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MANUAL DE ORGANIZACIÓN, OPERACIÓN,
SERVICIOS, PROTOCOLO Y
PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION DE:
DESARROLLO SOCIAL 2019
DEL H. AYUNTAMIENTO DE
SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO.
2018-2021
DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PRECEDIMIENTOS
CONTENIDO:
1. CONCEPTO DEL MANUAL
2. OBJETIVOS DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
3. ORGANIGRAMAS
4. DESCRIPCION DE PUESTO
5. SERVICIOS QUE OTORGA
6. ACTIVIDADES QUE REALIZA
7. FUNCIONES QUE LE CORRESPONDEN
8. RELACION DE PROCEDIMIENTOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS
CONCEPTO
El manual de procedimientos es un documento que contiene de
manera, precisa y detallada, los servicios, descripción de puesto,
así como las tareas y actividades que tienen asignadas las
unidades administrativas, incluyéndose además formatos a
utilizarse y medios básicos para su instrumentación y adecuado
desarrollo. Constituye una guía de trabajo y es un instrumento que
dará continuidad al quehacer público, independientemente de que
cambien los responsables del mismo, siendo finalidad:
• El cumplimiento de las normas establecidas por parte del
personal del Gobierno Municipal en el desarrollo de sus
actividades.
• Uniformar procedimientos.
• Reducir errores.
• Abreviar el periodo de entrenamiento del personal.
• Eliminar o al menos reducir el número de órdenes verbales
y/o decisiones apresuradas.
OBJETIVOS
DE LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
GENERAL:
Impulsar las políticas sociales procurando la generación
de condiciones necesarias que mejoren el desempeño del
Municipio en materia de desarrollo social, en donde todos los
sanmartinenses tengan las mismas posibilidades de alcanzar la
igualdad de oportunidades mediante el desarrollo de sus
capacidades, así como de su bienestar económico, principalmente
las que viven en condiciones de vulnerabilidad.
ESPECIFICOS:
• Combatir la pobreza y disminuir la brecha de desigualdad de
oportunidades. Garantizar los derechos a la nutrición, educación,
vivienda y desarrollo de Capacidades.
• Asegurar una cobertura del 100% de la protección social.
• Trabajar por el progreso económico, social y político de los grupos
de mayor marginación y rezago social.
• Incrementar la cobertura de los programas de transferencias de
ingreso a los hogares en condiciones de pobreza extrema.
• Brindar a la ciudadanía información clara y precisa de cada uno
de los programas que la dirección de desarrollo social promueve.
• Establecer una mejor relación con el personal que nos visita de las
oficinas estatales y municipales.
• Gestionar ante las autoridades federales y estatales con el apoyo
del h. ayuntamiento para así poder entregar el beneficio
correspondiente a las personas de bajos recursos y a los sectores
vulnerables de las comunidades.
METAS
• Lograr un 100% de ingresos al programa de adultos
mayores de 68 años para disminuir sus necesidades
personales.
• Lograr que los adultos mayores sean tratados con dignidad,
respeto y hacer que tenga una mejor calidad de vida para
ellos. Analizar la viabilidad de las modificaciones necesarias
para garantizar la protección a los adultos mayores en el
Municipio
• Mayor comunicación con los agentes y delegados para
cualquier programa que sea en beneficio de los grupos
vulnerables del municipio.
• Establecer una comunicación estrecha con el Gobierno
Estatal en materia de desarrollo social para combatir la
marginación y la pobreza.
• Lograr obtener la reposición de espacios que se han
generado por bajas en los diferentes programas.
• Lograr la ampliación de los programas estatales y federales,
en pro del bienestar social de esta Municipalidad
• Capacitarnos continuamente para dar un mejor servicio y
rendimiento en esta dirección de desarrollo social.
DESCRIPCION DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO:
DIRECTOR (A) DE DESARROLLO
SOCIAL.
AREA: MUNICIPIO DE SAN MARTIN HIDALGO JALISCO
FUNCION ESPECIFICA:
Gestionar con la autorización del Presidente municipal, ante otras instancias del gobierno estatal los recursos y/o apoyos de los diferentes programas, para beneficio de los habitantes de este Municipio.
• Planear, organizar y coordinar el funcionamiento de la ejecución de los programas sociales de índole estatal, federal y municipal.
• Participar en las reuniones de la Secretaria de Desarrollo Humano.
