millones
Al igual que el número de desempleados, la tasa de paro experimenta un crecimiento constante entre el 2009 y el 2013, aumentando casi 10 puntos en este periodo. En el segundo trimestre de 2013 también se aprecia una caída, que tiene que ver tanto con la creación de empleo estacional en estas fechas como con la reducción de la tasa de actividad.
Por sexo las diferencias en la tasa de paro no son muy elevadas, 27,06% entre las mujeres y es 25,58% entre los varones.
El paro juvenil se ha convertido en los últimos años en una de las preocupaciones más importantes de nuestro país. Como muestra de esta situación de discriminación en la que se encuentran los jóvenes sólo hay que analizar las cifras de desempleados, que arrojan una tasa de paro del 63% para la población entre 16 y 24 años (frente al 25,63% que se registra entre población entre 25 y 54 años).
La crisis económica no ha afectado por igual a todas las regiones. El análisis por zonas geográficas muestra que el desempleo no está uniformemente distribuido en nuestro país: la zona de competitividad es la que registra una menor tasa de paro (20,98%), mientras que en la zona de convergencia en desempleo se encuentra 11 puntos por encima (32,16%). Entremedias, y con valores muy similares, se sitúan las regiones de Phasing-In (28,05%) y Phasing-Out (27,33%).
Las profesiones que registran un mayor número de parados tienen que ver con el sector de la construcción y el sector servicios: Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes, Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, Trabajadores no cualificados del sector servicios y Trabajadores cualificados de la construcción.
CONCLUSIONES (1 DE 5)
-9-
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (2 DE 5)
Para el total nacional se han producido 5.460.493 contratos: 5.290.926 contratos iniciales (el 96,7%), 166.765 contratos convertidos en indefinidos y 2.802 adscripciones de colaboración social.
Por tipo de contrato, los eventuales son los más habituales (42,4%), seguidos de los contratos por obra o servicio (40,4%). Entre ambos suman más del 80% de la contratación registrada en España durante 2013. Estos datos dibujan una estructura del mercado de trabajo basada en la temporalidad y el empleo estacional: únicamente el 6% de los contratos son indefinidos (315.069 exactamente).
El sector servicios es el predominante dentro de la actividad económica nacional, representando el 73,5% de los contratos registrados. El sector primario (agricultura y pesca) supone el segundo en importancia (12,8%), seguido de la construcción (7,8%) y la industria (6,1%) en último lugar. Por lo tanto, son precisamente los empleos del sector terciario los que tienen una mayor potencialidad dentro del contexto socioeconómico español.
Por sexo, se observa una mayor predominancia de la contratación masculina, con 3.010.642 contratos (55,1%) frente a los 2.449.851 (44,9%) registrados por las mujeres. Hay que tener en cuenta, no obstante, que la tasa de actividad es mayor entre los hombres que entre las mujeres, por lo que es lógica que exista esta diferencia entre ambos grupos.
Si tenemos en cuenta las ocupaciones, podemos señalar que los puestos en las que hay una mayor demanda de trabajo son los siguientes:
• Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes.• Trabajadores de los servicios de restauración y comercio.• Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes).• Técnicos; profesionales de apoyo.
-10-
En cuanto a la situación de las personas con discapacidad, este colectivo sólo representa un 0,48% de la contratación total (26.023 contratos entre enero y mayo de 2013), lo cual supone, no obstante, un aumento del 6,7% con respecto al mismo periodo de 2012:
• Casi la mitad de la contratación a personas con discapacidad se concentra en la zona de Competitividad (46,1%), y únicamente en un tercio de los casos (35,8%) se realiza mediante contratos específicos.
• Por otro lado, casi la mitad de las empresas incorporarían a trabajadores con discapacidad (48,0%), siendo los colectivos con menos barreras las personas con discapacidad física y sensorial.
Para el año 2013 y el conjunto nacional no se han encontrado ocupaciones creadoras de empleo, es decir, que tengan una alta contratación y una baja tasa de paro, lo cual es un nuevo indicador sobre la situación negativa que atraviesa el mercado de trabajo español.
En este contexto, las ocupaciones con un mayor potencial en función tanto del volumen de ofertas publicadas en las jobsite como de la cifra de empleo y contratación, son las siguientes:
• Agentes y representantes comerciales• Camareros asalariados• Cocineros asalariados• Peones agrícolas• Vendedores y comerciales• Analistas y diseñadores de software y multimedia• Operadores de telemarketing• Programadores informáticos
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (3 DE 5)
-11-
Por sectores, los expertos señalan que los de mayor potencial a corto y medio plazo:• El sector de la sanidad, la salud y la dependencia• La fabricación y distribución de alimentos• El sector del automóvil• Las energías renovables• El turismo• La restauración y la hostelería
La experiencia (75,6%) y la formación (75,3%) son, con mucha diferencia, los dos requerimientos principales demandados por los empresarios. En cuanto a la formación, lo más habitual es exigir estudios secundarios (43,3%) o universitarios (36,9%).
El conocimiento de idiomas, principalmente el inglés, también se configura como un requerimiento bastante habitual (31,1%).
Otros requerimientos destacables de los puestos de trabajo tienen que ver con los conocimientos de ofimática (28,0%), el requerimiento de incorporación inmediata (15,9%), de habilidades sociales (13,3%), de carné de conducir (12,8%), vehículo propio (11,6%) o trabajo en equipo (11,6%).
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (4 DE 5)
-12-
Teniendo en cuenta la opinión de los expertos, destaca la necesidad de incorporar la formación dual al mercado de trabajo, que tiene que ver con una mayor conexión entre el ámbito académico y las necesidades específicas de las empresas.
Además, se señala la relevancia de una orientación más práctica de los trabajadores hacia la resolución de problemas en vez de hacia la realización de tareas.
Por último, aparecen los conocimientos vinculados a las nuevas tecnologías y el capital digital como factores clave en la capacitación de los trabajadores.
Conclusiones y recomendaciones
CONCLUSIONES (5 DE 5)
-13-
Existe aún un importante porcentaje de empresarios que muestran frenos relevantes a la contratación de personas con discapacidad. De hecho, menos del la mitad de los encuestados creen que considerarían a trabajadores del colectivo para los puestos analizados. De esta forma, existe la necesidad de continuar con la labor de concienciación que permita eliminar, o cuanto menos minimizar, las barreras que la mayoría de los empresarios de nuestro país tienen para contratar a personas con discapacidad.
La experiencia es uno de los requisitos más habituales en las ofertas de empleo analizadas. Esta exigencia dificulta la incorporación laboral de uno de los colectivos más afectados por la actual crisis: los jóvenes. En este sentido, desde la labor de formación que realiza Fsc – Inserta se debe de dar un mayor protagonismo a los contenidos prácticos frente a los teóricos y potenciar / facilitar la realización de prácticas / becas en empresas.
Para los empresarios encuestados existen aspectos esenciales para los posibles candidatos: las habilidades sociales, la capacidad de comunicación y el trabajo en equipo. De esta forma, es importante impulsar estos requerimientos con formaciones específicas y con una labor de comunicación / concienciación a los demandantes de empleo de la relevancia que tienen estos aspectos en el mundo empresarial.
Más allá de las ocupaciones ligadas al sector de la hostelería y al de las ventas, existen algunas áreas de elevado potencial profesional: la informática y nuevas tecnologías, el sector de la salud / sanidad y la industria alimentaria. En este sentido, es importante diseñar programas de formación y potenciar los vínculos con compañías ligadas con estos sectores.
Para el colectivo de las personas con discapacidad, las profesiones administrativas / contables son, según lo declarado por los empresarios encuestados, en las que existen menos barreras para la contratación de trabajadores con discapacidad. La formación (con el carácter dual que reclaman los expertos) en todos los terrenos afines este campo debe de potenciarse.
Conclusiones y recomendaciones
RECOMENDACIONES
-14-
Contextualización del mercado de trabajo3
Entre 16 y 24 años 933.000 61,4% 40,9% 18,0%
Entre 25 y 54 años 4.476.900 27,4% 86,9% 65,4%
Más de 54 años 567.000 19,0% 22,4% 18,2%
-15-
Contextualización del mercado de trabajo
INDICADORES DE EMPLEO. En el segundo trimestre de 2013 existen algo menos de 6 millones de personas desempleadas (Según datos de la EPA), que suponen una tasa de paro del 26,3%. Por colectivos, el paro es ligeramente superior entre las mujeres (27,2%) y en la zona de Convergencia (32,2%). Llama la atención de impacto del desempleo entre los más jóvenes con una tasa de para de más del 60%.
