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Jorge Claude B.
Enero 2010
¿Es necesario subir la tasa de cotización para enfrentar el envejecimiento, o existen alternativas?
Envejecimiento de la Población Mundial
Chile
Africa
Asia
Europa
America del Sur
0
5
10
15
20
25
30
35
40
1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050
%
Porcentaje de la población con 60 años o mas
Fuente: elaboración propia en base a World Population prospects: The 2008 Revisión – Population Database, United Nations.
Envejecimiento en Latinoamérica
Fuente: elaboración propia en base a World Population prospects: The 2008 Revisión – Population Database, United Nations.
2,1
7,6
0,01,02,03,04,05,06,07,08,0
%
Porcentaje de la población en la 4ta edad
2010
2050
Efecto del Aumento de la expectativa de vida sobre Pensión Auto financiable
Años a Financiar
5,7
Años a Financiar
9,34 Años a Financiar
13,45
0
2
4
6
8
10
12
14
16
20%
30%
40%
50%
60%
70%
1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010
Evolución Pensión Auto-financiada como % Ingreso Promedio Ultimos 10 años
Escenario en que individuo de 25 años entra a la fuerza laboral ganando 20UF, ahorra 40 años en sistema previsional y gana en estos años la rentabilidad real anual.Termina su vida laboral ganando UF39, se jubila y pensiona a tasa venta, 4,5%.
¿Obligar o Convencer?
Inconveniente de obligar:
Fomenta la informalidad
Saldo Acumulado APVMillones de pesos
-
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
Mar-02 Dic-02 Dic-03 Dic-04 Dic-05 Dic-06 Dic-07 Dic-08 Sep-09
Intermediarios de Valores
Fondos para la Vivienda
Fondos Mutuos
Fondos de Inversión
Compañías de Seguros
Bancos
AFP
Fuente: SVS.
Fuentes de Ingreso para el retiro en Estados Unidos
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1974 1984 2000 2020E
14% 15% 19%27%
21% 13%20%
20%
42%41%
41% 31%
18% 28%18% 21%
5% 3% 2% 1%
Otros
Ingresos de Inversiones
Ingreso Federal (ej. Seguridad Social)
Salarios en edad de Retiro
Planes de Pensiones Privados, Incluyendo 401(k)
Fuente: Data is based on Current Population Surveys and Social Security Administration estimates
Caminos Disponibles
APV y APVC
APV Individual
Aumento en Pensión
Futura
Individuo +
Estado APV Colectivo
MayorAumento
en PensiónFutura
Individuo+
Empleador+
Estado
APV y APV Colectivo: Beneficios Tributarios
Retiro Aportes
Tiempo
NO se acoge a Art. 42 bis ley Impuesto
Alt. A
NO PAGAN IMPUESTOS
Tiempo
SI se acoge a Art. 42 bis ley Impuesto
Alt. B
PAGAN IMPUESTOS
12
Total Cotizantes: 3.862.018 Febrero 2008 / Fuente: Encuesta de Car:acterización Socioeconómica (Casen) 2006. Ministerio de Planificación, División Social.
2.127.371 cotizantes con RI < $250.000 Pensiones
Solidarias
APV Opción B111.653
cotizantes con RI > $1.700.500
1.967.629 cotizantes con RI entre $250.000 y $1.700.500
APV y APV Colectivo beneficiarán a más de 1,9 millones de trabajadores
APV Colectivo
APV Opción ABono Estatal
13
Proyección de Mercado APVC y APV (a)
Calculado en base a aportes esperados por tramo de renta y tipo de aporte
Supuestos de penetración del mercado: de 8% en año 1 a 40% en año 7
Rentabilidad de los Fondos 6% real
Tasa de Rescate de los Fondos: de 0% en año 1 a 3% en año 7
-
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Proyecciones APV y APVC (escenario Pre-crisis)Aumento Acumulado en US$ mm
APVC APV
• En el APV existía un estímulo tributario sólo para los que pagaban impuestos. Esta situación se corrigió con la Reforma Previsional.
• El APVC será una herramienta efectiva para mejorar las pensiones para las personas con empleo estable y rentas medias o bajas.
• Todavía falta un incentivo para que el ritmo de suscripción de APVC en las empresas sea rápido. Un estímulo para el empleador, tipo SENCE.
En Resumen
Conclusiones
• Con el nivel de ahorro actual, las pensiones serán insuficientes.
• Solución mixta (modelo USA) puede servir para muchos.
• Para incentivar el ahorro, no es necesario obligar.• Se requiere:
– Educar.– Incentivar a los empleadores.– Mantener el ambiente competitivo que existe hoy en el APV
y APVC.
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