• Evaluar el impacto social y el desarrollo de los programas sociales
• Establecer vínculos con otras direcciones para la coordinación y operación de eventos de los programas sociales.
• Promover a la ciudadanía de San Martin Hidalgo los programas sociales.
• Elaborar conjuntamente con la secretaria, el POA, Plan Anual de Trabajo, Informes anuales.
trimestrales y demás documentos de la dirección que así lo requieran.
• Supervisar que se lleven a cabo las entregas de recursos de los diferentes programas que se manejan en esta dirección;
• Revisar, Analizar, Autorizar y Firmar todo tipo de documentos girados a otras oficinas y dependencias que tengan relación con la dirección;
• Las demás que le solicite el Presidente Municipal o el Ayuntamiento.
RANGO DE EDAD:
De 20 años en adelante.
ESTUDIOS REQUERIDOS:
Preparatoria.
NATURALEZA DEL PUESTO:
DIRECTIVO.
ANALITICO.
SUPERVISION.
OPERATIVO.
PERIODO CONSTITUCIONAL.
TIPO DE TRABAJO
CAMPO.
OFICINA.
HABILIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO:
Manejo de computadora e impresora.
Manejo de medios de comunicación y redes sociales.
APTITUDES PERSONALES QUE REQUIEREN EL PUESTO:
*Capacidad de planeación, organización y previsión.
*Sentido común y juicio práctico.
*Trabajo en equipo.
*Manejo de personal.
*Relaciones interpersonales.
*Delegar funciones.
*Facilidad de palabra y actitud de servicio.
NOMBRE DEL PUESTO:
SUB DIRECTOR (A) DE DESARROLLO SOCIAL.
AREA: MUNICIPIO DE SAN MARTIN HIDALGO JALISCO
FUNCION ESPECIFICA:
• Fungir como enlace municipal de los programas PROSPERA y 65 y más.
• Difusión de los programas y organizar la logística de entrega de apoyos 65 y más así como logística de las reuniones bimestrales MAPO y MAC del programa PROSPERA.
• Proporcionar información de los programas 65 y Mas y PROSPERA en tiempo y forma a la ciudadanía.
• Elaboración de oficios y papelería diversa sobre entrega de apoyos o actividades que se derivan de los programas 65 y Más y PROSPERA.
• Realizar el traslado de la RA (Responsable de Atención) de PROSPERA a las localidades donde se atienden las reuniones bimestrales que se tienen con las titulares del programa.
• Elaborar bitácora de atenciones de diversos trámites de los programas 65 y Mas y PROSPERA.
• Las demás que le encomiende el Director.
RANGO DE EDAD:
De 20 años en adelante.
ESTUDIOS REQUERIDOS:
Secundaria.
NATURALEZA DEL PUESTO:
DIRECTIVO.
ANALITICO.
SUPERVISION.
OPERATIVO.
PERIODO CONSTITUCIONAL.
TIPO DE TRABAJO
CAMPO.
OFICINA.
HABILIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO:
Manejo de computadora e impresora.
Manejo de medios de comunicación y redes sociales.
APTITUDES PERSONALES QUE REQUIEREN EL PUESTO:
*Capacidad de planeación, organización y previsión.
*Sentido común y juicio práctico.
*Trabajo en equipo.
*Manejo de personal.
*Relaciones interpersonales.
*Delegar funciones.
*Facilidad de palabra y actitud de servicio.
NOMBRE DEL PUESTO:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AREA: MUNICIPIO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO.
FUNCION ESPECIFICA:
• Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara.
• Fungir como Enlaces en los diferentes programas sociales Estatales y Federales
• Recepción de documentos.
• Atender llamadas telefónicas.
• Archivo de documentos.
• Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende.
• Estar al día de la tramitación de expedientes.
• Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.
RANGO DE EDAD: De 18 años adelante.
ESTUDIOS REQUERIDOS:
Preparatoria.
NATURALEZA DEL PUESTO:
DIRECTIVO.
ANALITICO.
SUPERVISION.
OPERATIVO.
PERIODO CONSTITUCIONAL.
TIPO DE TRABAJO
CAMPO.
OFICINA.
HABILIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO:
Manejo de computadora e impresora.
Manejo de medios de comunicación y redes sociales.
CARACTERISTICAS PERSONALES QUE REQUIERE EL PUESTO:
• Excelente redacción y ortografía
• Facilidad de expresión verbal y escrita.