Fuente: Encuesta de Población Activa Datos: Segundo Trimestre de 2013
26.3%
59.5%
43.9%
Tasa de paro
Tasa de actividad
Tasa de empleo
Nº total de parados 5.978.000
Hombres 3.142.900 25,6% 66,1% 49,2%
Mujeres 2.834.700 27,1% 53,3% 38,1%
Tasa de paro
Tasa de actividad
Tasa de empleo
Convergencia 2.200.100 32,2% 58,0% 39,3%
Phasing-Out 349.600 27,3% 57,2% 41,5%
Phasing-In 1.340.100 28,1% 58,1% 42,3%
Competitividad 2.087.600 20,1% 61,3% 48,4%
Nº de paradosSexo
Edad
Zona geográfica
Total Nacional
2011 2012 2013
-16-
Contextualización del mercado de trabajo
DATOS DE EMPLEO. EVOLUCIÓN
T2T1T4T3T2T1T4T3T2T10%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
26.3
27.226.025.024.624.422.921.520.921.3
Fuente: Encuesta de Población Activa
2011 2012 2013T2T1T4T3T2T1T4T3T2T1
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
59.559.759.860.160.159.959.960.160.159.9
2011 2012 2013T2T1T4T3T2T1T4T3T2T1
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
43.9
43.544.245.145.345.346.247.247.647.1
Tasa de paro
Tasa de empleo
Tasa de actividad
Aumento progresivo de la tasa de paro desde principios de 2011 hasta el primer trimestre de 2013. En el seguro trimestre del año disminuye ligeramente (26,3%; -0,9 p.p.).
La tasa de actividad, sin embargo, se ha mantenido estable durante todo el periodo.
-17-
DATOS DE EMPLEO POR ZONAS. EVOLUCIÓNTasa de paro
Tasa de empleo
Tasa de actividad
2011 2012 2013 2011 2012 2013
2011 2012 2013
T2T1T4T3T2T1T4T3T2T10%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
32.233.132.031.130.529.627.426.425.625.7
27.328.527.426.324.524.423.6
21.521.522.8
28.128.627.227.026.526.3
24.523.523.023.3
21.022.021.019.619.619.818.617.116.417.0
ConvergenciaPhasing-OutPhasing-InCompetitividad
T2T1T4T3T2T1T4T3T2T140%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
58.057.758.058.057.957.957.857.657.657.7 57.257.757.458.358.057.457.657.357.457.2
59.059.359.259.659.459.359.559.559.559.0
61.361.661.762.162.362.162.062.562.662.2
ConvergenciaPhasing-OutPhasing-InCompetitividad
T2T1T4T3T2T1T4T3T2T10%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
39.338.539.4
39.940.140.741.942.442.842.841.5
41.141.642.843.743.243.844.844.944.0
42.342.242.943.443.643.644.845.445.745.1
48.448.048.749.950.049.750.451.852.351.6
ConvergenciaPhasing-OutPhasing-InCompetitividad
El análisis por zonas pone de manifiesto que la tasa de paro es claramente mayor en Convergencia (32,2%) y significativamente menor Competitividad (21%). En cualquier caso, en todas las áreas el crecimiento de esta tasa ha sido continuo hasta el primer trimestre de 2013.
Contextualización del mercado de trabajo
15.5%
15.4%
10.8%
10.4%
8.6%
7.4%
6.7%
5.4%
5.3%
3.9%
2.6%
2.4%
2.0%
1.8%
0.9%
0.9%
0.0%
-18-
Contextualización del mercado de trabajo
ANÁLISIS POR OCUPACIÓNLas ocupaciones con más proporción de parados son, en general las de menor cualificación: peones de los sectores primarios y secundarios, trabajadores de restauración y comercio y otros trabajadores no cualificados del sector servicios.
Fuente: Servicio Público de Empleo EstatalDatos: Personas desempleadas ocupación (Enero – Mayo)
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes)
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas
Empleados de oficina que no atienden al público
Técnicos; profesionales de apoyo
Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y máquinas
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas
Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales
Conductores y operadores de maquinaria móvil
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero
Empleados de oficina que atienden al público
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad
Directores y gerentes
Ocupaciones militares
1,59 0,21 -1,15 -2,54
1,95 -0,5 -0,47 -2,36
1,01 -0,19 -0,13 -1,66
0,95 0,27 -2,33 -3,07
0,8 -0,17 -0,43 -0,87
0,88 0,05 -0,54 -1,18
1,25 0,22 -1,18 -2,12
1,79 -0,44 -0,19 -1,71
0,01 -0,21 -1,24 -1,28
1,08 -0,14 -1,8 -2,62
0,6 0,41 -0,22 -1,91
0,00 -1,41 -1,37 -0,28
1,17 0,67 -2,2 -2,92
1,03 -0,62 -0,8 -1,15
1,63 -0,64 0,05 -0,83
0,99 0,12 -0,92 -0,36
3,88 -0,38 -0,55 -2,92
Enero-Febrero
Febrero-Marzo
Marzo-Abril
Abril-Mayo
Variación mensualProporción de personas desempleadas
«Eso es lo que más, una de las cosas que más daño hace a las personas con discapacidad. O sea, no tienen ni tan siquiera intención de poder entrar al mercado laboral como no se cambien las perspectivas»
-19-
Contextualización del mercado de trabajo
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOSA la hora de analizar los datos sobre le mercado de trabajo, los expertos entrevistados señalan las dificultades que están atravesando determinados colectivos para incorporarse al mercado de trabajo, entre los que se encuentran los jóvenes, los parados de larga duración y las personas con discapacidad.
Fuente: Entrevistas en profundidad
Colectivos más afectados
Diferencias regionales
«La situación de Madrid en el comparativo está mejor que la nacional »
«Un porcentaje altísimo (…) es un desempleo de muy larga duración (…) lo probable es que esas personas no se lleguen a emplear jamás»
«Las cifras del 40 o del 50% de desempleo juvenil son un problema aterrador»
Personas con discapacidad
«La tasa de actividad es que hay 40 puntos, es 40 puntos inferior a la media de las personas que están con discapacidad»
-20-
La contratación en España4
12.8%
6.1%
7.8%
73.3%
Agricultura y Pesca Industria
Construcción Servicios
-21-
La contratación en España
CONTRATACIÓN EN ESPAÑA. Entre los meses de enero y junio se han firmado 5.458.000 contratos de trabajo en España, un 4,3% más que en el mismo periodo del año pasado. Destaca el mayor peso de los hombres (55,1%), que prácticamente las tres cuartas partes se corresponde al sector servicios (73,3%) y el predominio de los contratos temporales (42,4%) y de obra o servicio (40,4%).
5,232 5,458
Enero-Mayo 2012
Enero-Mayo 2013
4,3%
Datos Globales Datos por sector
701
330
423
4.002
Nº contratos (miles)
Fuente: Servicio Público de Empleo EstatalDatos: Enero-Mayo 2013
Nº contratos (miles)
Datos por Sexo
55.1%44.9% HombresMujeres
3.010
2.450
Nº contratos (miles)
42.4%
40.4%
9.2%
6.0%
2.1%
Eventual / Circunstancias de la producción
Obra o servicio
Interinidad
Indefinido
Otro tipo de contratos
2.244
2.136
486
315
110
Nº contratos (miles)
Datos por tipo de contrato
En Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic En Feb Mar Abr May0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
-100%
-80%
-60%
-40%
-20%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
1,039959
1,027
1,003
1,2041,284
1,352
1,022
1,241
1,427
1,1181,059
1,102
950
970
1,153
1,283
-12.2% -8.3%
6.6%
-2.4%16.7%
6.2% 5.0%
-32.4%
17.7%
13.0%
-27.6%
-5.7%3.9%
-16.0%
2.0%15.9% 10.1%
Contratos totales (miles)Variación mensual
-22-
La contratación en España
CONTRATACIÓN EN ESPAÑA. EVOLUCIÓNFuerte carácter estacional de la contratación, cuyos puntos de descenso más significativos se encuentran entre julio y agosto (2012), entre octubre y noviembre (2012) y entre febrero y marzo (2013).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
2012 2013
Nº contratos (miles)
-23-
La contratación en España
CONTRATACIÓN POR ZONA GEOGRÁFICA. Las zonas de Competitividad (39,2%) y Convergencia (37,3%) son las que acaparan el mayor número de contratos. Por sexo la zona de Competitividad es la que muestra un carácter más igualitario. Por sectores, destaca la mayor presencia de la Agricultura y Pesca en la zona de Convergencia (28,9%) y el mayor peso de la industria en la zona Phasing-In.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
39.2%
37.3%
16.7%
6.8%
Competitividad
Convergencia
Phasing-In
Phasing-Out
2073
1972
883
358
51.1%
58.2%
54.7%
62.8%
48.9%
41.8%
45.3%
37.2%
HombresMujeres
2.4%
28.9%
4.1%
11.6%
5.9%
5.2%
7.2%
5.6%
6.3%
10.3%
6.8%
5.1%
85.4%
55.6%
81.9%
77.7%
Agricultura y PescaIndustriaConstrucciónServicios
Datos Globales Datos por Sexo Datos por Sector
-24-
La contratación en España
CONTRATACIÓN POR OCUPACIÓN.
