Karen salcedo

LIDERAZGO EMPRESARIAL SE EL LIDER DE TU EMPRESA Ayudar a tu empresa a lograr las metas y objetivos propuestas por medio de tu empeño y habilidades para dirigir e influir en tus compañeros y /o subordinados.

2013

SEMINARIO ALMATEX S.A.S

08/08/2013

EL LIDERAZGO EMPRESARIAL

Todas las personas tenemos la capacidad de influir de manera correcta o

incorrecta en los demás; sean estos subordinados o no.

Toda organización por pequeña que sea cuenta con un líder, este puede tener un

desempeño bueno o no muy bueno.

Un verdadero líder es aquel que de acuerdo a sus capacidades y conocimientos

muestra a los demás el camino que deben seguir para alcanzar los objetivos

individuales y principalmente los de la organización.

Por su emprendimiento, ideas, conocimiento y empeño el líder debe además de

dar las pautas y colocar reglas de juego, también debe escuchar a quienes están a

su cargo, pues estas personas son quienes desarrollan las actividades que él no

realiza diariamente, por lo tanto tienen muchas vivencias que los ayudan a

determinar de qué está careciendo la organización. Estos no quiere decir que

quien lidera tenga que hacer todo lo que sus subordinados sugieran; pero si lo

tendrá muy en cuenta para sanear todas aquellas falencias que se estén

presentando.

TIPOS DE LÍDERES

Este título no quiere decir que existan muchos tipos de liderazgo, pues liderazgo

es solo uno; quien hace el papel de líder es quien le da la diferenciación a la

palabra.

Todas las personas somos diferentes y únicas, por lo tanto manejamos y

actuamos en toda situación de una manera distinta. Se han asignado a través del

tiempo características a las personas que lideran sean o no dueños de

organizaciones.

Las siguientes son algunas de las caracterizaciones que se le han dado a quienes

se les entiende como líderes.

LIDERES

CARISMATICO TRADICIONAL LEGITIMO ILEGITIMO

Tiene la capacidad de generar entusiasmo.

Hereda el poder por costumbre o porque tiene un cargo importante.

Adquiere el poder mediante procedimientos autorizados y normas legales.

Adquiere el poder mediante procesos ilegales o no formales.

CONCLUSIÓN

Todos podemos llegar a ser líder de nuestro lugar de trabajo, equipo deportivo,

salón de clases e incluso nuestro hogar, todo pensando en el bien común y

trabajando en equipo.

Trabajar en pro del bien común beneficia a todos y cada uno de los integrantes de

la organización y ayuda a formar personas con capacidad de respuesta y sentido

de pertenencia.