• Persona proactiva y organizada.
• Facilidad para interactuar en grupo.
• Manejo de Windows, Microsoft office, Star office, Linux
e internet.
• Brindar apoyo a todos los programas que maneja la
Dirección De Desarrollo Social.
• Desempeñarse eficientemente en cualquier área
administrativa.
• Aptitudes para organización.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Dinámica y entusiasta.
• Habilidades para el planeamiento, innovación,
motivación, liderazgo y toma de decisiones.
• Capacidad de trabajar en equipo.
SERVICIOS QUE ORTOGA LA
DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMAS FEDERALES
Secretaria de Desarrollo Social (SEDESOL):
Pensión al Adulto Mayor (65 y mas)
PROSPERA
Seguro de vida para jefas de Familia
PROGRAMAS ESTATALES
Secretaria de Desarrollo e Integración social:
Mochilas con los útiles. Atención al Adulto Mayor.
Apoyo a mujeres jefas de familia (apoyo económico)
Jalisco incluyente: Aparatos Auditivos, Sillas de Ruedas, Apoyos
Económicos y Bastones para Invidentes
Trasporte Multimodal (traslado a estudiantes a CUVALLES,
Normal de SAN ANTONIO MATUTE y Preparatoria Regional de
Cocula)
Comedores Comunitarios (3 comedores comunitarios; cabecera Municipal colonia LLANO CHICO, CRUCERO DE SANTA MARIA Y EL SALITRE)
Fondo de Apoyo a Migrantes.
PROGRAMAS MUNICIPALES
Trasporte para niños de diferentes comunidades del Municipio
que vienen a la escuela especial.
Préstamo de camas de hospital para pacientes que requieren y
ameritan la necesidad.
ACTIVIDADES QUE REALIZA
LA DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
1. Difusión de requisitos y sedes de inscripción de los
programas sociales Estales y Federales.
2. Establecer vínculos con el gobierno Estatal y Federal
mediante firma de convenios y acuerdos de colaboración.
3. Participar en Organización logística de las reuniones MAPO
y MAC del programa Prospera.
4. Coordinar actividades para que las entregas de los
programas sociales de la Dirección de Desarrollo Social, se
lleven a cabo en tiempo y forma (facilitar espacio, mobiliario,
seguridad pública y tránsito).
5. Proporcionar información sobre los diferentes programas
que existen en beneficio de la ciudadanía (Atención
ciudadana en oficina).
6. Elaboración de oficios para información sobre entrega de
apoyos o actividades que se realicen en esa dirección.
7. Trasporte para niños de diferentes comunidades del
municipio que vienen a la escuela especial.
8. Préstamo en comodato de camas de hospital eléctricas
para personas enfermas.
9. Se elaboran informes de manera mensual y trimestral de
actividades, agenda diaria, manuales, POAS, relación de
oficios, información de programas sociales, y se suben a
las plataformas Municipal y federal de trasparencia.
A la Dirección de Asistencia Social le corresponde:
I. Gestionar ante los organismos y dependencias
correspondientes de los programas, recursos y apoyos en
beneficio del municipio.
II. Hacer llegar los servicios que resulten de las gestiones
realizadas a la población de más bajos recursos.
III. La proyección comunitaria reflejada a través de jornadas
comunitarias así como acciones varias de apoyo a las
poblaciones.
IV. Estructurar, organizar y coordinar con las diferentes áreas que de forma directa o indirecta se encuentra adscritas o relacionadas con los programas y apoyos que coordina esta dirección.
V. La proyección del trabajo del H. Ayuntamiento creando
mecanismo orientados a procurar la eficacia, eficiencia y
productividad en el desempeño de las actividades de los
servidores públicos municipales. Procurar el desarrollo
interno a través de seminarios o cursos de capacitaciones
en base a las necesidades del Ayuntamiento haciendo
mejor uso de los recursos y verificando la funcionalidad de
los mismos. Proponer convenios con universidades e
instituciones que permitan el intercambio de apoyo
profesionales; y
VI. Las demás que sean determinadas por el Ayuntamiento, el presidente Municipal y demás Leyes y reglamentos aplicables en la materia.