CATEOGORÍA OCUPACIONAL Enero (absolutos)
Febrero (absolutos)
Tasa (Enero-Febrero)
Marzo (absolutos)
Tasa (Febrero-Marzo)
Abril (absolutos)
Tasa (Marzo-Abril)
Mayo (absolutos)
Tasa (Abril-Mayo)
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes 297612 237758 -25,17 220658 -7,75 276779 20,28 306421 9,67
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio 171947 160167 -7,35 191988 16,57 236611 18,86 299726 21,06
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes) 127009 120037 -5,81 127951 6,19 145405 12,00 163430 11,03
Técnicos; profesionales de apoyo 73089 60451 -20,91 60571 0,20 68568 11,66 76047 9,83
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas 66133 54239 -21,93 58494 7,27 63514 7,90 67227 5,52
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas 51869 49557 -4,67 44913 -10,34 58254 22,90 57509 -1,30
Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y máquinas
47481 39330 -20,72 38534 -2,07 46930 17,89 48348 2,93
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza 47504 40893 -16,17 37106 -10,21 40552 8,50 39044 -3,86
Conductores y operadores de maquinaria móvil 41196 35244 -16,89 37828 6,83 44368 14,74 45547 2,59Empleados de oficina que atienden al público 39262 35435 -10,80 37054 4,37 41268 10,21 42639 3,22
Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales 36889 31667 -16,49 31248 -1,34 35345 11,59 41095 13,99
Empleados de oficina que no atienden al público 38972 31876 -22,26 30875 -3,24 35831 13,83 33413 -7,24
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 27522 23817 -15,56 18810 -26,62 22094 14,86 21193 -4,25
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores 22443 18876 -18,90 19707 4,22 22921 14,02 24306 5,70
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 9476 7544 -25,61 10999 31,41 11618 5,33 14255 18,50
Directores y gerentes 3358 2903 -15,67 2841 -2,18 3015 5,77 2992 -0,77Ocupaciones militares 57 50 -14,00 50 0,00 67 25,37 69 2,90
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (CNO-11)
Las ocupaciones que registran un mayor volumen de contratos son los peones de la agricultura, construcción e industria, los trabajadores de servicios de restauración y comercio y otros trabajadores no cualificados del sector servicios. Por meses, la contratación disminuye de forma generalizada entre enero y marzo para volver a recuperarse entre marzo y mayo.
«La adaptación de los puestos de trabajo, que esta es una de las dificultades a priori que parece ser que encuentran los empresarios a la hora de contratar»
-25-
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOSA la hora de analizar los datos de contratación, los expertos señalan la fuerte tendencia hacia la temporalización de los nuevos contratos y la gran dependencia de España del empleo estacional. En relación a las personas con discapacidad se distinguen a los trabajadores que se incorporan al mercado regular con aquellos que trabajan en centros especiales de empleo, indicando que es necesario desarrollar políticas atendiendo a las necesidades específicas de los distintos colectivos.
Fuente: Entrevistas en profundidad
Temporalización Personas con discapacidad
«Entonces te digo, de 12.500 demandantes de empleo que tenemos inscritos como discapacitados, pues son 7.700 física. O sea, que es un porcentaje alto»
«En el 65% de los trabajadores tienen empleo estable, y el 35% de los trabajadores tienen empleo temporal. Pero como diariamente se contrata mucho más temporal que indefinidamente pues poco a poco esa proporción estática también va reduciéndose»
«La evolución ha sido, contundente, a favor de la precarización del empleo, es decir, cada vez se contrata menos indefinidamente y cada vez se contrata más temporalmente »
«El empleo de los discapacitados se sitúa en 3 grandes bloques:
1) Que tienen aptitud para trabajar en empresas ordinarias
2) Que no pueden trabajar más que en centros protegidos
3) Que sólo pueden realizar ciertos trabajos marginales».
La contratación en España
-26-
El colectivo de las personas con discapacidad5
24.39926.023
-27-
El colectivo de personas con discapacidad
CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Entre los meses de enero y mayo se firmaron 26.023 contratos a personas con discapacidad, que suponen un 0,48% del total de contratos de trabajo registrados en ese periodo. Casi la mitad de ellos (46,1%) se realizaron en el área de Competitividad y algo más de un tercio (35,8%) fueron contratos específicos para personas con discapacidad (fuera del régimen general de contratos).
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
Enero-Mayo 2012
Enero-Mayo 2013
6,7%
Datos GlobalesNº contratos (miles)
46.1%
27.5%
17.7%
8.7%
CompetitividadConvergenciaPhasing-InPhasing-Out
Datos por zona geográfica
12,003
7,145
4,617
2,253
Nº contratos (miles)
25.7%
20.5%
17.8%
16.0%
10.1%
9.2%
0.6%
Temporal a personas con discapacidad
Obra o servicio
Eventual / Circunstancias de la producción
Interinidad
Indefinido a personas con discapacidad
Indefinido (general)
Otro tipo de contratos
64.2%
35.8%Contratos en régimen generalContratos específicos para personas con discapacidad
Datos por tipo de contrato
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DISPOSICIÓN A LA CONTRTACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADAnalizando la visión de los empresarios expresada a través de la encuesta, casi la mitad de ellos estarían dispuestos a contratar a un trabajador con discapacidad. Los empresarios muestran menos frenos a la contratación de personas con discapacidad física o sensorial. Por el contrario, las personas con una enfermedad mental son las que más dificultades encuentran para su inserción laboral.
Fuente: Encuesta a empresarios
Base: Total Muestra (459 casos)P19. Y para un puesto de ____ Vd. contrataría a una persona con…
18.0%
17.2%
7.4%
4.1%
2.4%
30.0%
26.2%
20.2%
12.2%
7.9%
25.8%
25.3%
20.3%
17.3%
15.0%
12.3%
14.0%
24.6%
24.9%
28.6%
12.0%
14.3%
24.4%
37.6%
42.5%
2.0%
2.9%
3.1%
3.8%
3.6%
Seguro que sí Probablemente sí Tal vez Probablemente no Seguro que no Ns / Nc
Seguro + Probablemente contrataría
43,4%
27,6%
16,3%
10,3%
48,0%TOTAL
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Discapacidad intelectual
Enfermedad mental
El colectivo de personas con discapacidad
-29-
La visión de los empresarios6
-30-
La visión de los empresarios
EFECTO DE LA CRISIS EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS8 de cada 10 empresas se han visto afectadas, en alguna medida, por la crisis, y un 43,4% han prescindido de trabajadores. Los datos de contratos y despidos nos hablan de una elevado rotación del mercado laboral: solo un 44,3% de las empresas no han despedido ni contratado trabajadores en los últimos 12 meses.
Fuente: Encuesta a empresarios
81.1%
43.4%
37.9%
36.6%
19.4%
18.5%
17.2%
44.9%
Han contratado trabajadores
(últimos 12 meses)
Han despedido y han contratadoSolo han despedidoSolo han contratadoNo han despedido ni contratado
Han despedido trabajadores
(últimos 12 meses)
Han prescindido de trabajadores(últimos 12 meses)
Les ha afectado la crisis
(mucho + bastante)
Base: Total Muestra (459 casos)P1. ¿En qué medida está afectando la actual crisis económica a la actividad de su negocio / empresa?P2. ¿En los últimos 12 meses se ha reducido el número de trabajadores de su negocio / empresa por efecto de la crisis?P5. En los últimos 12 meses se ha prescindido de algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.P6. Y en los últimos 12 meses se ha incorporado algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.
Situación actual Contratación y despidos
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PREVISIONES FUTURAS DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLASEn cuanto a las previsiones futuras, algo más de una cuarta parte de de las empresas (27,6%) señalan que prescindirán de trabajadores en el próximo año. En todo caso, más de la mitad de las empresas (56,6%) indican que ni despedirán ni contratarán nuevos trabajadores.
Fuente: Encuesta a empresarios
27.6%
27.7%
24.0%
8.3%
19.4%
15.7%
56.6%
Situación futura Contratación y despidos
Contratarán trabajadores
(próximos 12 meses)
Despedirán trabajadores
(próximos 12 meses)
Prescindirán de trabajadores
(seguro + es probable)
Despedirán y contrataránSolo despediránSolo contrataránNo despedirán ni contratarán
Base: Total Muestra (459 casos)P3. ¿Y Vd. cree que en los próximos 12 meses su negocio / empresa reducirá su número de trabajadores por efecto de la crisis?P7. En los próximos 12 meses cree que se prescindirá de algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.P8. Y en los próximos 12 meses cree que se incorporará algún trabajador en cada una de estas ocupaciones que se desarrollan en su negocio / empresa.
La visión de los empresarios
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Las ocupaciones más demandadas7
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Utilizando los datos contratación y desempleo se han establecido cuatro tipologías de ocupaciones que nos permite obtener una primera aproximación de aquellas con mayor potencial.
Para el cálculo se han utilizado la media de desempleo y contratación de cada ocupación con respecto al total del mercado laboral.
Tipología de ocupaciones
Las ocupaciones más demandadas
Alto volumen de contratos y de desempleados
Bajo volumen de contratos y alto volumen de desempleados
Alto volumen de contratos y bajo volumen de desempleados
Bajo volumen de contratos y de desempleados
De elevada rotación
Destructoras de empleo
Creadoras de empleo Poco relevantes
ANALISIS DE LOS DATOS.
