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LÍDER
1. "un líder es una persona que influencía a un grupo de personas para el logro de una meta".
2. "una persona que regula, guía o inspira a otros".
3. "una persona o cosa que tiene una posición superior o dominante en su campo, es capaz de
ejercer un alto grado de control o influencia sobre otros".
Habiendo comprendido de una manera profunda la palabra líder entonces ya podemos tener una
idea clara al respecto del significado de la palabra líder, sin embargo sigue la pregunta en la mesa:
¿qué es ser líder?, y para esto debo de aclararte que para nosotros:
a) en el caso de una persona: "líder es aquella persona que influencia a un grupo de
personas para el logro de una meta".
b) en el caso de una organización: "líder es aquella organización que demuestra con hechos
que tiene la posición superior o dominante en su campo".
Así que retomemos, tanto para una persona como para una organización ¿qué es ser líder?
es tener absolutamente clara la meta a ser lograda.
es conocer el camino y grandes pasos para llegar a esa meta.
es realizar en conjunto las acciones concretas para recorrer ese camino como se debe de
recorrer y cuando se debe de recorrer.
es perfeccionar la técnica de liderazgo para que el equipo de personas logren cada vez más
ágilmente sus entregables.
es reconocer lo que está funcionando y lo que no está funcionando.
es mejorar lo que funciona y corregir lo que no funciona en el menor tiempo para obtener los
mejores resultados.
es tener absolutamente claro que si no logras la meta bien y a tiempo entonces no hay razón
para llamarte líder.
En resumen, el ser líder es una responsabilidad bien grande, bien importante y bien trascendente,
pues estamos habiendo necesariamente de la capacidad del logro. Una capacidad de logro que va
totalmente de la mano de las personas que forman ese equipo ya que al hablar de un líder
hablamos de equipo.
Déjame saber tus comentarios y podremos enriquecer para construir más, y recuerda: "si crees
que puedes estás en lo cierto, si crees que no puedes también lo estás"
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