ARTICULO 40. A la DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL le
corresponde:
I. Fomentar en coordinación con la administración pública
municipal el desarrollo social y humano de los habitantes
del municipio;
II. Dictaminar las iniciativas en materia de asistencia social,
desarrollo integral del ser humano y la familia, así como de
grupos vulnerables;
III. Proponer la coordinación con los distintos niveles de
gobierno y la sociedad civil, en tema relativos al desarrollo
social y humano;
IV. Supervisar las políticas y programas específicos que la
dirección general de desarrollo social y humano del
municipio implemente en la materia;
V. Estudiar, proponer y dictaminar lo correspondiente a los
planes y programas tendientes a proporcionar asistencia
social a los habitantes del municipio que la necesiten,
primordialmente a los grupo marginados, ancianos en
estado de abandono, niños desamparados, minusválidos
e indigentes;
VI. Supervisar que las dependencias y organismo de índole
municipal encargados de ministrar la asistencia social,
coadyuven y se coordinen con las autoridades y
organismos encargados de dicha materia en el estado,
fortaleciendo e integrado su actividad al sistema estatal de
salud y de asistencia social;
VII. Visitar periódicamente las dependencias e instalaciones
de los organismos municipales de asistencia social, para
constatar sus desarrollo y proyección;
VIII. Supervisar que se implemente un directorio o control
actualizado de los organismos, instituciones, unidades
públicas o privadas o autoridades asistenciales en
funciones dentro del municipio para fomentar las
relaciones institucionales;
IX. En término generales, proponer todas las medidas que se
estimen pertinentes para orientar la política de Desarrollo
Social y Humano en el Municipio.
RELACION DE PROCEDIMIENTOS DE
LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN
EN LA
DIRECCION DESARROLLO SOCIAL
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
HOJA DE PROCEDIMIENTO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 1: Difusión de requisitos y sedes de inscripción de los
programas sociales Estales y Federales
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Se publican las reglas de operación por parte del gobierno Estatal
y/o Federal sobre el presupuesto autorizado para la ejecución de
los programas sociales.
II. Se recibe la notificación por parte del gobierno estatal y/o Federal
sobre la apertura de los programas sociales.
III. Se recibe invitación vía electrónica para asistir a capacitación de
los procesos de inscripción y calendario de actividades de cada
programa.
IV. Se notifica a la ciudadanía sobre los requisitos, sedes y días de
inscripción a los programas aperturados a través de los medios de
comunicación, agentes y delegados municipales.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
HOJA DE PROCEDIMIENTO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 2: Establecer vínculos con el gobierno Estatal y Federal
mediante firma de convenios y acuerdos de colaboración.
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Se recibe capacitación para la apertura a los programas que oferte
el gobierno Estatal y Federal.
II. Se revisa las posibilidades de participación del Municipio dentro
de los programas.
III. Se somete a sesión de cabildo la autorización de participación del
municipio dentro de los programas sociales.
IV. Se reúnen y se entregan en la dependencia correspondiente la
documentación necesaria para la participación del municipio
dentro del presupuesto de los programas sociales.
V. Se procede a la firma de convenios y/o acuerdos de colaboración
por parte de las autoridades competentes.
VI. Se ejecutan los programas con base a las reglas de operación.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
HOJA DE PROCEDIMIENTO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 3: Participar en Organización logística de las reuniones
MAPO y MAC del programa Prospera.
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Se recibe el calendario y/o programación de reuniones MAC o
MAPO según sea el caso de manera bimestral.
II. Se notifica a las vocales del programa prospera sobre las sedes,
días y horarios que les corresponde a cada grupo o localidad su
reunión.
III. Se solicitan los espacios y mobiliario para llevar a cabo las
reuniones bimestrales.
IV. Los días en que se ejecutan las reuniones se facilita el traslado
de (la) RA Responsable de Atención a las sedes de atención.
V. Se levanta un registro de asistencia de las titulares del programa
prospera.
VI. Al termino de las reuniones, se apoya a las titulares prospera
para el trámite de bajas y orientación diversa.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
HOJA DE PROCEDIMIENTO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 4: Coordinar actividades para que las entregas de los
programas sociales de la Dirección de Desarrollo Social, se lleven a
cabo en tiempo y forma (facilitar espacio, mobiliario, seguridad pública y
tránsito).
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Primeramente se recibe un oficio donde nos dicen el día que van
a hacer la entrega de apoyos.
II. Se envía copia del oficio al presidente municipal para que este
enterado de la fecha de entrega del recurso.
III. Se recibe el padrón de beneficiarios y se les notifica el día, hora y
sedes de entrega de apoyos.