Ranking de ocupaciones con mayor demanda
Para la construcción del ranking se han tenido en cuenta tres datos diferentes:
El número de ofertas de empleo registradas, obtenido a partir del análisis de los principales portales de búsqueda de empleo en Internet
El número de contratos registrados. El número de desempleados registrados
Utilizando estos datos se ha calculado un Índice global de demanda (IGD), que permite valorar de forma precisa su potencialidad:
(Ofertas registradas + Contratos registrados) – Desempleados registrados
Partiendo de la información disponible se han realizado dos tipos de análisis:
Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas
Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza
Conductores y operadores de maquinaria móvil
Empleados de oficina que atienden al público
Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales
Operadores de instalaciones y maquinaria fijas, y montadores
Trabajadores de los servicios de protección y seguridad
Directores y gerentes Ocupaciones militares
Alto volumen de contratos y de desempleados
Bajo volumen de contratos y alto volumen de desempleados
Alto volumen de contratos y bajo volumen de desempleados
Bajo volumen de contratos y de desempleados
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TIPOLOGÍA DE OCUPACIONES
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Segundo nivel de desagregación)Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal
De elevada rotación
Destructoras de empleo
Creadoras de empleo Poco relevantes
Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes
Trabajadores de los servicios de restauración y comercio
Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes)
Técnicos; profesionales de apoyo
Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas
Trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, excepto operadores de instalaciones y máquinas
Empleados de oficina que no atienden al público
Para el año 2013 no se han definido ocupaciones creadoras de empleo.
Las ocupaciones más demandadas
1 351 Agentes y representantes comerciales 16,62 17,4% 0,7% 1,5%2 512 Camareros asalariados 12,96 1,3% 16,6% 4,9%3 511 Cocineros asalariados 12,55 0,8% 16,6% 4,9%4 951 Peones agrícolas 12,33 0,0% 13,9% 1,6%5 549 Otros vendedores 6,7 5,4% 1,6% 0,3%6 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia 4,47 4,6% 0,1% 0,3%7 542 Operadores de telemarketing 4,13 2,8% 1,6% 0,3%8 352 Otros agentes comerciales 3,17 4,0% 0,7% 1,5%9 450 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 3,1 1,9% 1,3% 0,0%
10 382 Programadores informáticos 2,88 2,9% 0,7% 0,7%11 441 Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) 2,74 2,5% 2,0% 1,8%12 272 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas 2,41 2,6% 0,1% 0,3%13 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza 2,4 2,2% 0,8% 0,5%14 381 Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario 2,11 2,1% 0,7% 0,7%15 442 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas 2,07 1,8% 2,0% 1,8%16 215 Otros profesionales de la salud 1,99 1,1% 1,7% 0,8%17 931 Ayudantes de cocina 1,88 0,6% 2,1% 0,8%18 373 Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias 1,81 0,3% 2,7% 1,2%19 211 Médicos 1,71 0,8% 1,7% 0,8%20 372 Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas 1,68 0,2% 2,7% 1,2%21 265 Otros profesionales de las ventas, la comercialización, la publicidad y las relaciones públicas 1,66 2,6% 0,3% 1,3%22 943 Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines 1,64 0,1% 2,3% 0,8%23 942 Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros 1,59 0,1% 2,3% 0,8%24 411 Empleados contables y financieros 1,58 1,9% 0,7% 1,0%25 949 Otras ocupaciones elementales 1,57 0,0% 2,3% 0,8%
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RANKING DE OCUPCIONES CON MAYOR DEMANDA (1 de 2)
RKCódigo CNO-11 IGD
% Ofertas
% Contratos
% Parados
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
Las ocupaciones más demandadas
26 292 Escritores, periodistas y lingüistas 1,36 0,2% 2,0% 0,8%27 543 Expendedores de gasolineras 1,34 0,0% 1,6% 0,3%28 541 Vendedores en quioscos o en mercadillos 1,32 0,0% 1,6% 0,3%29 122 Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas y de investigación y desarrollo 1,28 1,6% 0,1% 0,4%30 291 Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines 1,24 0,1% 2,0% 0,8%31 293 Artistas creativos e interpretativos 1,2 0,0% 2,0% 0,8%32 212 Profesionales de enfermería y partería 1,11 0,2% 1,7% 0,8%33 214 Farmacéuticos 1 0,1% 1,7% 0,8%34 213 Veterinarios 0,97 0,0% 1,7% 0,8%35 262 Especialistas en organización y administración 0,89 1,8% 0,3% 1,3%36 444 Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros) 0,88 0,6% 2,0% 1,8%37 422 Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal 0,86 0,4% 0,6% 0,2%38 910 Empleados domésticos 0,83 0,1% 1,3% 0,5%39 340 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 0,8 0,9% 0,0% 0,2%40 581 Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 0,78 0,6% 2,3% 2,1%41 981 Peones del transporte, descargadores y afines 0,71 0,6% 2,4% 2,3%42 121 Directores de departamentos administrativos 0,61 0,9% 0,1% 0,4%43 833 Operadores de otras máquinas móviles 0,58 0,6% 1,1% 1,1%44 443 Agentes de encuestas 0,56 0,3% 2,0% 1,8%45 731 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines 0,56 1,0% 1,2% 1,7%46 361 Asistentes administrativos y especializados 0,55 1,1% 0,5% 1,0%47 132 Directores de servicios deTIC y de empresas de servicios profesionales 0,54 0,7% 0,1% 0,2%48 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte 0,48 0,8% 0,7% 1,0%49 770 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 0,47 0,4% 0,8% 0,8%50 243 Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) 0,43 1,8% 0,5% 1,8%
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RKCódigo CNO-11 IGD
% Ofertas
% Contratos
% Parados
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
RANKING DE OCUPACIONES CON MAYOR DEMANDA (2 de 2)
Las ocupaciones más demandadas
«En el ámbito de la salud, y particularmente de atención a los problemas sanitarios de gente de más edad, también relacionado con la dependencia»
«Alrededor de la alimentación, desde la fabricación de productos, desde la distribución, de todo tipo de cosas, es un negocio que resiste»
Salud y dependencia
Fabricación y distribución de alimentos
«El sector del automóvil, por ejemplo, está aguantando muy bien»
Automóvil
Turismo «Todo lo que está vinculado al mundo del turismo y actividades de restauración, pues España es un sitio muy fuerte »
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LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOSAunque los expertos no profundizan en las ocupaciones específicas que tienen mayores perspectivas de contratación, sí que apuntan algunas tendencias sobre los sectores con más potencial de crecimiento futuro en el contexto español.
Fuente: Entrevistas en profundidad
Restauración
«Podríamos tener muchas posibilidades en todo el campo de energías renovables en un modelo, precisamente, de desarrollo sostenible»
Energías renovables
«Si nos referimos a los discapacitados el sector que puede absorber más empleo es el sector servicios, que es también, en empleo, el sector que más empleos, que más puestos de trabajo ha perdido»
Sector servicios
Sectores con mayor potencial de futuro
Sectores con mayor potencial de futuro: Personas con discapacidad
«De las ocupaciones el grueso está en administrativos y servicios, que se llevan pues el 70 o el 80%»
Sector Público
Las ocupaciones más demandadas
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24 411 Empleados contables y financieros 67,7% 65,3% 33,9% 8,9% 10,5%46 361 Asistentes administrativos y especializados 67,6% 64,9% 33,3% 7,2% 10,8%13 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza 66,7% 58,3% 41,7% 8,3% 8,3%2 512 Camareros asalariados 57,9% 45,6% 35,1% 14,0% 31,6%6 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia 56,9% 55,4% 30,8% 4,6% 9,2%
11 441 Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) 55,1% 50,0% 28,2% 7,7% 16,7%25 949 Otras ocupaciones elementales 52,4% 41,9% 38,7% 19,4% 35,5%35 262 Especialistas en organización y administración 51,9% 49,4% 25,9% 8,6% 9,9%22 943 Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines 48,4% 47,6% 33,3% 14,3% 23,8%3 511 Cocineros asalariados 48,1% 38,5% 21,2% 15,4% 26,9%1 351 Agentes y representantes comerciales 47,9% 45,4% 19,3% 3,4% 6,7%5 549 Otros vendedores 46,5% 41,9% 32,6% 4,7% 9,3%
15 442 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas 45,5% 45,5% 27,3% 41 981 Peones del transporte, descargadores y afines 43,9% 36,6% 24,4% 4,9% 14,6%50 243 Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) 38,1% 33,1% 14,3% 4,8%42 121 Directores de departamentos administrativos 37,7% 31,1% 23,0% 4,9% 6,6%
45 731 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines 31,8% 27,3% 22,7% 13,6% 18,2%
18 373 Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias 27,6% 27,6% 24,1% 10,3% 13,8%16 215 Otros profesionales de la salud 26,7% 26,7% 6,7% 6,7%
48 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte 23,1% 23,1% 7,7% 3,8% 3,8%
TOTALCNO-11RK OCUPACIÓN*
OCUPACIONES CON MAYOR POTENCIAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADA partir de las respuestas de los empresarios encuestados es posible establecer las ocupaciones con mayor potencial para las personas con discapacidad. Para ello se tiene en cuenta el porcentaje de encuestados que declaran que estarían dispuestos a contratar a un trabajador con discapacidad.
