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Innovar es posible:El liderazgo transformador
Pilar JericóDirectora General de Be-Up
www.be-up.eswww.pilarjerico.com
@pilarjerico
jueves 15 de diciembre de 11
¿Cómo hacer realidad
este sueño?
jueves 15 de diciembre de 11
Liderazgo Transformador
jueves 15 de diciembre de 11
Liderazgo Transformador
Inteligencia colectiva
Hábitos innovadores
Políticas innovadoras
Campo colaborativo
Manifiesto y valores
jueves 15 de diciembre de 11
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Hábitos innovadores
Políticas innovadoras Campo colaborativo
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
Inteligencia de las mul/tudesHP 1990 -‐ 75% Charles R. Plo? y Kay-‐Yut Chen
jueves 15 de diciembre de 11
Compartir crea poder
jueves 15 de diciembre de 11
Inteligencia colectiva
LiderazgoTransformador
Manifiesto y valores
Políticas innovadoras Campo colaborativo
¿Aprovechamos la inteligencia de colaboradores, clientes, proveedores... para ser mejores?
Hábitos innovadores
jueves 15 de diciembre de 11
Respeto. Tratamos a los demás como nos gustaría que nos trataran. No toleramos el trato irrespetuoso o abusivo. La crueldad, la falta de sensibilidad y la arrogancia no >enen cabida entre nosotros.
Integridad. Trabajamos con nuestros clientes, tanto actuales como potenciales, de una manera abierta, honesta y sincera. Cuando decimos que haremos algo, lo hacemos; cuando decimos que no podemos hacer algo o que no haremos algo, no lo hacemos.
Comunicación. Tenemos la obligación de comunicar. Aquí nos tomamos el >empo necesario para hablar con los demás... y para escuchar. Creemos que la información promueve el movimiento, que mueve a la gente.
Excelencia. No estamos sa>sfechos si no hacemos lo mejor en cada una de las cosas que hacemos. Y con>nuaremos elevando el listón. Nuestra mayor alegría será para todos nosotros descubrir lo buenos que podemos llegar a ser.
jueves 15 de diciembre de 11
¿TRABAJARÍAS EN ESTA EMPRESA?
Respeto. Tratamos a los demás como nos gustaría que nos trataran. No toleramos el trato irrespetuoso o abusivo. La crueldad, la falta de sensibilidad y la arrogancia no >enen cabida entre nosotros.
Integridad. Trabajamos con nuestros clientes, tanto actuales como potenciales, de una manera abierta, honesta y sincera. Cuando decimos que haremos algo, lo hacemos; cuando decimos que no podemos hacer algo o que no haremos algo, no lo hacemos.
Comunicación. Tenemos la obligación de comunicar. Aquí nos tomamos el >empo necesario para hablar con los demás... y para escuchar. Creemos que la información promueve el movimiento, que mueve a la gente.
Excelencia. No estamos sa>sfechos si no hacemos lo mejor en cada una de las cosas que hacemos. Y con>nuaremos elevando el listón. Nuestra mayor alegría será para todos nosotros descubrir lo buenos que podemos llegar a ser.
jueves 15 de diciembre de 11
¿TRABAJARÍAS EN ESTA EMPRESA?
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
Manifiesto yValores
Inteligencia colectiva
LiderazgoTransformador
Campo colborativo
Políticas innovadoras
Hábitos innovadores
¿Los valores reales de mi empresa fomentan la innovación?
jueves 15 de diciembre de 11
Campo Colaborativo
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Hábitos Innovadores
Políticas innovadoras
jueves 15 de diciembre de 11
Campo Colaborativo
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Hábitos Innovadores
Políticas innovadoras
jueves 15 de diciembre de 11
Cerebro racionalCerebro emocional
Cerebro visceral
jueves 15 de diciembre de 11
Campo Colaborativo
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Hábitos innovadores
¿Cuál es el estado emocional de mi empresa? ¿Genera un campo para la colaboración?
Políticas innovadoras
jueves 15 de diciembre de 11
Políticas innovadoras
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Hábitos innovadores
Campo colaborativo
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
Motivación intrínseca10% Tiempo Retribución: 1 a 7
jueves 15 de diciembre de 11
¿Qué políticas tenemos para fomentar la innovación?
Políticas innovadoras
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Hábitos innovadores
Políticas innovadorasCampo
colaborativo
jueves 15 de diciembre de 11
Hábitos innovadores
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
LiderazgoTransformador
Políticas innovadoras Campo colaborativoN+C+F=M
jueves 15 de diciembre de 11
Hábitos innovadores
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
Liderazgo Transformador
Políticas innovadoras Campo colaborativo
jueves 15 de diciembre de 11
Hábitos innovadores
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
Liderazgo Transformador
Políticas innovadoras Campo colaborativo
jueves 15 de diciembre de 11
Hábitos innovadores
Inteligencia colectiva
Manifiesto y Valores
Liderazgo Transformador
Políticas innovadoras Campo colaborativo
¿Qué hábitos he de generar para fomentar la innovación?
jueves 15 de diciembre de 11
LiderazgoTransformador
Inteligencia colectiva
Manifiesto y ValoresHábitos
innovadores
Políticas innovadoras Campo colaborativo
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
jueves 15 de diciembre de 11
Confianzajueves 15 de diciembre de 11
Pasiónjueves 15 de diciembre de 11
Pasiónjueves 15 de diciembre de 11
Pasiónjueves 15 de diciembre de 11
Decide
jueves 15 de diciembre de 11
Innovar es posible:El liderazgo transformador
Pilar JericóDirectora General de Be-Up
www.be-up.eswww.pilarjerico.com
@pilarjerico
jueves 15 de diciembre de 11
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