IV. Se manda oficio a:
Seguridad pública: Para que apoyen con dos elementos para que
resguarden a las personas de Bansefi con el dinero.
Comunicación social: El departamento apoya a la dirección para
que publiquen por sus medios los días que van a venir a entregar
el recurso y el día que le toca a cada comunidad al igual que
solicitándole bocinas y micrófonos para el evento.
Protección Civil: Se les pide su apoyo para que manden sus
elementos para que ayuden a las personas mayores a pasar al
auditorio, además de una ambulancia por si llegara a necesitar.
Presidencia: Apartar el auditorio para los días de la entrega.
Proveeduría: Apoyar para renta mesas y sillas, compra vasos y
agua.
Agentes y delegados: Apoyan notificando a los beneficiarios
de cada comunidad.
V. Avisar a la persona encargada del Auditorio para que lo abra.
VI. Poner anuncios en las mamparas de la Presidencia.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
HOJA DE PROCEDIMIENTO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 5: Proporcionar información sobre los diferentes programas
que existen en beneficio de la ciudadanía (Atención ciudadana en
oficina).
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Se atiende en las oficinas de desarrollo social de lunes a viernes
de 9:00 am. A 3:30 pm. a las personas que solicitan información
clara y precisa de cada uno de los programas que se promueven
en el departamento.
II. Se registra en la bitácora la fecha, nombre, localidad, teléfono y
asunto que se trató.
III. Posteriormente se retoma la bitácora para dar seguimiento,
información o respuesta a los trámites realizados con
anterioridad.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
HOJA DE PROCEDIMIENTO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 6: Elaboración de oficios para información sobre entrega de
apoyos o actividades que se realicen en esa dirección.
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Se realizan los oficios según las necesidades presentadas en el
área para realizar trámites derivados de los programas sociales.
II. Se registran los oficios realizados por número de oficio y fecha de
elaboración en un libro oficial.
III. Se elabora una lista mensual de los oficios realizados y se sube a
la plataforma municipal de transparencia.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 7: Trasporte para niños de diferentes comunidades del
municipio que asisten a la escuela especial.
DESCIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. El chofer pasa a las comunidades de los niños que vienen a la escuela especial de lunes a viernes los deja en la entrada de la escuela ubicada en la Cabecera Municipal.
II. Al término de clases el chofer pasa a recoger a los niños y los lleva de regreso a sus casas.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Choferes
Encargado de Vehículos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 8: PRESTAMO DE CAMAS DE HOSPITAL ELECTRICAS
Y MECANICAS PARA PERSONAS ENFERMAS.
DESCIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Los familiares de las personas enfermas que requieren de este servicio porque no cuenta con una cama de hospital acuden a esta oficina de Desarrollo social para solicitar el préstamo del bien.
II. Se revisa si se cuenta con alguna cama disponible en la bodega de protección civil.
III. Se les requieren los siguientes documentos:
Documentos:
• Copia de la INE del paciente y de la persona que se va hacer
responsable
• Constancia médica donde diga la enfermedad del paciente y del
porque está requiriendo la cama.
• Comprobante de domicilio donde va estar la cama físicamente.
IV. Se elabora el contrato de comodato y se les hace entrega de la
cama.
ENCARGADOS DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
Subdirector (a) de Desarrollo Social.
Auxiliares Administrativos.
H. AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN HIDALGO, JALISCO
DEPENDENCIA- DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL
ACTIVIDAD 9: Se elaboran informes de manera mensual y trimestral
de actividades, agenda diaria, manuales, POAS, relación de oficios,
información de programas sociales, y se suben a las plataformas
Municipal y federal de trasparencia.
DESCIPCION DEL PROCEDIMIENTO:
I. Se elaboran informes de manera mensual y trimestral de
actividades, agenda diaria, manuales, POAS, relación de
oficios, información de programas sociales, y se suben a las
plataformas Municipal y federal de trasparencia, según
corresponda la periodicidad con la que se debe cargar la
información.
II. La plataforma nacional de transparencia arroja un recibo de
comprobante de carga de información misma que se imprimen
y se resguarda.
ENCARGADO DE SU REALIZACION:
Director (a) de Desarrollo Social.