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
*Solo para ocupaciones recogidas en la encuesta a empresariosFuente: Encuesta a empresarios
CONTRATACIÓN (% Seguro + % Probablemente)
Las ocupaciones más demandadas
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Los requerimientos de las ocupaciones8
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Los requerimientos de las ocupaciones
CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LAS OCUPACIONES
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)Fuente: Jobsites
Antes de indagar en los requerimientos específicos de cada una de las ocupaciones presentadas con anterioridad, es interesante realizar una breve descripción sobre los requisitos generales de las mismas. Así, es posible obtener una primera panorámica de la situación del mercado de trabajo español y de las principales características y atributos demandados por las empresas de cara a contratar a un nuevo trabajador.
-41-
Los requerimientos de las ocupaciones
REQUERIMIENTOS PRINCIPALESLos requerimientos más habituales de las ofertas son la experiencia previa (75,6%), la formación (75,3%) y el conocimiento de idiomas (31,1%).
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)Fuente: Jobsites
75.6%
24.4%
Requiere expe-riencia previa
No requiere ex-periencia previa
Experiencia previa
31.1%
61.9%
Requiere conocimiento de idiomasNo requiere conocimiento de idiomas
Formación
75.3%
24.7%
Requiere formación
No requiere formación
Conocimiento de idiomas
28.0%
22.9%
22.9%
12.8%
13.4%
Hasta 1 año
Entre 1 y 2 años
Entre 2 y 4 años
Más de 4 años
No especifica tiempo
17.6%
43.3%
36.9%
2.2%
Primarios
Secundarios
Superiores
Otro tipo de estudios
25.8%
3.7%
2.3%
6.1%
Inglés
Francés
Alemán
Otros idiomas
Años de experiencia requeridos Formación requerida Idioma requerido
-42-
Los requerimientos de las ocupaciones
SALARIO OFRECIDOAlgo menos de la mitad de las ofertas (44,6%) especifica salario ofrecido, siendo el nivel salarial más habitual el que se encuentra entre los 12.000 y los 18.000 euros (1 de cada 3 ofertas), aunque existe bastante variabilidad en cuanto al salario ofrecido.
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)Fuente: Jobsites
44.6%55.4%
Especifica salario
No especifica salario
29.8%
34.9%
10.9%
24.4%
Hasta 12.000 euros
Entre 12.000 y 18.000 euros
Entre 18.000 y 21.000 euros
Más de 21.000 euros
Especifica salario Salario ofrecido (anual)
Media de salario 18.316 €
-43-
Los requerimientos de las ocupaciones
OTROS REQUERIMIENTOS DE LAS OFERTASLos requerimientos más habituales de las ofertas son la experiencia previa (75,6%), la formación (75,3%) y el conocimiento de idiomas (31,1%).
Base: Total ofertas recogidas (5.686 ofertas)Fuente: Jobsites
Conocimientos de ofimática
Incorporación inmediata
Habilidades sociales
Carné de conducir
Vehículo propio
Trabajo en equipo
28.0%
15.9%
13.3%
12.8%
11.6%
11.6%
Buena presencia
Disponibilidad para viajar
Edad máxima
Polivalencia
Disponibilidad geográfica
Ofertas para personas con discapacidad
8.7%
8.3%
5.6%
5.0%
4.6%
1.4%
Media de edad
40,56 años
Otros requerimientos (1/2) Otros requerimientos (2/2)
«Lo que hace falta es que la gente sepa utilizar aquellas competencias, habilidades y funciones para las que le faculta el título»
-44-
LA OPINIÓN DE LOS EXPERTOSA la hora de analizar los requerimientos de los puestos de trabajo, los expertos señalan la importancia tanto de la formación del trabajador como de el conocimiento de las tareas asociadas a su profesión (formación dual). Además, se señala la importancia de orientarse hacia la consecución de resolución de problemas y el conocimiento de las nuevas tecnologías (capital digital).
Fuente: Entrevistas en profundidad
Formación Resolución de problemas
«Está el resolver problemas. Práctica, en el sentido imaginativo y resolutivo de saber reaccionar y de resolver cosas con rigor, no con imaginación, pero con rigor y rapidez»
«Las estadísticas avalan que cuanto mayor es la formación pues mejor se defiende uno en el mercado laboral»
Conocimiento de tareas
Capital digital
«Desde luego, conocer las nuevas tecnologías es absolutamente indispensable. Si no ya sabemos que casi uno puede llegar a ser analfabeto funcional»
Formación dual
«Conexión entre el sistema educativo y el sistema de las empresas, hay tal diálogo, que las adaptaciones son constantes»
Conocimiento de idiomas
«La importancia de saber el idioma inglés creo que la tienen todos los jóvenes»
Los requerimientos de las ocupaciones
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LOS REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (1 de 2)
Para analizar los requerimientos de las ocupaciones más demandadas se han utilizado dos fuentes de información:
Encuesta a empresarios.
Para las ocupaciones en las que la base muestral es de menos de 10 casos, los datos utilizados son los obtenidos del análisis de las ofertas de trabajo recogidas en los principales jobsites de Internet
De cara al análisis de la información, se ha establecido la siguiente clasificación de cada uno de los requisitos analizados:
Ofertas de los JobsitesEncuesta a empresarios
Requisito Imprescindible: Demandado en más de la mitad de las ofertas de empleo analizadas.
Requisito Valorable: Demandado en entre un 30% y un 50% las ofertas analizadas.
Requisito Complementario: Demandado en entre un 10% y un 29% de las ofertas analizadas.
Requisito No Necesario: Demandado en menos de un 10% de las ofertas analizadas.
Requisito Imprescindible: Porcentaje superior al 50% en la categoría ‘Imprescindible’.
Requisito Valorable: Porcentaje en entre un 30% y un 50% en la categoría ‘Imprescindible’.
Requisito Complementario: Porcentaje en entre un 10% y un 5290% en la categoría ‘Imprescindible’.
Requisito No Necesario: Porcentaje inferior al 10% en la categoría ‘Imprescindible’.
Los requerimientos de las ocupaciones
-46-
LOS REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (2 de 2)
Los requerimientos de las ocupaciones
De cara a diferenciar la información recogida en las ofertas de empleo y la proveniente de la encuesta a empresarios se ha utilizado la siguiente leyenda para identificar cada una de las fichas:
A modo de resumen, se incluye a continuación un cuadro en el que se sintetiza la información principal para cada una de las ocupaciones.
En el anexo se incluye fichas individualizadas de cada ocupación con un mayor detalle de los requisitos de cada una de ellas.
1 351 Agentes y representantes comerciales Valorable Secundarios Valorable Habilidades sociales, trabajo en equipo, buena presencia, ofimática, polivalencia
Buena comunicación, atención continua, agudeza auditiva
2 512 Camareros asalariados Valorable No necesario Valorable Habilidades sociales, trabajo en equipo, buena presencia
Permanecer de pie, buena comunicación, atención continua, turnos rotativos
3 511 Cocineros asalariados Imprescindible Secundarios No necesario Buena presencia, habilidades sociales, Permanecer de pie, atención continua, destreza, agudeza visual
4 951 Peones agrícolas Imprescindible Valorable No necesario
5 549 Otros vendedores Valorable Secundarios Valorable Habilidades sociales, trabajo en equipo, polivalencia, buena presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua, agudeza auditiva
6 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia Imprescindible Universitaria Valorable Ofimática, trabajo en equipo, polivalencia, habilidades sociales
Buena comunicación, atención continua, agudeza visual, destreza
7 542 Operadores de telemarketing Imprescindible Imprescindible Valorable
8 352 Otros agentes comerciales Valorable Imprescindible Complement.
9 450 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Imprescindible Imprescindible Imprescindible
10 382 Programadores informáticos Imprescindible Imprescindible Complement. Ofimática
11 441 Empleados de información yrecepcionistas (excepto de hoteles) Valorable Secundarios Valorable Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presenciaBuena comunicación, atención continua, agudeza auditiva
12 272 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas Imprescindible Imprescindible Valorable Ofimática
13 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza Imprescindible Universitaria Valorable Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia, polivalenciaBuena comunicación, agudeza auditiva y visual, atención continua
14 381 Técnicos en operaciones de tecnologíasde la información y asistencia al usuario Imprescindible Imprescindible Valorable Ofimática
15 442 Empleados de agencias de viajes,recepcionistas de hoteles y telefonistas Valorable Secundarios Imprescindible Habilidades sociales, ofimática, trabajo en
equipo, buena presencia, ofimáticaBuena comunicación, atención continua, destreza y agudeza auditiva
CODCNO-11RK
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN*
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
OTROS REQUERIMIENTOS(Imprescindibles)OCUPACIÓN
CAPACIDADES DEL PUESTO*
(Más importantes)
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONESCLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
-47-Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
CUADRO RESUMEN (1 DE 4)
Los requerimientos de las ocupaciones
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto
CODCNO-11RK
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN*
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
OTROS REQUERIMIENTOS(Imprescindibles)OCUPACIÓN
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONESCLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
-48-
16 215 Otros profesionales de la salud Imprescindible Universitaria Valorable Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia,
Buena comunicación, atención continua, destreza, agudeza visual y auditiva
17 931 Ayudantes de cocina Imprescindible Imprescindible Complement.
18 373 Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias Imprescindible Secundarios Valorable Idiomas, habilidades sociales, trabajo en
equipo, buena presencia, polivalencia
Atención continua, agudeza visual y auditiva, turnos rotativos, permanecer de pie, destreza, buena comunicación
19 211 Médicos Imprescindible Imprescindible Complement.
20 372Deportistas, entrenadores, instructores deactividades deportivas; monitores de actividades recreativas
Imprescindible Imprescindible Complement.
21 265 Otros profesionales de las ventas, la publicidad y las relaciones públicas Imprescindible Imprescindible Valorable
22 943 Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines Imprescindible Secundarios Valorable Polivalencia Agudeza visual y auditiva, buena
comunicación, atención continua, destreza
23 942 Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros No necesario Imprescindible No necesario Ofimática
24 411 Empleados contables y financieros Valorable Universitaria Valorable Habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática
Buena comunicación, atención continua, agudeza visual y aditiva
25 949 Otras ocupaciones elementales Valorable No necesario No necesario Permanecer de pie, agudeza visual
26 292 Escritores, periodistas y lingüistas Imprescindible Imprescindible Imprescindible
27 543 Expendedores de gasolineras Imprescindible No necesario No necesario
28 541 Vendedores en quioscos o en mercadillos Imprescindible Imprescindible No necesario
29 122 Directores comerciales, de publicidad,relaciones públicas y de investigación y desarrollo Imprescindible Imprescindible Valorable
30 291 Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines No necesario No necesario No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (2 DE 4)
CAPACIDADES DEL PUESTO*
(Más importantes)
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto
CODCNO-11RK
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN*
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
OTROS REQUERIMIENTOS(Imprescindibles)OCUPACIÓN
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONESCLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
-49-Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
31 293 Artistas creativos e interpretativos Imprescindible Imprescindible No necesario
32 212 Profesionales de enfermería y partería Imprescindible Imprescindible Imprescindible
33 214 Farmacéuticos Imprescindible Imprescindible Complement.
34 213 Veterinarios Imprescindible Imprescindible No necesario Incorporación inmediata
35 262 Especialistas en organización y administración Valorable Universitaria Complement. Habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática, polivalencia, buena presencia
Buena comunicación, agudeza visual y auditiva, atención continua
36 444 Empleados de ventanilla y afines Imprescindible Imprescindible Complement.
37 422 Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal Valorable Imprescindible Valorable
38 910 Empleados domésticos Valorable Imprescindible Valorable Disponibilidad para viajar, disponibilidad geográfica
39 340 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas Imprescindible Imprescindible Complement.
40 581 Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines Imprescindible Imprescindible Complement.
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (3 DE 4)
CAPACIDADES DEL PUESTO*
(Más importantes)
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto
CODCNO-11RK
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN*
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS
OTROS REQUERIMIENTOS(Imprescindibles)OCUPACIÓN
REQUERIMIENTOS DE LAS OCUPACIONESCLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES
-50-Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
41 981 Peones del transporte, descargadores y afines Valorable Secundarios Complement. Trabajo en equipo, polivalencia, carnet de conducir
Agudeza visual y aditiva, destreza, buena comunicación, permanecer de pie, trasladar peso
42 121 Directores de departamentos administrativos Imprescindible Universitaria ValorableCarnet de conducir, trabajo en equipo, habilidades sociales, polivalencia, buena presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua, agudeza visual y auditiva
43 833 Operadores de otras máquinas móviles Imprescindible Imprescindible No necesario
44 443 Agentes de encuestas Complement. Valorable Complement.
45 731 Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines Valorable Secundarios No necesario Trabajo en equipo, polivalencia, habilidades
sociales, carnet de conducir
Destreza, atención continua, agudeza visual y auditiva, permanecer de pie, trasladar peso, conducción de vehículos
46 361 Asistentes administrativos y especializados Valorable Secundarios Valorable Habilidades sociales, ofimática, trabajo en equipo, buena presencia, ofimática
Buena comunicación, atención continua, agudeza visual y auditiva
47 132 Directores de servicios de TIC y de empresas de servicios profesionales Imprescindible Imprescindible Imprescindible
48 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte Imprescindible Secundarios Complement.
Edad máxima, carnet de conducir, trabajo en equipo, polivalencia, habilidades sociales
Buena comunicación, destreza, atención continua, agudeza visual y auditiva, conducción de vehículos, permanecer de pie, trasladar peso
49 770 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco Imprescindible Imprescindible No necesario
50 243 Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) Imprescindible Universitaria Valorable
Habilidades sociales, trabajo en equipo, carnet de conducir, ofimática, polivalencia, buena presencia
Buena comunicación, conducción de vehículos, atención continua, agudeza visual y auditiva
Los requerimientos de las ocupaciones
CUADRO RESUMEN (4 DE 4)
CAPACIDADES DEL PUESTO*
(Más importantes)
*En las fichas basadas únicamente en las ofertas de empleo no se especifica nivel formativo ni capacidades específicas del puesto
-51-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
9
44.5%
43.7%
10.9%
ImprescindibleValorableNo necesario
28.6%
34.5%
14.3%
4.2%
18.5% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNingunaNs / Nc
-52-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
1ºRanking
351. Agentes y representantes comerciales
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
22.7%
42.0%
31.1%
40.3%
64.7%
26.1%
84.9%
83.2%
55.5%
69.7%
58.8%
45.4%
29.4%
22.7%
13.4%
21.8%
15.1%
13.4%
37.0%
26.9%
24.4%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
57.1%
88.2%
28.6%
100.0%
64.7%
72.3%
38.7%
19.3%
26.9%
21.8%
32.8%
26.1%
6.7%
47.9%
45.4%
19.3%
3.4%
6.7%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
53,9% 19.570 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
35.1%
50.9%
14.0%
ImprescindibleValorableNo necesario
3.5%
29.8%
38.6%1.8%
56.1%
UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-53-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
2ºRanking
512. Camareros asalariados
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
35.1%
43.9%
19.3%
1.8%
12.3%
12.3%
70.2%
71.9%
33.3%
68.4%
7.0%
35.1%
26.3%
24.6%
24.6%
24.6%
26.3%
24.6%
47.4%
29.8%
15.8%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
84.2%
94.7%
40.4%
98.2%
12.3%
87.7%
100.0%
70.2%
84.2%
40.4%
78.9%
66.7%
15.8%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Servicios de comidas y bebidas (56)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
39,4% 12.487 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
57.9%
45.6%
35.1%
14.0%
31.6%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
67.3%
26.9%
5.8%
ImprescindibleValorableNo necesario
7.7%
42.3%
19.2%
9.6%
17.3% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-54-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
3ºRanking
511. Cocineros asalariados
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
9.6%
40.4%
5.8%
1.9%
7.7%
3.8%
63.5%
1.9%
38.5%
57.7%
5.8%
32.7%
32.7%
21.2%
21.2%
30.8%
23.1%
80.8%
40.4%
30.8%
19.2%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
90.4%
94.2%
38.5%
84.6%
13.5%
84.6%
100.0%
75.0%
75.0%
38.5%
94.2%
71.2%
48.1%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Servicios de comidas y bebidas (56)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
39,6% 13.284 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
48.1%
38.5%
21.2%
15.4%
26.9%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-55-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
4ºRanking
951. Peones agrícolas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Agricultura, ganadería, pesca y servicios (01)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
50,0%
18.000 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Valorable
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio Valorable
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Valorable
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
34.9%
53.5%
11.6%
ImprescindibleValorableNo necesario
20.9%
32.6%18.6%
2.3%
25.6% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-56-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
5ºRanking
549. Otros vendedores
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
18.6%
37.2%
23.3%
20.9%
55.8%
20.9%
79.1%
72.1%
55.8%
60.5%
53.5%
53.5%
32.6%
25.6%
14.0%
30.2%
20.9%
25.6%
34.9%
34.9%
32.6%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
69.8%
88.4%
18.6%
100.0%
58.1%
76.7%
53.5%
39.5%
53.5%
30.2%
53.5%
41.9%
11.6%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
60,6% 9.812 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
46.5%
41.9%
32.6%
4.7%
9.3%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
50.8%40.0%
7.7%
ImprescindibleValorableNo necesario
52.3%35.4%
4.6%1.5%4.6%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-57-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
6ºRanking
271. Analistas y diseñadores de software y multimedia
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
30.8%
44.7%
27.7%
30.8%
32.3%
15.4%
52.3%
73.8%
50.8%
36.9%
87.7%
52.3%
18.5%
21.5%
23.1%
21.5%
41.5%
20.0%
35.4%
44.6%
10.8%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
83.1%
86.2%
26.2%
90.8%
35.4%
52.3%
10.8%
21.5%
7.7%
26.2%
63.1%
40.0%
6.2%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Telecomunicaciones (61)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
28,9% 30.456 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
56.9%
55.4%
30.8%
4.6%
9.2%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-58-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
7ºRanking
542. Operadores de telemarketing
SECTOR DE ACTIVIDAD
Servicios de información (63)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
66,4%
14.644€
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación Complementario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Valorable
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-59-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
8ºRanking
352. Otros agentes comerciales
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
29,2%
17.955 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Valorable
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-60-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
9ºRanking
450. Empleados administrativos con tareas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades administrativas de oficina (82)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
65,7%
13.654 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Imprescindible
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Valorable
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-61-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
10ºRanking
382. Programadores informáticos
SECTOR DE ACTIVIDAD
Programación, consultoría y otras actividades (62)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
38,7%
20.583 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Imprescindible
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
23.1%
52.6%
23.1%
ImprescindibleValorableNo necesario