EL PRESENTE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS HA SIDO
EXPEDIDO POR:
El C. PRESIDENTE MUNICIPAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE SAN
MARTIR HIDALGO, JALISCO. 2007-2009
Dr. Carlos Alberto Rosas Camacho, con fundamento en lo establecido
por los artículos 40 y 41 de la Ley del Gobierno y la Administración
Pública Municipal del Estado de Jalisco.
Y elaborado por:
L.A. José Joaquín Flores Morales, Ofc. Mayor Admvo.
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nomina y Auxiliar Admvo.
C. Ma. Guadalupe Virgen Vila, Enc. Asistencia Social.
Y un agradecimiento al Centro Universitario de los Valles por su apoyo
a través de los prestadores de servicio social que a continuación se
mencionan:
Ma. Rosario García Serrano
Alondra Judith Robles Aguilar
Ma. Del Rosario Aguirre Aparicio
San Martin Hidalgo, jal. Abril del 2009
PRIMERA ACTUALIZACION
Dr. Francisco Javier Guerrero Núñez, durante la administración 2010-
2012 se efectúa la actualización al presente en el mes de octubre de
2010 y con fundamento en lo establecido por los artículos 40 y 41 de
la Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado
de Jalisco.
Y elaborado por:
L.C.P. Armando Ramírez Guerrero, Ofc. Mayor. Admvo.
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De nómina y Auxiliar
Admvo. C. Heriberto de Anda Rodríguez, Director
Asistencia Social
Y un agradecimiento a la universidad de Guadalajara región Valles por
su apoyo a través de los prestadores de servicio social que apoyaron
esta actividad.
San Martin Hidalgo, Jalisco Septiembre del 2010.
SEGUNDA ACTUALIZACION
C. Juana Ceballos Guzmán, durante la administración 2012-2015
se efectúa la actualización al presente en el mes de marzo 2013 y con
fundamento en lo establecido por los artículos 40 y 41 de la Ley del
Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco.
Y elaborado por:
C.D. José Javier Aldaz Rosas, Ofc. Mayor. Admvo.
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nomina y Auxiliar Admvo.
C. Luz Alicia Ramírez Vélez, Dir. Desarrollo Social
Y un agradecimiento a la Universidad de Guadalajara región Valles por
su apoyo a través del prestador de servicios social que a continuación
se menciona:
Tec. Raúl Meza Solórzano
San Martin Hidalgo, Jal. Marzo del 2013.
TERCERA ACTUALIZACION
C. Juana Ceballos Guzmán, durante la administración 2012-2015 se
efectúa la actualización al presente en el mes de enero del 2014 y con
fundamento en lo establecido por los artículos 40 y 41 de la Ley del
Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco.
Y elaborado por:
Lic. Carmen Lizet Montaño Herrera, Ofc. Mayor. Admvo.
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nomina Y Auxiliar Admvo.
C. Luz Alicia Ramírez Vélez, Dir. Desarrollo Social.
San Martin Hidalgo, Jal. Marzo 2014
Dr. Carlos Alberto Rosas Camacho, durante la administración 2015-2018 se efectúa la actualización al presente en el mes de octubre del 2015 y con fundamento en lo establecido por los artículos 40 y
41 de la Ley del Gobierno y la Administración Pública Municipal del Estado de Jalisco.
Y elaborado por:
Mtro. Humberto Guerrero Rosas, Ofc. Mayor. Admvo.
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nómina y Auxiliar Admvo.
Lic.
Martha Irene Rea Álvarez, Directora de Desarrollo Social
Y un agradecimiento a la Universidad de Guadalajara región Valles por
su apoyo a través de los prestadores de servicio social a esta
actividad. San Martín de Hidalgo, Jal. Octubre del 2015.
CUARTA ACTUALIZACIÓN
Y elaborado por:
Mtro. Humberto Guerrero Rosas, Ofc. Mayor. Admvo.
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Enc. De Nómina y Auxiliar Admvo.
Lic. Martha Irene Rea Álvarez, Directora de Desarrollo Social
Y un agradecimiento a la Universidad de Guadalajara región Valles por
su apoyo a través de los prestadores de servicio social a esta
actividad. San Martín de Hidalgo, Jal. Enero del 2018.
QUINTA ACTUALIZACIÓN
Y elaborado por:
L.C.P. Ignacio Bernal Ríos, Oficial Mayor Administrativo;
C. Martha Iliana Virgen Pérez, Directora de Desarrollo Social.
San Martín de Hidalgo, Jal. Enero del 2019.
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