10.3%
60.3%
16.7%
11.5%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-62-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
11ºRanking
441. Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles)
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
28.2%
41.0%
14.1%
7.7%
24.4%
15.4%
82.1%
73.1%
42.3%
67.9%
71.8%
33.3%
16.7%
10.3%
21.8%
23.1%
15.4%
20.5%
38.5%
26.9%
20.5%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
66.7%
87.2%
20.5%
98.7%
25.6%
91.0%
12.8%
11.5%
14.1%
24.4%
46.2%
38.5%
6.4%
50.0%
28.2%
7.7%
16.7%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
48,2% 9.812 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
55.1%
50.0%
28.2%
7.7%
16.7%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-63-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
12ºRanking
272. Especialistas en bases de datos y redes informáticas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Programación, consultoría y otras actividades (62)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
27,4%
28.000 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Imprescindible
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
83.3%
16.7%
ImprescindibleValorableNo necesario 83.3%
8.3%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-64-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
13ºRanking
232. Otros profesores y profesionales de la enseñanza
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
33.3%
41.7%
8.3%
16.7%
33.3%
25.0%
75.0%
83.3%
50.0%
75.0%
41.7%
41.7%
25.0%
8.3%
33.3%
33.3%
16.7%
8.3%
41.7%
25.0%
41.7%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
91.7%
91.7%
50.0%
100.0%
33.3%
100.0%
50.0%
8.3%
33.3%
33.3%
58.3%
50.0%
16.7%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Educación (85)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
44,3% 6.657 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
66.7%
58.3%
41.7%
8.3%
8.3%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-65-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
14ºRanking 381. Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y
asistencia al usuario
SECTOR DE ACTIVIDAD
Telecomunicaciones (61)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
37,0%
17.191 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Imprescindible
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
27.3%
72.7%ImprescindibleValorableNo necesario
27.3%
36.4%
27.3%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-66-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
15ºRanking 442. Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles
y telefonistasEXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
63.6%
18.2%
9.1%
72.7%
72.7%
45.5%
72.7%
72.7%
36.4%
27.3%
45.5%
45.5%
36.4%
18.2%
18.2%
36.4%
18.2%
27.3%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
54.5%
81.8%
100.0%
100.0%
100.0%
45.5%
100.0%
100.0%
9.1%
100.0%
18.2%
27.3%
100.0%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Servicios de información (63)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
62,1% 13.801 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
45.5%
45.5%
27.3%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
53.3%40.0%
6.7%
ImprescindibleValorableNo necesario
73.3%
13.3%
6.7%6.7%
UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-67-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
16ºRanking
215. Otros profesionales de la salud
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
13.3%
40.0%
6.7%
20.0%
20.0%
86.7%
73.3%
40.0%
66.7%
33.3%
20.0%
13.3%
6.7%
20.0%
20.0%
13.3%
26.7%
53.3%
33.3%
20.0%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
66.7%
86.7%
20.0%
100.0%
26.7%
73.3%
53.3%
20.0%
40.0%
20.0%
80.0%
20.0%
6.7%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
23,3% 19.551 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
26.7%
26.7%
6.7%
6.7%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-68-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
17ºRanking
931. Ayudantes de cocina
SECTOR DE ACTIVIDAD
Servicios de comidas y bebidas (56)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
42,9%
7.888 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida Complementario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
82.8%
17.2%
ImprescindibleValorableNo necesario
10.3%
51.7%
13.8%
3.4%
17.2% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-69-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
18ºRanking 373. Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales,
artísticas y culinariasEXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
44.8%
34.5%
13.8%
10.3%
13.8%
17.2%
72.4%
75.9%
58.6%
69.0%
31.0%
34.5%
41.4%
34.5%
24.1%
24.1%
24.1%
20.7%
24.1%
31.0%
34.5%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
96.6%
100.0%
69.0%
96.6%
24.1%
89.7%
96.6%
55.2%
86.2%
62.1%
96.6%
72.4%
34.5%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
47,1% 19.081 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
27.6%
27.6%
24.1%
10.3%
13.8%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-70-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
19ºRanking
211. Médicos
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
38,6%
22.446 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica Valorable
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-71-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
20ºRanking 372. Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas;
monitores de actividades recreativasSECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (93)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
20,0%
17.250 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar Complementario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-72-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
21ºRanking 265. Otros profesionales de las ventas, la comercialización,
la publicidad y las relaciones públicas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
45,6%
24.934 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar Complementario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación Complementario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia Complementario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
52.4%33.3%
14.3%
ImprescindibleValorableNo necesario
14.3%
33.3%
28.6%
4.8%
19.0% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-73-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
22ºRanking
943. Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
9.5%
28.6%
14.3%
14.3%
47.6%
23.8%
47.6%
47.6%
61.9%
33.3%
9.5%
14.3%
47.6%
28.6%
28.6%
38.1%
47.6%
28.6%
28.6%
38.1%
47.6%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
90.5%
90.5%
38.1%
85.7%
57.1%
76.2%
61.9%
71.4%
23.8%
57.1%
85.7%
38.1%
42.9%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
50,0% 6.321€
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
48.4%
47.6%
33.3%
14.3%
23.8%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-74-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
23ºRanking 942. Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores
de oficios callejeros
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
33,3%
9.999 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa No necesario
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Valorable
Vehículo propio Valorable
Habilidades sociales / de relación Valorable
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia Valorable
Conocimientos de ofimática Imprescindible
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
40.3%51.6%
ImprescindibleValorableNo necesario
41.1%
38.7%
7.3%3.2%
8.1%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-75-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
24ºRanking
411. Empleados contables y financieros
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
13.7%
25.8%
9.7%
6.5%
22.6%
14.5%
62.9%
75.8%
40.3%
46.0%
75.0%
47.6%
25.8%
25.8%
26.6%
28.2%
33.1%
19.4%
42.7%
39.5%
20.2%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
77.4%
89.5%
12.1%
94.4%
22.6%
69.4%
5.6%
4.0%
12.1%
11.3%
32.3%
30.6%
2.4%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades jurídicas y de contabilidad (69)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
50,5% 16.448€
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
67.7%
65.3%
33.9%
8.9%
10.5%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
9.7%
46.8%
35.5%
ImprescindibleValorableNo necesario
3.2%
33.9%
9.7%
53.2%
UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-76-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
25ºRanking
949. Otras ocupaciones elementales
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
1.6%
30.6%
6.5%
4.8%
12.9%
9.7%
22.6%
29.0%
17.7%
29.0%4.8%
4.8%
8.1%
12.9%
11.3%
30.6%
21.0%
16.1%
30.6%
1.6%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
67.7%
43.5%
12.9%
50.0%
14.5%
35.5%
71.0%
24.2%
17.7%
33.9%
50.0%
6.5%
6.5%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
949. Otras ocupaciones elementales
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
0,0% ---
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
52.4%
41.9%
38.7%
19.4%
35.5%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-77-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
26ºRanking
292. Escritores, periodistas y lingüistas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades de creación artística y literaria (90)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
18,2%
8.550 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Imprescindible
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad Complementario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-78-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
27ºRanking
543. Expendedores de gasolineras
SECTOR DE ACTIVIDAD
Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
100%
6.503 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación No necesario
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Valorable
Ofertas para personas con discapacidad Valorable
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-79-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
28ºRanking
541. Vendedores en quioscos o mercadillos
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
0,0%
---
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-80-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
29ºRanking 122. Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas
y de investigación y desarrollo
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
56,0%
42.098 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar Complementario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación Valorable
Capacidad de trabajo en equipo Valorable
Polivalencia Valorable
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-81-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
30ºRanking
291. Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades de bibliotecas, archivos, museos, etc. (91)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
0,0%
---
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa No necesario
Formación No necesario
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-82-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
31ºRanking
293. Artistas creativos e interpretativos
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades de creación y artísticas (90)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
0,0%
---
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-83-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
32ºRanking
212. Profesionales de enfermería y partería
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
40,0%
19.525 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Imprescindible
Edad máxima requerida Complementario
Disponibilidad geográfica Complementario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Valorable
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia Complementario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad Complementario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-84-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
33ºRanking
214. Farmacéuticos
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades sanitarias (86)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
50,0%
18.000 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar Valorable
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-85-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
34ºRanking
213. Veterinarios
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades veterinarias (75)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
0,0%
---
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Imprescindible
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
39.5%
43.2%
14.8%
ImprescindibleValorableNo necesario
45.7%
27.2%
3.7%3.7%
12.3%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-86-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
35ºRanking
262. Especialistas en organización y administración
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
11.1%
30.9%
23.5%
28.4%
48.1%
27.2%
74.1%
79.0%
50.6%
51.9%
66.7%
42.0%
33.3%
38.3%
21.0%
24.7%
17.3%
16.0%
40.7%
32.1%
23.5%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
79.0%
79.0%
32.1%
88.9%
56.8%
81.5%
22.2%
16.0%
23.5%
30.9%
45.7%
23.5%
23.5%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades administrativas de oficina (82)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
39,8% 26.831 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
51.9%
49.4%
25.9%
8.6%
9.9%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-87-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
36ºRanking
444. Empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
68,6%
8.832 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación Complementario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-88-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
37ºRanking 422. Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y
servicios de personal
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades postales y de correos (53); Edición (58)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
24,0%
7.958 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Valorable
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia Complementario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Valorable
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-89-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
38ºRanking
910. Empleados domésticos
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades en los hogares como empleados (97)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
0,0%
---
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Valorable
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Valorable
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica Imprescindible
Disponibilidad para viajar Imprescindible
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Imprescindible
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-90-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
39ºRanking
340. Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Actividades jurídicas y de contabilidad (69)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
63,5%
13.341 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-91-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
40ºRanking 581. Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética,
bienestar y afines
SECTOR DE ACTIVIDAD
Otros servicios personales (96)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
47,2%
10.641 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida Complementario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación Complementario
Capacidad de trabajo en equipo Complementario
Polivalencia No necesario
Buena presencia Valorable
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
34.1%
41.5%
24.4%
ImprescindibleValorableNo necesario
2.4%
39.0%
29.3%
2.4%
24.4% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-92-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
41ºRanking
981. Peones del transporte, descargadores y afines
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
24.4%
19.5%
22.0%
22.0%
24.4%
31.7%
19.5%
34.1%
36.6%
22.0%
48.8%
29.3%
9.8%
46.3%
34.1%
48.8%
78.0%
58.5%
39.0%
14.6%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
92.7%
95.1%
31.7%
80.5%
56.1%
87.8%
80.5%
75.6%
46.3%
51.2%
95.1%
34.1%
41.5%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
37,1% 10.576 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
43.9%
36.6%
24.4%
4.9%
14.6%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
55.7%36.1%
8.2%
ImprescindibleValorableNo necesario
65.6%
18.0%
9.8%4.9%
UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-93-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
42ºRanking
121. Directores de departamentos administrativos
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
29.5%
29.5%
31.1%
42.6%
63.9%
41.0%
85.2%
93.4%
72.1%
63.9%
70.5%
37.7%
16.4%
21.3%
18.0%
26.2%
14.8%
6.6%
18.0%
27.9%
19.7%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
78.7%
90.2%
45.9%
98.4%
67.2%
78.7%
14.8%
13.1%
13.1%
24.6%
50.8%
52.5%
11.5%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
28,3% 37.340 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
37.7%
31.1%
23.0%
4.9%
6.6%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-94-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
43ºRanking
833. Operadores de otras máquinas móviles
SECTOR DE ACTIVIDAD
Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
58,1%
12.560 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Valorable
Ofertas para personas con discapacidad Complementario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
-95-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
44ºRanking
443. Agentes de encuestas
SECTOR DE ACTIVIDAD
Publicidad y estudios de mercado (73)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
5,9%
18.000 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Complementario
Formación Valorable
Conocimiento de idiomas Complementario
Edad máxima requerida Complementario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Complementario
Incorporación inmediata Complementario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
50.0%50.0%
ImprescindibleValorableNo necesario
9.1%
31.8%
27.3%
4.5%
22.7% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-96-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
45ºRanking 731. Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras
metálicas y trabajadores afinesEXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
9.1%
22.7%
22.7%
18.2%
36.4%
22.7%
9.1%
36.4%
36.4%
27.3%
50.0%
36.4%
18.2%
68.2%
31.8%
63.6%
90.9%
63.6%
31.8%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
95.5%
95.5%
54.5%
72.7%
77.3%
90.9%
90.9%
81.8%
31.8%
68.2%
100.0%
45.5%
54.5%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Fabricación de productos metálicos (25)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
50,0% 11.488 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
31.8%
27.3%
22.7%
13.6%
18.2%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
31.5%
55.0%
13.5%
ImprescindibleValorableNo necesario
18.9%
57.7%
10.8%
4.5%8.1%
UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-97-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
46ºRanking
361. Asistentes administrativos y especializados
EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
26.1%
43.2%
13.5%
11.7%
27.9%
18.0%
75.7%
79.3%
46.8%
56.8%
81.1%
38.7%
19.8%
24.3%
26.1%
24.3%
22.5%
16.2%
36.9%
36.0%
16.2%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
77.5%
91.9%
16.2%
99.1%
28.8%
81.1%
5.4%
4.5%
9.0%
16.2%
31.5%
39.6%
2.7%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
56,5% 11.488 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
67.6%
64.9%
33.3%
7.2%
10.8%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-98-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
47ºRanking
132. Directores de servicios TIC y de empresas de servicios profesionales
SECTOR DE ACTIVIDAD
Telecomunicaciones (61)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
46,3%
52.066 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas Imprescindible
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar Complementario
Carné de conducir No necesario
Vehículo propio No necesario
Habilidades sociales / de relación Complementario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática Valorable
Incorporación inmediata No necesario
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
69.2%
26.9%
3.8%
ImprescindibleValorableNo necesario
42.3%
26.9%
7.7%
23.1% UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-99-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
48ºRanking 412. Empleados de registro de materiales, de servicios de
apoyo a la producción y al transporteEXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
19.2%
15.4%
15.4%
15.4%
23.1%
46.2%
15.4%
15.4%
34.6%
34.6%
65.4%
26.9%
26.9%
69.2%
38.5%
50.0%
76.9%
76.9%
38.5%
11.5%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
84.6%
80.8%
38.5%
92.3%
76.9%
88.5%
76.9%
65.4%
19.2%
46.2%
88.5%
34.6%
50.0%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Almacenamiento y actividades anexas al transporte (52)
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
47,7% 17.795 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
23.1%
23.1%
7.7%
3.8%
3.8%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
-100-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
49ºRanking
770. Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco
SECTOR DE ACTIVIDAD
Industria de la alimentación (10), bebidas (11) y tabaco (12)
SALARIO OFRECIDO
% se incluye
Promedio salario
28,0%
13.307 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites
REQUERIMIENTOS
Experiencia Previa Imprescindible
Formación Imprescindible
Conocimiento de idiomas No necesario
Edad máxima requerida No necesario
Disponibilidad geográfica No necesario
Disponibilidad para viajar No necesario
Carné de conducir Complementario
Vehículo propio Complementario
Habilidades sociales / de relación No necesario
Capacidad de trabajo en equipo No necesario
Polivalencia No necesario
Buena presencia No necesario
Conocimientos de ofimática No necesario
Incorporación inmediata Valorable
Ofertas para personas con discapacidad No necesario
LEYENDA DE LOS REQUERIMIENTOS
52.4%47.6%
ImprescindibleValorableNo necesario 95.2%
4.8%UniversitariaSecundariaBásicaOtro tipoNinguna
-101-
ANEXO: Fichas de las ocupaciones más demandadas
50ºRanking 243. Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes,
eléctricos, electrónicos y TIC)EXPERIENCIA PREVIA FORMACIÓN
OTROS REQUERIMIENTOS CAPACIDADES DEMANDADAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Conocimiento de idiomas
Edad máxima(% Sí requiere)
Disponibilidad geográfica
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Vehículo propio
Habilidades sociales
Capacidad de trabajo en equipo
Polivalencia
Buena presencia
Conocimientos de ofimática
9.5%
33.3%
38.1%
47.6%
85.7%
47.6%
90.5%
85.7%
81.0%
66.7%
90.5%
66.7%
42.9%
47.6%
4.8%
28.6%
9.5%
14.3%
9.5%
23.8%
9.5%
Imprescindible Valorable
Agudeza visual
Atención continua
Traslados continuos
Buena comunicación oral
Conducción de vehículos
Agudeza auditiva
Permanecer de pie
Trasladar peso
Turnos rotativos
Subir escaleras / andamios
Destreza / precisión manual
Trabajar a ritmos estresantesTrabajar en
situaciones de riesgo
81.0%
90.5%
47.6%
100.0%
90.5%
81.0%
23.8%
4.8%
9.5%
23.8%
47.6%
42.9%
33.3%
% Seguro + Probablemente contrataría
SECTOR DE ACTIVIDAD
Transversal
SALARIO OFRECIDO% se incluye Promedio salario
26,0% 29.587 €
Imprescindible
Valorable / Complementario
No necesario
% Sí demanda
Clasificación de ocupaciones: CNO-11 (Cuarto nivel de desagregación)Fuente: Jobsites; Encuesta a empresarios
LEYENDA DE LOS REQUERMIENTOS
38.1%
33.1%
14.3%
4.8%
TOTAL CONTRATARÍA
Discapacidad física
Discapacidad sensorial
Enfermedad mental
Discapacidad intelectual
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